Azinou
Ancienne LV
Haha, spas faux Mais bon, c'est leur process donc voilàÇa me fait marrer ces brols de recrutement, la bulshit rh.
Après, les boites qui ne te font pas passer des tests basiques, je trouve foireux Me souviens d'une interview d'un stagiaire où, je sais pas pourquoi et c'était pas prévu, je commence à poser des questions genre méga générale, du genre, est-ce que la TVA est une charge ? Est-ce que c'est bien d'avoir plus de charge que de produit ? etc etc... Le mec, incapable de répondre correctement
Bonne merde Azinou, ça y est presque
Franchement, ils t'auraient fait passer quelques tests compta de base, ils t'auraient pas prisGG
Quand je pense que je suis arrivé comme un pelot, un vendredi, même pas besoin de montrer mon diplôme, je commençais lundi.
Je fear quand je vois tous ces tests, ces entretiens, fuuu
Bah, disons, oui et non, dès le moment où la boite est assez grosse que pour devoir mettre en place une ligne managériale (top, middle, ....) et d'avoir en interne un département RH, il me semble utile de rencontrer le supérieur hiérarchique avec qui la personne va travailler, et que la RH ait un check car le supérieur hiérarchique est ptêtre bon manager, mais pas forcément bon recruteur.Ba c'est quand tu vas dans des gros trucs, je suis passé par la. Je trouve que c'est vraiment nawak. Et quand tu commences à bosser ça fait bien rire le discours "corporate".
Na, c'est pas deloitte C'est une ASBL de lobby européenchez qui ?
une pote stagiaire chez deloitte a du passer 3 entretiens pour un fucking stage