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Mojo_Jojo
Elite
20 jours correspondent souvent à un contrat de 38h/semaine. Beaucoup de sociétés offrent des contrats de 40h/semaine ce qui fait que tu as 20 jours + 12 jours de récupération soit un total de 32 jours
Fist
‼️‼️‼️‼️‼️
Mon boss m’a passé a 30 jours cette année au lieu de 26
kronoss
Geek power
Moi j'en ai 30 avec un contrat de 36h
YogiBear
Jean Michel Ersatz
Dans mon vécu et dans les gens autours de moi, les seuls qui aient encore que 20 jours par an, ils travaillent dans des PME. Dès qu'on travaille dans une société plus conséquente, j'ai l'impression qu'on offre plus que 20 d'office ( soit via les 40h soit sans contrepartie )
pacharout
le silence est d'or
Exploitation classique d'une startup. Pour avoir travailler deux ans dans l'une d'entre elle au début de ma carrière, plus jamais je ne reprendrai le même rythme, j'ai vu un collègue sur deux partir en burnout.
gun_shaft
SWIM BIKE RUN THEN ANDALOUSE MEXICANOS
Si c'est ton premier taf, on va dire que c'est ok de faire ça qques années pour avoir de l'xp et mettre un pas dans le monde pro. Mais une fois que c'est fait, cherche de meilleures conditions.
Ce que tu peux faire aussi c'est en parler au boss. Lui il bosse sans compter ses heures parce c'est sa boîte mais toi tu n'as aucun intérêt à te pourrir la santé pour lui. Demande lui simplement si tu peux pas avoir qques jours de congé en plus. S'il dit non ben tu cherches ailleurs
Liandoran
Redeemer and Destroyer
Un poste de cadre qui n'a pas de congé supplémentaire et pas d'heure sup comptabilisée c'est fréquent (et même normal). Après faut voir combien t'es payé, c'est normalement le salaire en amont qui fait la différence
J'ai déjà vu des postes de cadres avec 2500 brut (lol) et d'autres avec 4500 + autres (nombreux) avantages, c'est pas le même feeling.
J'ai déjà vu des postes de cadres avec 2500 brut (lol) et d'autres avec 4500 + autres (nombreux) avantages, c'est pas le même feeling.
Liandoran
Redeemer and Destroyer
Je pense que c'est pas si mal sans être fabuleux. Mais bon oui faut le vouloir l'environnement crevant. Si tu veux une famille, la santé, des gosses c'est pas toujours compatible. C'est un peu à chacun d'avoir un ressenti vis à vis de ça, moi je pourrais pas
Fist
‼️‼️‼️‼️‼️
parce que j'ai dix ans d'ancienneté ..... rien a voir avec ls heures sup.. que je ne compte jamais .
YogiBear
Jean Michel Ersatz
Ha tiens moi j'aurais dit le contraireUn poste de cadre qui n'a pas de congé supplémentaire et pas d'heure sup comptabilisée c'est fréquent (et même normal). Après faut voir combien t'es payé, c'est normalement le salaire en amont qui fait la différence
J'ai déjà vu des postes de cadres avec 2500 brut (lol) et d'autres avec 4500 + autres (nombreux) avantages, c'est pas le même feeling.
encore un fois, selon mes cercles et mon xp, quand tu passes cadre, c'est plus de jours de congés (genre 5) mais plus d'heures récupérables.
Liandoran
Redeemer and Destroyer
Bah ca dépend peut-être des boites qu'on a fréquenté, selon les domaines ça changeHa tiens moi j'aurais dit le contraire
Fatalement je ne parle qu'avec mon expérience et celles des gens que je connais.
pyngu
La vodka du diable
J'avais aussi l'impression qu'en tant que cadre, tu as plus de souplesse.
Grosso-modo, tu oublies la pointeuse tant que le taf est fait.
Grosso-modo, tu oublies la pointeuse tant que le taf est fait.
batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Et tant que tu crunchs comme il faut à l'approche des deadlines.
Chibi
Elite
Le statut cadre, c'est surtout, théoriquement, pas de pointeuse et pas de récupération d'heures.
Après, il faut voir les conventions dans chaque entreprise.
Historiquement, c'était fait pour t'entuber avec la vaseline.
Même si le salaire est supposé être élevé.
Aujourd'hui, je pense que ça évolue doucement mais ça dépend fortement des sociétés.
Après, il faut voir les conventions dans chaque entreprise.
Historiquement, c'était fait pour t'entuber avec la vaseline.
Même si le salaire est supposé être élevé.
Aujourd'hui, je pense que ça évolue doucement mais ça dépend fortement des sociétés.
xe0n
Chamois d'or
Le statut de cadre ça existe pas en droit belge, tu es employé ou ouvrier. Juste pour étaler ma science, même si ça change rien. Merci d'avoir perdu 7 secondes de votre vie.
Arcam
Chien bleu
Ou agent statutaire de l'Etat, qui est encore un 3e type de statut.
xe0n
Chamois d'or
Oui, sans compter les statuts d'indépendants. C'est juste le concept de cadre qui est copié du droit français mais qui n'existe pas chez nous.
Maintenant bon, c'est pas pour ça qu'on va vous payer vos heures sup'
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Les "boss" des PME ont toujours l'impression que leurs employés doivent travailler autant qu'eux alors qu'un employé n'a pas du tout le même intérêt et le même retour sur investissement.
pacharout
le silence est d'or
Je te rejoins à 100%.
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