ING recherche des Students pour l'été 2012

DeflaMental

DeflaMental

[-_-]
Akabane a dit:
Pour les trucs intéressants à faire, cfr. l'édit de mon post qui répond à Deflamental :)

Etre client je pense également que ça joue, si ton compte bancaire a tjs été chez eux j'imagine qu'ils te préfèrent toi s'ils ont un candidat équivalent mais chez Dex.. Belfius ou Fortis :)

PS : faut pas répondre aux trolls :-D
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Bah je trouve que le classique CV + lettre de motivation est plus efficace.

Tout ce qu'ils demandent dans leur formulaire se trouve dans mon CV. Déjà le fait de retrouver ou non ces informations en dit long sur l'individu.

Après il y a la forme de rédaction du CV qui renseigne pas mal.

Ici j'ai l'impression que c'est un formulaire assisté ( une sorte de CV simplifié où faut juste remplir des cases) et je suis sur qu'ils s'arrêtent à la 4ème case et ne vont même pas plus loin si négatif.


EDIT : d'ailleurs, la dernière case s'appelle "REMARQUES EVENTUELLES?", je trouverais déplacé d'aller coller une tartine de lettre de motivation la dedans.

Je pense pas qu'il y avait une idée de personnalisation la dedans.
 
PoMi

PoMi

Pas un bisounours
Akabane a dit:
Pour les trucs intéressants à faire, cfr. l'édit de mon post qui répond à Deflamental :)

Etre client je pense également que ça joue, si ton compte bancaire a tjs été chez eux j'imagine qu'ils te préfèrent toi s'ils ont un candidat équivalent mais chez Dex.. Belfius ou Fortis :)

PS : faut pas répondre aux trolls :-D
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J'ai bossé pour ING en student sans être chez eux
 
Skarbone

Skarbone

Le méchant Ω
c'est pas pour autant qu'être chez eux n'est pas un avantage..
 
Akabane

Akabane

The Chemical Stig
Ha bah j'ai mis une petite lettre de motivation dedans, pas un roman non plus :)

Avoir des cases a remplir diminue la quantité de travail a fournir. Faut plus éplucher 36000 cvs.
C'est utile dans le cas suivant (par exemple) :

Tu tries tes candidatures par ordre de priorité de tel ou tel critère. Tu as besoin de 500 étudiants pour chaque période, mais tu as 150 000 candidatures. Tout est stocké dans une base de données "intelligente", qui te permet de n'afficher par exemple que les candidatures si telle case est cochée ou non, ou si tel champ est rempli ou non.

Tu commences par trier en fonction de ceux qui ont complété la relation de parenté avec un employé d'ING. Ceux qui ont pas l'air mongols, tu les prends.
Te reste 300 places. Imaginons maintenant que ta priorité numéro 1 c'est les gens qui ont un permis. Tu dégages donc toutes les candidatures de types qui n'ont pas de permis. Te reste 25 000 personnes.
Tu passes au critère numéro 3, tu vires celles qui correspondent pas, et voilà tu te retrouves a la fin avec un nombre de candidatures raisonnablement proche du nombre qu'il te faut (350 pour 300 places par exemple), et là tu tries en fonction des détails du genre ce qui a été mis dans "Remarques éventuelles" par exemple :)

D'où l'intérêt de pas demander de CV. Ceux qui demandent un CV recherchent pas beaucoup de gens du coup c'est pas dur, si tu cherches 3 gars, bah une fois que t'as tes 3 CVs, le reste va à la poubelle.
D'ailleurs les agences d'intérim, qui sont les plus gros recruteurs d'étudiants, n'obligent pas à donner de CV. C'est plus facile pour eux de vérifier que tu corresponds à ce qu'ils cherchent si t'as mis un CV, mais le formulaire à remplir suffit, vu qu'il reprend tout ce qui est nécessaire.
Sinon c'est pas gérable de bosser avec des CVs quand t'as des priorités et que t'en as 1 000 000.
 
