Humeur du jour Vol. 11

instanz

YNWA !!
Sinon pour répondre à Digitql, c'est quitte ou double cette démarche, perso un de mes gars viendrait me vendre un collègue, je serais pas hyper content, mais en parler au principal intéressé, pourquoi pas
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Tin je sais pas quoi faire au taf.
Comme vous le savez sûrement déjà j'ai été pris en grippe il y a un peu plus d'un mois comme quoi, quand j'avais cours, que je ne foutais pas grand chose le reste de ma journée et que j'avais pris des jours de congés avec mon quota d'heures octroyées (j'avais des cours jusque 18h, j'allais pas encoder des heures malus après 16h). Cela étant mes heures de cours sont encodées mais j'ai un collègue néerlandophone qui est "bien" avec notre cheffe de service et qui prend télétravail tous les vendredis car il a cours, mais ne se connecte jamais avant 14h30 et quitte à 15h30.

J'ai des captures d'écrans du 29/03 (où il ne s'est même pas connecté de la journée alors qu'il était en télétravail toute la journée), 05/04, 19/04 et ajd 26...

Je sais pas quoi faire, aller faire ma pleureuse en prétextant que je n'aime pas ça mais que l'on a pas hésité à le faire sur moi ou alors ne rien dire...

Et je vois ses heures de connexion car on travaille avec skype business...
Balancer un flamand, tu n'as pas honte !? Cette race supérieure !

Sérieusement, ça ne va rien t'apporter. C'est clair et net. Par contre, garder la preuve de ses manquements en cas de conflit (licenciement, etc.), ça pourrait t'aider.
 
A

anon2545

ex membre
Sinon pour répondre à Digitql, c'est quitte ou double cette démarche, perso un de mes gars viendrait me vendre un collègue, je serais pas hyper content, mais en parler au principal intéressé, pourquoi pas
Perso j'aurais la même approche que je sais plus qui, à savoir garder les preuves et en cas de ptites remarques, les ressortir à l'intéressé, mais pas à la "cheffe", ça risque de faire pire que mieux et de passer pr celui qui scrute les autres. Mais par contre si ça vient dans une évaluation de perfomance et que ça ca te pénalise, ne pas hésiter à dire que c'est le cas chez un peu tlm et que tu as des preuves oui :)
 

eGm_

Gibon Blasé
Get a room
 

shogo

Oui, et alors?
Je suis en weekend depuis mercredi et la raison va vous étonner :cool:












J'ai réussi à m'entailler le talon sur un morceau de métal qui dépassait dans la buanderie, de genre 2cm. Du coup j'ai un plaie de 6 cm de long partant de la base du talon, comme j'ai trainé (pas envie d'aller au urgence à minuit) le medecin m'a dit qu'il n'était plus possible de suturer donc j'ai des strips.

Ça c'est moins classe.
 

Digitql

Pain saucisse
Okay merci des conseils. C'est clair que c'est à double tranchant car comme signalé c'est un chucheu d'crotte et ils sont assez "proches" ma cheffe et lui. Par contre lui en parler, non, mais je vais lui lâcher des ptites piques de temps en temps comme il sait si bien faire.

Comme maintenant il a commencé sa journée à 15h17... Et dans une heure il sera voye.

Et j'ai pas signalé mais c'est le mec qui déclare venir à vélo. Habitant à 50km tout rond du boulot x 24 cents d'indemnité kilométrique x 2 voyages = 24€/jour. Même son ticket de train est moins cher... Pour vous faire le cadre un peu du mec en question...
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Okay merci des conseils. C'est clair que c'est à double tranchant car comme signalé c'est un chucheu d'crotte et ils sont assez "proches" ma cheffe et lui. Par contre lui en parler, non, mais je vais lui lâcher des ptites piques de temps en temps comme il sait si bien faire.

Comme maintenant il a commencé sa journée à 15h17... Et dans une heure il sera voye.

