Humeur du jour Vol. 11

Atlantiste

Atlantiste

Elite
N1C0 a dit:
Je suis un peu dans la même situation. Equipe de 15 personnes, certains projets à venir reposent sur moi et pour d'autres un simple handover fera l'affaire.

J'ai trois entretiens de prévus et je me tâte un peu sur la démarche.

Je me demande si ça ne peut pas être une bonne démarche de lui dire que je suis ouvert à des propositions de boite, sans rien de concret pour le moment. En soi, soit il essaie de me garder (évolution/$$$/...), soit osef et à moyen terme, si finalement je bouge pas, je vais clairement le payer. :D
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C’est seulement avec ta dem sur le bureau que tu as un levier…
 
freedumz

freedumz

Chasseur de castors
Bon normalement, une boite devait me recontacter cette semaine, sauf que le mec des HR est en congé et apparemment sa collègue a oublié de me recontacter
Enfin, je vais attendre lundi avant de les relancer (ça m'arrange, ça me fait quitter ma boite actuelle 15 jours plus tard dans le meilleur des cas)
 
Tkzkzar

Tkzkzar

Le flairant
freedumz a dit:
Bon normalement, une boite devait me recontacter cette semaine, sauf que le mec des HR est en congé et apparemment sa collègue a oublié de me recontacter
Enfin, je vais attendre lundi avant de les relancer (ça m'arrange, ça me fait quitter ma boite actuelle 15 jours plus tard dans le meilleur des cas)
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pourquoi attendre, c'est quoi la stratégie?
 
freedumz

freedumz

Chasseur de castors
Tkzkzar a dit:
pourquoi attendre, c'est quoi la stratégie?
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Que mon point de contact rentre de congé?
Et je peux tirer le TT jusqu'au bout (le 15 septembre, je suis censé retourner chez le client full time)
 
freedumz

freedumz

Chasseur de castors
Bon j'ai envoyé un mail à 17h, 17h05 on me recontactait pour un meeting demain pour la proposition salariale
 
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Ch3at4h

Ch3at4h

BabeZ master
Il y a presque deux ans jour pour jour j'ai posté ici pour dire que rien n'allait et ai reçu un soutien qui m'a vraiment fait du bien. Aujourd'hui, même si tout n'est pas toujours au beau fixe tout est vachement plus gérable de manière générale.

Donc ce post n'a pour but que de vous dire :
  1. Merci.
  2. Que si ça ne va pas, ça peut aller mieux et n'hésitez pas à faire part de ce qui vous encombre le cerveau.
 
EINST

EINST

⭐⭐⭐⭐⭐
Quantieme boite en combien d'années ?
 
freedumz

freedumz

Chasseur de castors
Banshee a dit:
Un CV avec beaucoup de changements, c'est surtout mauvais
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Ça c'était clairement la génération de nos parents
3 ans dans une même boite, c'est pas mal
Enfin, le marché luxembourgeois est sûrement plus dynamique que le marché wallon
(Ma boite actuelle a une Antenne à Anvers et y a vraiment beaucoup de changements)
Normalement, c'est mon dernier changement, après je verrai pour passer indépendant
 
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Azinou

Azinou

Ancienne LV
Banshee a dit:
Un CV avec beaucoup de changements, c'est surtout mauvais
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Ca dépend du point de vue.

L'autre lecture serait : Il est capable de s'adapter facilement et de devenir rapidement efficient dans ses nouvelles fonctions --> Surtout si t'as eu des retours positifs mis par ses anciens N+1 et N+2 sur son linkedin avec des trucs genre : "Un excellent collaborateur, tant niveau professionnel qu'humain et nous sommes tristes de son départ. Malheureusement, il n'avait plus la possibilité d'apprendre et de grandir chez nous, aussi nous te souhaitons bonne continuation et que tu puisses continuer à apprendre non-stop comme tu le souhaites !"

Parce que bon, les CV mono-entreprises où la personne a passé 25ans au même endroit, c'est aussi potentiellement un signe d'incapacité d'adaptation, surtout si y a eu peu de mobilité interne.
 
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