Lagwagon

Lagwagon

Jésus
Staff
Akabane a dit:
Ha bah j'ai mis une petite lettre de motivation dedans, pas un roman non plus :)

Avoir des cases a remplir diminue la quantité de travail a fournir. Faut plus éplucher 36000 cvs.
C'est utile dans le cas suivant (par exemple) :

Tu tries tes candidatures par ordre de priorité de tel ou tel critère. Tu as besoin de 500 étudiants pour chaque période, mais tu as 150 000 candidatures. Tout est stocké dans une base de données "intelligente", qui te permet de n'afficher par exemple que les candidatures si telle case est cochée ou non, ou si tel champ est rempli ou non.

Tu commences par trier en fonction de ceux qui ont complété la relation de parenté avec un employé d'ING. Ceux qui ont pas l'air mongols, tu les prends.
Te reste 300 places. Imaginons maintenant que ta priorité numéro 1 c'est les gens qui ont un permis. Tu dégages donc toutes les candidatures de types qui n'ont pas de permis. Te reste 25 000 personnes.
Tu passes au critère numéro 3, tu vires celles qui correspondent pas, et voilà tu te retrouves a la fin avec un nombre de candidatures raisonnablement proche du nombre qu'il te faut (350 pour 300 places par exemple), et là tu tries en fonction des détails du genre ce qui a été mis dans "Remarques éventuelles" par exemple :)

D'où l'intérêt de pas demander de CV. Ceux qui demandent un CV recherchent pas beaucoup de gens du coup c'est pas dur, si tu cherches 3 gars, bah une fois que t'as tes 3 CVs, le reste va à la poubelle.
D'ailleurs les agences d'intérim, qui sont les plus gros recruteurs d'étudiants, n'obligent pas à donner de CV. C'est plus facile pour eux de vérifier que tu corresponds à ce qu'ils cherchent si t'as mis un CV, mais le formulaire à remplir suffit, vu qu'il reprend tout ce qui est nécessaire.
Sinon c'est pas gérable de bosser avec des CVs quand t'as des priorités et que t'en as 1 000 000.
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Merci capitaine évident !
 
1er
OP
XKisssss

XKisssss

aka Mireille is back !
Akabane a dit:
Et bah moi j'ai été pris :-D

Donc un grand merci à XKissssss pour avoir mis ce petit post :) c'est la période du 1er au 31 aout.

Petite question à ce dernier cependant : j'aimerais savoir si tu as une idée des tâches qui nous sont réservées ? Merci :)

Sinon le_xav : +1 pour la chanson j'y ai pensé direct en lisant son message :-D
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Ravi que certains aient été pris.

Le post aura au moins servi à quelque chose :)

Pour les tâches, no idea, ça dépend de ce qu'ils auront besoin à ce moment là.
 
A

anaista21

Touriste
Et bien moi je suis prise du 16 aout au 14 septembre les gars :-D:-D:-D
 
beber70

beber70

Touriste
anaista21 a dit:
Et bien moi je suis prise du 16 aout au 14 septembre les gars :-D:-D:-D
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Pour les filles c'est un milieu à part : cul sur la photocopieuse et brulure aux 3ème degré sur les genoux à cause de cette foutue moquette en synthétique !

:love:

(Mais bon si t'a toujours rêver de faire du pr0n ... tu va prendre bien plus que le taux d'interêt sur leurs comptes)
 
SpY_

SpY_

Trolololololololo
beber70 a dit:
Pour les filles c'est un milieu à part : cul sur la photocopieuse et brulure aux 3ème degré sur les genoux à cause de cette foutue moquette en synthétique !

:love:

(Mais bon si t'a toujours rêver de faire du pr0n ... tu va prendre bien plus que le taux d'interêt sur leurs comptes)
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o_O o_O o_O o_O o_O
 
A

anaista21

Touriste
beber70 a dit:
Pour les filles c'est un milieu à part : cul sur la photocopieuse et brulure aux 3ème degré sur les genoux à cause de cette foutue moquette en synthétique !

:love:

(Mais bon si t'a toujours rêver de faire du pr0n ... tu va prendre bien plus que le taux d'interêt sur leurs comptes)
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Ooooh mais ça vole haut dis donc! :) Bravo!
 
aKC1a

aKC1a

OldSchool CS Star
c'est marrant qu'il faut + de 18 ans et être inscrit en école sup ou université comme pré-requis, ou alors vous allez vraiment faire autre chose que porter le café :)
Enjoy les boys and girls.

Si y'a des gens qui cherchent un student job/stage en marketing digital, pm moi.
 
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