Et j'ai pas signalé mais c'est le mec qui déclare venir à vélo. Habitant à 50km tout rond du boulot x 24 cents d'indemnité kilométrique x 2 voyages = 24€/jour. Même son ticket de train est moins cher... Pour vous faire le cadre un peu du mec en question...
Ptdr et ça passe ? Pas mal le SPF FINANCES...
 
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Les réactions: GregLu

Sig le Troll

Vî Troll
Normalement dans une administration t'as des personnes de contact pour parler de ce genre de choses, les "santé bien être", les relais "intégrité", etc.

Aucune idée de comment ça fonctionne, mais tu pourrais changer de poste ou ce genre de choses.
 

Digitql

Pain saucisse
Bah je pense pas que ce soit grave comme problème au point de changer de service car on sait ce qu'on a, pas ce qu'on aura.
Je vais garder ça sous le coude si elle me sort encore des conneries et du blablashit comme la dernière fois.

Et je fais une accession et je devrai changer de service ou tout simplement de poste dans 2-3 ans (et lui aussi donc peu de probabilité que l'on monte de grade ensemble dans un même service, ce serait le comble... Mais où l'administration commence la logique s'arrête).
 

Sig le Troll

Vî Troll
À toi de voir. C'est parce que tu sembles dire que tu en souffres.

Je sais que c'est facile à dire (conseilleur n'est pas payeur), mais ce genre de choses n'est possible que parce que tout le monde se tait.

D'un autre côté, je comprends qu'on le fasse. J'ai une amie qui a fait une procédure pour harcèlement ... et c'est un long combat solitaire. On arrive même à se demander si on est bien dans un pays civilisé quand on voit ce qui s'est passé. Et encore, elle avait la chance d'avoir des preuves physiques du harcèlement, ce n'était pas juste une parole contre une autre.

Fin bref, à toi de voir ce que tu veux faire.
 
Sig le Troll La médecine du travail a dit clairement qu'il fallait que plusieurs employés se plaignent avant qu'ils se bougent.
 

batto

☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Bah je pense pas que ce soit grave comme problème au point de changer de service car on sait ce qu'on a, pas ce qu'on aura.
Je vais garder ça sous le coude si elle me sort encore des conneries et du blablashit comme la dernière fois.

Et je fais une accession et je devrai changer de service ou tout simplement de poste dans 2-3 ans (et lui aussi donc peu de probabilité que l'on monte de grade ensemble dans un même service, ce serait le comble... Mais où l'administration commence la logique s'arrête).
Puisque tu bosses dans une administration, tu dois avoir forcément un conseiller prévention et bien-être. Aller le voir veut pas forcément dire procédure, mais veut dire "trace" que tu as entamé une discussion.

Ne rien dire et laisser faire, c'est quasiment se garantir qu'ils continueront ce petit jeu.
 

Sig le Troll

Vî Troll
Sig le Troll La médecine du travail a dit clairement qu'il fallait que plusieurs employés se plaignent avant qu'ils se bougent.
J'ai simplifié le cas pour raconter ça en qq lignes sur un forum. C'était censé être un slam dunk comme affaire, toutes les conditions étaient réunies pour un 100% de réussite... et pourtant, quand je vois ce que ça a demandé...
 
Sig le Troll Ce que je voulais dire c'est que même quand tu parles, tu as un sentiment d'impunité pour l'autre. Du coup une impression que cela sert à rien de parler.
 

Chamallow

Ololz
« Ce gars est si triste qu'on devrait classer ses joues en zone inondable. »

Le moral dans les chaussettes..
 

koubiak

Elite
Putain jpp de mes collègues, ils se tirent dans les pattes H24.
Me raconte les conneries de l'autre toute la journée.

Je peux même pas prendre parti, un c'est le "manager" et l'autre c'est la cousine du boss...

En plus j'ai fais une offres sur une maison y a 4 jours j'ai toujours pas de réponse je suis en stresse permanent de pas savoir.
Genre c'est compliqué de répondre oui ou non à une offre de prix.

Ses gens qui ont trop de sous pour qui win 300k c'est pas "urgent" -_-
 
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