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Le Lensois

ex membre
Atlantiste a dit:
Faut surtout penser un peu plus loin... parce que les gens qui parlent de 100% de télétravail, quand ça va délocaliser ou que les promotions iront aux mecs qu’on a vu au bureau, les dents vont grincer sévères...

(et contrairement à l’image que certains ont je suis loin d’être anti teletravail, je le pratiquais déjà de temps à autre avant cette crise.... j’ai juste l’impression que certains découvrent un truc sans vraiment comprendre les downsides).
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Penser que qqun puisse être indispensable à son taf, c'est être naif, tt le monde est remplacable, encore + quand on met dans la balance l'argent.

Dans certains métiers le TT rend le travail bien plus efficace, si ton leader donne une promotion juste sur une présence bureau et non sur des résultats d'objectif, c'est que t'as un leader en bois : )
 
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Atlantiste

Atlantiste

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Le Lensois a dit:
Penser que qqun puisse être indispensable à son taf, c'est être naif, tt le monde est remplacable, encore + quand on met dans la balance l'argent.

Dans certains métiers le TT rend le travail bien plus efficace, si ton leader donne une promotion juste sur une présence bureau et non sur des résultats d'objectif, c'est que t'as un leader en bois : )
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Ce n’est pas qqun en tant que personnes, c’est une fonction

Je suis peut être un leader en bois mais tout les business reposent sur le people et les promotions c’est de la politique.

entre un autiste que j’ai jamais vu et le mec avec qui je bosse tous les jours au bureau, je sais avec qui je veux monter... la confiance et la cohésion, ça se crée pas sur zoom
 
freedumz

freedumz

Chasseur de castors
Atlantiste a dit:
Ce n’est pas qqun en tant que personnes, c’est une fonction

Je suis peut être un leader en bois mais tout les business reposent sur le people et les promotions c’est de la politique.

entre un autiste que j’ai jamais vu et le mec avec qui je bosse tous les jours au bureau, je sais avec qui je veux monter... la confiance et la cohésion, ça se crée pas sur zoom
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Admets le, tu veux juste revoir ta petite collègue
 
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Le Lensois

ex membre
Atlantiste a dit:
Ce n’est pas qqun en tant que personnes, c’est une fonction

Je suis peut être un leader en bois mais tout les business reposent sur le people et les promotions c’est de la politique.

entre un autiste que j’ai jamais vu et le mec avec qui je bosse tous les jours au bureau, je sais avec qui je veux monter... la confiance et la cohésion, ça se crée pas sur zoom
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Ah donc tu parlais de toi ? (au cas ou c'etait pas de l'attaque ad hominem mais je confirme mes propos)

Je detesterais avoir un leader qui felicite un mec qui branle rien au bureau vs. un mec qui cloture full projet en TT, ca n'engage que moi et suis content que mon leader ne soit pas comme ca ^ ^

D'ailleurs quand tu dis les promotions c'est de la politique, ca veut tout dire, on parle pas d'objectifs et encore moins d'humain la dedans, mais d'ego et de positionnement
 
1er
OP
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Atlantiste a dit:
entre un autiste que j’ai jamais vu et le mec avec qui je bosse tous les jours au bureau, je sais avec qui je veux monter... la confiance et la cohésion, ça se crée pas sur zoom
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Et je suis totalement d'accord sur ce point MAIS ça n'empêche pas que le TT pourrait être augmenté dans de nombreux cas et devenir une vraie solution et non, juste une crainte pour les employeurs belges.
 
Atlantiste

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Elite
Le Lensois a dit:
Ah donc tu parlais de toi ? (au cas ou c'etait pas de l'attaque ad hominem mais je confirme mes propos)

Je detesterais avoir un leader qui felicite un mec qui branle rien au bureau vs. un mec qui cloture full projet en TT, ca n'engage que moi et suis content que mon leader ne soit pas comme ca ^ ^

D'ailleurs quand tu dis les promotions c'est de la politique, ca veut tout dire, on parle pas d'objectifs et encore moins d'humain la dedans, mais d'ego et de positionnement
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Y a pas de mecs qui branlent rien chez moi.

Être un leader c’est aussi avoir des people management skills, c’est former et encadrer les gens plus juniors, c’est creer une team solide autour de toi... et ça tu le développes pas sur Skype.

Bien sûr que les promotions c’est de la politique ou plutôt c’est de l’humain: tu promeus des gens avec qui tu as envie de bosser et qui pourront eux même se créer des vraies équipes soudées... ça veut dire qu’ils sont compétents mais aussi humainement compétent.
 
