Digitql
Pain saucisse
Le vin pardiscomme s'il y avait d'autres choses qui pouvaient être importantes
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être modo sur gamerzLe vin pardis
Il y a du jugement, il y a bcp de jugement.Ouais mais bon c'est un thread psychothérapie gratuite ici, on peut parler sans risque de se faire jugeyyyy
Jugement mais surtout, condamnations !Il y a du jugement, il y a bcp de jugement.
Vivement que les femmes de joie arriventÇa y est, les hommes de loi sont dans la place...
Tu en attends quoi de ta boîte actuelle? Une contre-offre ?Bon ben mon pote finit par me proposer exactement le même package salarial avec une assurance groupe en plus pour retourner bosser avec lui.
Et pour arriver à ça il a convaincu son conseil d'administration d'appliquer immédiatement la rémunération en droits d'auteurs (sans passer par un ruling).
De l'autre côté, mon employeur actuel que j'ai informé à 14h que j'avais reçu un offre d'un ami à 12h démontre encore toute sa maladresse.
Je dis clairement que je déciderai la semaine prochaine (pour leur laisser le temps de discuter).
Un directeur n'a pas le temps avant vendredi procahain.
Je réponds que c'est un peu tard pour pouvoir me décider dans la semaine ..
L'autre directeur "ah parce qu'en plus il faut faire vite ..."
Ca fait 6 ans que je suis dans cette boite, ils galèrent à préparer leur départ à la pension. Je suis le seul à avoir pris des initiatives et à avoir fait bouger les lignes pendant les 18 derniers mois mais eux n'ont RIEN changé.
Si j'hésitais encore à partir, je pense qu'ils me poussent dans le dos sans s'en rendre compte.
Je capte pas trop, pourquoi tu pars pas ? T'as même une bonne nouvelle niveau salaire.Bon ben mon pote finit par me proposer exactement le même package salarial avec une assurance groupe en plus pour retourner bosser avec lui.
Et pour arriver à ça il a convaincu son conseil d'administration d'appliquer immédiatement la rémunération en droits d'auteurs (sans passer par un ruling).
De l'autre côté, mon employeur actuel que j'ai informé à 14h que j'avais reçu un offre d'un ami à 12h démontre encore toute sa maladresse.
Je dis clairement que je déciderai la semaine prochaine (pour leur laisser le temps de discuter).
Un directeur n'a pas le temps avant vendredi procahain.
Je réponds que c'est un peu tard pour pouvoir me décider dans la semaine ..
L'autre directeur "ah parce qu'en plus il faut faire vite ..."
Ca fait 6 ans que je suis dans cette boite, ils galèrent à préparer leur départ à la pension. Je suis le seul à avoir pris des initiatives et à avoir fait bouger les lignes pendant les 18 derniers mois mais eux n'ont RIEN changé.
Si j'hésitais encore à partir, je pense qu'ils me poussent dans le dos sans s'en rendre compte.
Je pense plutôt qu'il est indécis... Pas contre l'idée d'aller voir ailleurs, mais en même temps il veut laisser la possibilité a son employeur de s'aligner ou offrir mieux et voir peut être s'il tienne à lui, au regard de ce qu'il a apporté/apporte et/ou partir proprement.Tu en attends quoi de ta boîte actuelle? Une contre-offre ?
Si tu vas voir ailleurs car tu en as assez pour une raison ou une autre, rester pour quelques centaines d’euros en plus ne fera que retarder cette décision de quelques mois.
Mec, avec ces retours, fallait leur dire "bon bah, te fais pas chier alors, je te rend ma démission, zou, voilà, il devra même pas faire vite du coup"Bon ben mon pote finit par me proposer exactement le même package salarial avec une assurance groupe en plus pour retourner bosser avec lui.
Et pour arriver à ça il a convaincu son conseil d'administration d'appliquer immédiatement la rémunération en droits d'auteurs (sans passer par un ruling).
De l'autre côté, mon employeur actuel que j'ai informé à 14h que j'avais reçu un offre d'un ami à 12h démontre encore toute sa maladresse.
Je dis clairement que je déciderai la semaine prochaine (pour leur laisser le temps de discuter).
Un directeur n'a pas le temps avant vendredi procahain.
Je réponds que c'est un peu tard pour pouvoir me décider dans la semaine ..
L'autre directeur "ah parce qu'en plus il faut faire vite ..."
Ca fait 6 ans que je suis dans cette boite, ils galèrent à préparer leur départ à la pension. Je suis le seul à avoir pris des initiatives et à avoir fait bouger les lignes pendant les 18 derniers mois mais eux n'ont RIEN changé.
Si j'hésitais encore à partir, je pense qu'ils me poussent dans le dos sans s'en rendre compte.
Clairement, je ferais le même. Pas l’temps d’niaiserMec, avec ces retours, fallait leur dire "bon bah, te fais pas chier alors, je te rend ma démission, zou, voilà, il devra même pas faire vite du coup"
Mais clairementClairement, je ferais le même. Pas l’temps d’niaiser
En fait je ne doute pas vraiment que je dois partir. Je leur laisse un peu de temps par courtoisie pour leur donner une chance que je leur dise encore une fois de plus ce qui ne va pas et qu'ils ne changent pas.
Ils se plaignent toujours que les gens se pointent avec un papier de démission sans droit de réponse. Moi ici j'ai pas encore signé de contrat, je n'en ai même pas encore reçu un, c'est juste discuté de vive voix.
