4/5ième parentale - Attendre ou pas ? Le prendre ou pas ?

Salut à tous,

J’envisage de demander un 4/5ième parentale à mon travail. Du coup, 20 mois à 4/5ième par enfant.

J’ai deux enfants de moins de 12ans. Je travaille dans le secteur public (une administration communale).

Qui sur le forum a déjà pris un congé pareil ? Avez-vous perdu beaucoup sur votre salaire avec la compensation de l’ONEM ? (en % ? Impôts en fin d'année car moins de précompte ?)

Je me pose la question car j’ai cru entendre que le nouveau gouvernement allait reformer les congés parentaux. Du coup, je ne sais pas si je dois me dépêcher à le demander avant qu’ils ne pondent de nouvelles règles moins avantageuses ou si je dois attendre car ils proposeront mieux qu’actuellement ? Avez-vous entendu parler de cela ?

En gros, attendre et prier pour que les avantages soient plus intéressants ou demander mon congé avant de possibles changements de règles ?

Que feriez-vous ?

Perso, j'ai pris, j'ai commencé le 1er mars

Je suis au Lux donc pour les conditions financières actuelles en Belgique, je ne sais pas t'en dire plus.
Par contre, mon épouse l'avait pris à l'époque pour la première et je n'ai pas souvenir d'une énorme différence.

Puis avoir le temps de profiter avec les enfants, ça n'a pas de prix

Ça fait 7 ans que je me demande si je vais prendre...
Je ne suis pas sûr que le nouveau gouvernement va rendre les choses meilleures a ce niveau

moi j'avais pris le crédit temps chez mon ancien employer. J'ai pas perdu énormément par mois, et ca vaut clairement la peine si tu peux te permettre 150 ou 200 euros en moins par mois

a mon poste actuel, je perds 10% parce que je suis en 4/5 eme, et l'intervention de l'état compenserait la moitié environ.

Je serais toi, je le prendrais dès que possible.
Comme dit @Liandoran, si le gouvernement change quelque chose à cette disposition, il y a peu de chance que ça aille dans le sens de meilleures conditions pour les parents.

C'est fou ce que certains partis ou associations arrivent à faire passer comme rumeur. oO

Dans la note du gvt, il n'est nullement question de remettre le congé parental en question mais plutôt de laisser une répartition plus libre entre les membres du couple.

Ma femme est en 4/5ème depuis que le premier va à la crèche, un collègue a fait pareil avec l'arrivée de son 2ème enfant.

Tu perds des sous, oui (entre 100 et 200€/mois, à la grosse louche), mais si t'es à l'aise financièrement, à mes yeux ça vaut largement le coup.

Bizarre, de mémoire, dans mon couple, on a eu totalement le choix quant à la répartition du congé parental... Comment faire "plus libre"?

Apparemment, l'objectif serait plutôt d' "uniformiser ces droits pour éviter les disparités entre salariés, indépendants et fonctionnaires" (Source)... Tous vers le statut le plus "avantageux" ?

Je confirme la perte de l'ordre de 100/200 euros. Si tu peux te le permettre, je rejoins totalement l'avis général : ça vaut le coup!

Tu perds quasi rien. Fait juste gaffe de pas faire la même charge de travail sur 4jours sinon ça sert a rien.
Ça fait du bien en tout cas

Merci pour vos avis. Effectivement je pense que je vais le prendre assez rapidement. La perte de 100 ou 200€ par mois n'est pas trop un soucis.

Les deux choses qui me font peur actuellement :

- je ne serai pas remplacé à mon poste, c'est sûr et certain. Du coup, mon travail que je répartissait sur 5 jours, je vais en gros l'avoir sur 4 jours. Je suis seul à mon poste et je n'ai pas de backup...

- lorsque le congé parental prendra fin, ça sera le retour à 5 jours semaines après avoir goûté pendant 40 mois à 4 jours semaine... Je pense que psychologiquement cela va être dur...

troubleur a dit:

Merci pour vos avis. Effectivement je pense que je vais le prendre assez rapidement. La perte de 100 ou 200€ par mois n'est pas trop un soucis.

Les deux choses qui me font peur actuellement :

- je ne serai pas remplacé à mon poste, c'est sûr et certain. Du coup, mon travail que je répartissait sur 5 jours, je vais en gros l'avoir sur 4 jours. Je suis seul à mon poste et je n'ai pas de backup...

- lorsque le congé parental prendra fin, ça sera le retour à 5 jours semaines après avoir goûté pendant 40 mois à 4 jours semaine... Je pense que psychologiquement cela va être dur...

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tu as droit a 51 mois en crédit-temps en plus de ton congé parental . Juste attention que le crédit temps c'est un total de 51 mois sur ta carrière et que les divers motifs pour le prendre sont tous déduits de ce "pool" de 51 mois, la ou le congé parental tu peux le prendre une fois par enfant

edit: ha, et pour le crédit temps, tu dois avoir minimum 2 ans d'ancienneté chez ton employeur (1 an pour le congé parental) et tu dois l'utiliser avant les 8 ans de ton enfant si je me rappelle bien

gwen a dit:

Tu perds quasi rien. Fait juste gaffe de pas faire la même charge de travail sur 4jours sinon ça sert a rien.
Ça fait du bien en tout cas

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troubleur a dit:

Je travaille dans le secteur public (une administration communale).

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Ca devrait aller

Joke aside, profite, personne n’est indispensable.