Atlantiste

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Dieu Bisounours a dit:
Et je suis totalement d'accord sur ce point MAIS ça n'empêche pas que le TT pourrait être augmenté dans de nombreux cas et devenir une vraie solution et non, juste une crainte pour les employeurs belges.
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Mais là dessus on discute pas, j’ai pas découvert le TT hier...

maintenant les mecs qui le veulent en 100% hors crise (et je ne parle pas des gens ici que je ne connais pas, mais de ceux que je connais), je peux te dire que c’est pas les couteaux les plus aiguisés du tiroir mais plutôt ceux sur la mauvaise pente ou à minima la voie de garage déjà avant.

Après je bosse pas dans l’it, c’est peut être à part.
 
Atlantiste

Atlantiste

Elite
gregsting a dit:
Chez nous ils sont inquiets parce que les gens en TT sont trop productifs et se mettent à la limite du burn out...
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Gros problème également... avec le TT full time imposé, on a des gens au bord du burn out alors qu’on pouvait gérer ça facilement au bureau.
 
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Le Lensois

ex membre
Atlantiste a dit:
Y a pas de mecs qui branlent rien chez moi.

Être un leader c’est aussi avoir des people management skills, c’est former et encadrer les gens plus juniors, c’est creer une team solide autour de toi... et ça tu le développes pas sur Skype.

Bien sûr que les promotions c’est de la politique ou plutôt c’est de l’humain: tu promeus des gens avec qui tu as envie de bosser et qui pourront eux même se créer des vraies équipes soudées... ça veut dire qu’ils sont compétents mais aussi humainement compétent.
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Pas la même boite, pas la meme experience

Il en faut pr tt le monde, que ceux qui veulent bosser 100% TT si ils le peuvent le fassent, que ceux qui veulent bosser 100% au boulot le fassent aussi. Et que ceux qui veulent un peu des 2 le puissent.

Si tout le monde y trouve son compte c'est le principal
 
Atlantiste

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Elite
Le Lensois a dit:
Pas la même boite, pas la meme experience

Il en faut pr tt le monde, que ceux qui veulent bosser 100% TT si ils le peuvent le fassent, que ceux qui veulent bosser 100% au boulot le fassent aussi. Et que ceux qui veulent un peu des 2 le puissent.

Si tout le monde y retrouve son compte c'est le principal
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Tant que tout le monde accepte les conséquences ça me va... mais j’ai l’impression que certains découvrent le TT (pas mon cas) et ne comprennent pas les downsides.
 
useless #

useless #

¯\_(ツ)_/¯
gregsting a dit:
Chez nous ils sont inquiets parce que les gens en TT sont trop productifs et se mettent à la limite du burn out...
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Perso nous on a beaucoup bossé et on a eu plus de boulot. D'ailleurs j'ai pris congé demain GTFO
 
1er
OP
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

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Le Lensois

ex membre
xe0n a dit:
Faut pas longtemps pour trouver des cas d'enfants qui ont le covid hein. Je sais que c'est infiniment moins répandu que sur une population plus a risque.

Exemple: https://www.rtbf.be/info/belgique/d...camarades-et-profs-en-quarantaine?id=10509358
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Ah non en flandres il n'y a rien, faut absolument que ts les gosses retournent a l'ecole sans distanciation si possible pour caser un max d'enfants :love:

De plus, la Flandre est, selon lui, parfaitement compétente pour décider seule de l'élargissement de la reprise scolaire à d'autres années scolaires. Attendre un feu vert du CNS n'est donc pas formellement nécessaire.
M. Weyts appuie son argumentation sur un arrêté ministériel publié après un précédent CNS. "Sommes-nous compétents? Oui! Qui l'a décidé? Le CNS!”, a lancé M. Weyts.

Celui-ci a par ailleurs confirmé que des discussions étaient toujours en cours avec les experts sur un assouplissement des règles de distanciation dans les écoles. La recommandation d'assurer une superficie en classe d'au moins 4 m2 par élève constitue un "obstacle" organisationnel pour beaucoup d'écoles, a-t-il jugé.
"Je fais tout pour éliminer ce dernier obstacle", a conclu M. Weyts.
 
xe0n

xe0n

Chamois d'or
Dieu Bisounours a dit:
Aucune complication sauf un gosse de 12 ans chez nous, si mes souvenirs sont bons (et la nouvelle maladie qui viendrait s'ajouter mais sans certitude).
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Pas vérifié mais oui j'imagine. J'aime bien comprendre le fond des arguments et voir si c'est basé sur de la perception ou sur du tangible. Jusque là j'ai rien de bien tangible qui me dit de pas remettre les enfants a l'école, la réflexion continue :)

A côté de ça, tjrs pas envie :D
 
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