Je n'ai pas postulé du tout, même pas refait mon CV, même pas passé une interview. Ca fait des mois que j'en ai marre de la boite dans laquelle je bosse et que je ne crois plus au fait qu'elle va se redresser un jour.
J'ai juste un pote (qui est mon 1er employeur) qui m'a sonné lundi. Il a du gros budget, des gros projets et il préfère me recruter moi qu'un autre qu'il ne connait pas.
Donc entretemps j'avais une entrevue RH "de routine" prévue, et j'ai reçu le premier draft de l'offre 2h avant cette entrevue. Donc j'ai été transparent, j'ai parlé de tous mes doutes sur la boite et de l'opportunité qui se présente à moi.
Ce ne sont pas des mauvais bougres et je veux être correct. Ils comprennent juste pas le monde moderne ... ils sont à la ramasse.
Je ne veux me fâcher avec personne, quoi qu'il arrive. On sait pas de quoi demain sera fait.
C'est quoi l'expression : n'est pas plus sourd que celui qui ne veut pas entendre ?En fait je ne doute pas vraiment que je dois partir. Je leur laisse un peu de temps par courtoisie pour leur donner une chance que je leur dise encore une fois de plus ce qui ne va pas et qu'ils ne changent pas.
Ils se plaignent toujours que les gens se pointent avec un papier de démission sans droit de réponse. Moi ici j'ai pas encore signé de contrat, je n'en ai même pas encore reçu un, c'est juste discuté de vive voix.
Je n'ai pas postulé du tout, même pas refait mon CV, même pas passé une interview. Ca fait des mois que j'en ai marre de la boite dans laquelle je bosse et que je ne crois plus au fait qu'elle va se redresser un jour.
J'ai juste un pote (qui est mon 1er employeur) qui m'a sonné lundi. Il a du gros budget, des gros projets et il préfère me recruter moi qu'un autre qu'il ne connait pas.
Donc entretemps j'avais une entrevue RH "de routine" prévue, et j'ai reçu le premier draft de l'offre 2h avant cette entrevue. Donc j'ai été transparent, j'ai parlé de tous mes doutes sur la boite et de l'opportunité qui se présente à moi.
Ce ne sont pas des mauvais bougres et je veux être correct. Ils comprennent juste pas le monde moderne ... ils sont à la ramasse.
Je ne veux me fâcher avec personne, quoi qu'il arrive. On sait pas de quoi demain sera fait.
Je te parle d’expérience, on surestimes largement l’importance qu’on a dans une boîte…Bon ben mon pote finit par me proposer exactement le même package salarial avec une assurance groupe en plus pour retourner bosser avec lui.
Et pour arriver à ça il a convaincu son conseil d'administration d'appliquer immédiatement la rémunération en droits d'auteurs (sans passer par un ruling).
De l'autre côté, mon employeur actuel que j'ai informé à 14h que j'avais reçu un offre d'un ami à 12h démontre encore toute sa maladresse.
Je dis clairement que je déciderai la semaine prochaine (pour leur laisser le temps de discuter).
Un directeur n'a pas le temps avant vendredi procahain.
Je réponds que c'est un peu tard pour pouvoir me décider dans la semaine ..
L'autre directeur "ah parce qu'en plus il faut faire vite ..."
Ca fait 6 ans que je suis dans cette boite, ils galèrent à préparer leur départ à la pension. Je suis le seul à avoir pris des initiatives et à avoir fait bouger les lignes pendant les 18 derniers mois mais eux n'ont RIEN changé.
Si j'hésitais encore à partir, je pense qu'ils me poussent dans le dos sans s'en rendre compte.
Euh… tu leurs dois rien. Tu leurs as dit, ça fait 18 mois, maintenant c’est « Merci, bonne journée et bonne continuation. »En fait je ne doute pas vraiment que je dois partir. Je leur laisse un peu de temps par courtoisie pour leur donner une chance que je leur dise encore une fois de plus ce qui ne va pas et qu'ils ne changent pas.
Si tu veux partir, pars.En fait je ne doute pas vraiment que je dois partir. Je leur laisse un peu de temps par courtoisie pour leur donner une chance que je leur dise encore une fois de plus ce qui ne va pas et qu'ils ne changent pas.
Ils se plaignent toujours que les gens se pointent avec un papier de démission sans droit de réponse. Moi ici j'ai pas encore signé de contrat, je n'en ai même pas encore reçu un, c'est juste discuté de vive voix.
Je n'ai pas postulé du tout, même pas refait mon CV, même pas passé une interview. Ca fait des mois que j'en ai marre de la boite dans laquelle je bosse et que je ne crois plus au fait qu'elle va se redresser un jour.
J'ai juste un pote (qui est mon 1er employeur) qui m'a sonné lundi. Il a du gros budget, des gros projets et il préfère me recruter moi qu'un autre qu'il ne connait pas.
Donc entretemps j'avais une entrevue RH "de routine" prévue, et j'ai reçu le premier draft de l'offre 2h avant cette entrevue. Donc j'ai été transparent, j'ai parlé de tous mes doutes sur la boite et de l'opportunité qui se présente à moi.
Ce ne sont pas des mauvais bougres et je veux être correct. Ils comprennent juste pas le monde moderne ... ils sont à la ramasse.
Je ne veux me fâcher avec personne, quoi qu'il arrive. On sait pas de quoi demain sera fait.