L@rgo_XIII
G33K
Il peut éventuellement renforcer son équipe avec quelqu'un en full remote qui n'est autre que lui même qui glandera un peu moins. Du coup il touche 2x1k/jour, CQFDJ’ai quelque chose, mais c’est où tu es
Il peut éventuellement renforcer son équipe avec quelqu'un en full remote qui n'est autre que lui même qui glandera un peu moins. Du coup il touche 2x1k/jour, CQFDJ’ai quelque chose, mais c’est où tu es
Deux mains, un cerveauBête question mais faut des bases pour apprendre ce genre programmation ? A part un peu de C# j'ai pas vu grand chose
J'ai pas la refFiori
Et 10 doigts !Deux mains, un cerveau
Les indiens y arrivent donc bon
Plutôt pour amortir une crise, dans une relance ça ralentit un peu.Le public peut être un atout dans une relance
Technologie Javascript front-end de SAP, je t'en ai déjà parlé plusieurs fois.J'ai pas la ref
c'est ce que je lui ai proposé en MPIl peut éventuellement renforcer son équipe avec quelqu'un en full remote qui n'est autre que lui même qui glandera un peu moins. Du coup il touche 2x1k/jour, CQFD
2 suffisent tkt.Et 10 doigts !
Sur la même main?2 suffisent tkt.
Je parlais de la relance par les fonds publicsPlutôt pour amortir une crise, dans une relance ça ralentit un peu.
Sauf si tu parles de la relance par les fonds publics, alors oui. Mais chut, c'est une hérésie et le mal absolu.
Plus d'aide pour les cpasJe parlais de la relance par les fonds publics
Juste. Mais mes yeux ont préféré oublier !Technologie Javascript front-end de SAP, je t'en ai déjà parlé plusieurs fois.
Prépare toi au deuxieme scénarioHdJ: j'ai recontacté une RH pour une proposition de salaire reçue début de semaine.
J'avais préparé un peu mon speech, que le projet m'intéressait et que j'avais envie de travailler avec eux, que leur offre actuelle était en-dessous du marché et que s'ils s'alignaient avec un niveau plus raisonnable c'était bon pour moi.
Soit ils reviennent avec une offre alignée et c'est OK.
Soit ils me disent que c'est impossible (alors que je demande vraiment pas la lune non plus) et j'aurai évité un job payé au lance-pierre.
Sinon sur le sujet WhatsApp :
https://imgur.com/a/5etFwc0
Je suis prêt, honnêtement c'est un très mauvais signal si la boîte ne veut pas t'offrir un salaire correct alors même que tu as toutes les autres possibilités offertes à toi sur le reste du marché.Prépare toi au deuxieme scénario
J'ai eu le cas dernièrement, entretien au top
"salary expectations" je dis un salaire équivalent pour travail équivalent
RH: "Malheureusement on ne saurait pas s'aligner"
Donc, je vais faire le meme taff mais payé moins ? Ben du coup je préfère rester ou je suis ..
Faut tout remettre en perspective aussi, c’est un raisonnement un peu rapide (mais dans le fonds, qui peut être vrai)Je suis prêt, honnêtement c'est un très mauvais signal si la boîte ne veut pas t'offrir un salaire correct alors même que tu as toutes les autres possibilités offertes à toi sur le reste du marché.
Ça met vraiment en confiance pour l'évolution à venir
C'est un truc récurrent que je vois passer dans les "pourquoi quitter WhatsApp" et qui est (de ce que j'ai pu lire) faux : FB ne vend pas nos données. Ils vendent des accès à des cibles aux publicitaires définies grâce aux données récoltées.Sinon sur le sujet WhatsApp :
https://imgur.com/a/5etFwc0
"WhatsApp/Facebook creates profiles from all that data and sells it to other companies to show you ads"C'est un truc récurrent que je vois passer dans les "pourquoi quitter WhatsApp" et qui est (de ce que j'ai pu lire) faux : FB ne vend pas nos données. Ils vendent des accès à des cibles aux publicitaires définies grâce aux données récoltées.
Perso, je vais quitter WhatsApp donc je n'ai pas besoin d'être convaincu mais quand cet argument revient sans cesse et semble faux, ça dessert "la cause"