Zloup
Badger
Nord pas de CalaisAvant il s'appelait BW?
Nord pas de CalaisAvant il s'appelait BW?
Bon, j'envoie HAINAUT pour les calmer.Oui, beaucoup de gastro dans les écoles apparemment.
Ces gosses ne respectent pas les gestes barrières.
Effectivement vous êtes des pigeons.Tu ne t'es pas tjs nommé ainsi
Je salue la démarche, mais au fond t'es comme moi, un pigeon pendant que d'autre ne se gênent vraiment pas.
File ta cébé bbPars. On s'occupe de tout.
Il sautait souvent sur sa soeur avant d'en être dégoutéAvant il s'appelait BW?
Je n'ai pas d'enfant. Où je bosse, tu as droit d'être absent un jour sans certif en gardant ta rémunération. Donc ceux qui veulent abuser, se privent pas...Effectivement vous êtes des pigeons.
Les boîtes ne sont pas du tout "kids friendly" quand ils tombent malade, donc à moins d'être bien tombé tu dois bouffer tes jours de vacances ou sans solde.
Tu peux toujours regarder sur ta mutuelle si tu n'as pas un garde malade ou alors à la crèche de temps en temps ils proposent ce service. Sinon essayer d'aménager ton télétravail (si tu es as).
« Bin quoi, j’y ai droit hein ? »Je n'ai pas d'enfant. Où je bosse, tu as droit d'être absent un jour sans certif en gardant ta rémunération. Donc ceux qui veulent abuser, se privent pas...
CertifJE PEUX PAS AVOIR CONGE LE 24
Idem, ici avec la politique suédoise de la boîte, les parents ont droit à des jours de maladie pour leurs enfants sans devoir le justifier. Y en a qui profitent...Je n'ai pas d'enfant. Où je bosse, tu as droit d'être absent un jour sans certif en gardant ta rémunération. Donc ceux qui veulent abuser, se privent pas...
C'est pas un truc légal ça ?Je n'ai pas d'enfant. Où je bosse, tu as droit d'être absent un jour sans certif en gardant ta rémunération. Donc ceux qui veulent abuser, se privent pas...
Le seul jour où tu le seras pas.JE PEUX PAS AVOIR CONGE LE 24
Si. Assez récentC'est pas un truc légal ça ?
Je me disais que j'avais passé une mesure pour les parents fainéantsSi. Assez récent
je connaissais le congé pour raison impérieuse (donc, non rémunéré), maintenant on peut aussi prendre le meme genre de congé... Mais rémunéré??C'est pas un truc légal ça ?
possib, tu me l'apprends.C'est pas un truc légal ça ?
Oui mais ici c'est 3 jours non consécutifs que tu peux prendre par an, sans certif'je connaissais le congé pour raison impérieuse (donc, non rémunéré), maintenant on peut aussi prendre le meme genre de congé... Mais rémunéré??
A ma connaissance, c'est absence d'un jour, mais il n'y a pas de limite chiffrée sur l'année.Oui mais ici c'est 3 jours non consécutifs que tu peux prendre par an, sans certif'
Tu m'étonnes qu'il y a de l'abusA ma connaissance, c'est absence d'un jour, mais il n'y a pas de limite chiffrée sur l'année.
Ça doit être la spécial de l'entreprise sociale et humaine ahahA ma connaissance, c'est absence d'un jour, mais il n'y a pas de limite chiffrée sur l'année.