koraz
Tiède
Oui t'as pas tort
Développeur vers un autre métier
Oui t'as pas tort
Putain se faire crier dessus au travail ...
L'erreur c'est que tu la laisser faire une fois et laisser la chance de recommencer .
Que ca soit l'IT ou autre domaine , si tu montre que t'est un chaton et que tu dis amen a tout , tu vas travailler nul part.
Et si c'est pas un connard de chef qui te tombe dessus, ca sera des collègues qui voudront te carotter .
#fightclub
L'erreur c'est que tu la laisser faire une fois et laisser la chance de recommencer .
Que ca soit l'IT ou autre domaine , si tu montre que t'est un chaton et que tu dis amen a tout , tu vas travailler nul part.
Et si c'est pas un connard de chef qui te tombe dessus, ca sera des collègues qui voudront te carotter .
#fightclub
Totoleheros83
Petit chat
Ca c'est plus un problème de management de la part de ton chef, qu'un problème de compétences de ta part. En gros si je comprends bien, ton chef n'assume pas ses responsabilités.
Pq ne pas faire d'analyse vous même, ton collègue et toi ?
Mercenaire
Elite
Au contraire, je ne suis pas une personne qui se laisse faire mais quand tu es père de famille, tu ne peux pas te laisser aller.
Je l'ai calmé la première fois et c'est plutôt lui qui est devenu le petit chaton mais il a récidivé alors que j’étais avec mon collègue dans son bureau et la aussi je lui ai dit de descendre d'un niveau.
C'est partie en sucette et il nous demandé de sortir.
En fait il a de l'emprise sur mes 3 collèges et il veut l'avoir sur moi, il a 38 ans et il n'a aucun respect pour mon collègue qui à l'age de son grand-père, il lui à même de crier dessus.
Je suis partie me plaindre chez le directeur, à la personne de confiance jusqu'au délégué mais il m'a fait comprendre qu'il fallait des preuves et mes 2 collègues ont refusé de me donner leur témoignage.
Quand au directeur, je pensais que c’était quelqu'un de correct alors que non.
C'est pour ça que je dis que mon temps est compté et que je dois vite quitter ce boulot avant qu'il ne soit trop tard car je sais que si il recommence, je vais lui fendre la gueule.
Pour moi ce n'est pas un chef, il était développeur dans l’équipe et puis il a gratté pour devenir chef quand l'ancien est partie. Il n'a pas d’expérience dans le domaine.
Parce qu'on part d'un outil existant qu'ils ont développé qui n'a aucune analyse, aucune documentation et qu'on doit le développer en web. La base de données est mal faite, elle n'est pas relationnelle. Tu dois te taper 5 tables pour avoir l'adresse d'une personne. On peut faire l'analyse mais on a quand même besoin d'avoir des infos dans l'ensemble, lui c'est plutôt développe moi cette outils, va chez ton collègue (30 ans dans la boite) il va t'expliquer. Il m'explique comment fonctionne l'outil et comment récupérer les données dans la db, puis je développe, je lui montre, j'apporte des modifs de ce qu'il a demandé puis je passe au suivant.
Mon collègue a proposé qu'on utilise la méthodologie agile mais il a refusé.
HAINAUT
La région qui tire la Belgique vers le haut
Change de boîte, pas de métier
Totoleheros83
Petit chat
Jean Mourad
Le sniper
Pas mieux. Ton boss a l’air d’etre une brèle
Mercenaire
Elite
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Mais clairement. Si les gens changeaient de métier à chaque difficulté relationnelle dans leur boîte, il y aurait un bel turnover
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