liitwow
grosso6
ma question n'a rien à voir avec la définition du travail mais avec l'existence ou non d'un lien de subordination entre employeur/employé
job étudiant 30 ou 23 jours ?
Sigmund
Philololologue
DONC, si j'ai bien compris, pour récapituler:
1/ pas plus de 23 jours sur l'année scolaire.
2/ Pas plus de 240 heures sur le trimestre concerné.
3/ MAIS la limite de revenus se fait par année LÉGALE et non SCOLAIRE.
4/ Y a une bonne enroule sur le montant à déclarer.
5/ Une heure prestée = une journée comptabilisée
1/ pas plus de 23 jours sur l'année scolaire.
2/ Pas plus de 240 heures sur le trimestre concerné.
3/ MAIS la limite de revenus se fait par année LÉGALE et non SCOLAIRE.
4/ Y a une bonne enroule sur le montant à déclarer.
5/ Une heure prestée = une journée comptabilisée
M
.MalixXx
ex membre
Et moi je disais que selon le type de contrat qu'on lui ferait signer, si une telle dénomination entrainait directement un travail sans lien de subordination..
liitwow
grosso6
pas compris
M
.MalixXx
ex membre
Pas grave, c'est pas super évident à formuler :-D
De toute façon, il faudrait qu'il se renseigne vers un organisme ou quoi plus informé / apte à répondre à ses questions
Tu peux faire plus de 23 jours par an. Le truc, c'est qu'il vaut mieux prévenir ton patron car il payera plus de taxes sur ton travail.
Tu travailles plus de 240 par trimestre en sachant que tu perds tes allocations pour le trimestre. Pendant le trimestre d'été (Juillet, aout, septembre), pas de limite.
Tu gagnes ce que tu veux. Mais à partir d'une limite (en fonction de ta situation familiale, enfin celle de ton tuteur légale), tu payera des impôts.
Si tu prestes un jour avec une heure, c'est 1 jour. En général, les partons ne sont absolument pas contre de faire des "journées" de 8 heures sur papier.
Cela dit, tout ceci est expliqué sur le site de la CSC pour les jobs d'étudiants. En plus une recherche google sur "travail étudiant" te porte en général sur les réglementations (Randstad explique assez bien, ...).
Tu travailles plus de 240 par trimestre en sachant que tu perds tes allocations pour le trimestre. Pendant le trimestre d'été (Juillet, aout, septembre), pas de limite.
Tu gagnes ce que tu veux. Mais à partir d'une limite (en fonction de ta situation familiale, enfin celle de ton tuteur légale), tu payera des impôts.
Si tu prestes un jour avec une heure, c'est 1 jour. En général, les partons ne sont absolument pas contre de faire des "journées" de 8 heures sur papier.
Cela dit, tout ceci est expliqué sur le site de la CSC pour les jobs d'étudiants. En plus une recherche google sur "travail étudiant" te porte en général sur les réglementations (Randstad explique assez bien, ...).
Sigmund
Philololologue
OK thx
Pour ma "situation personnelle", le problème est plus ou moins "réglé"!
(et google m'avait mené sur le site de la FGTB et pas de la CSC
)
Sigmund
Philololologue
(sinon, je vois qu'il y a des barêmes pour le salaire horaire.. savez-vous si cela existe un salaire horaire maximal? Y a-t-il une loi qui m'empêche d'être payé 100€ de l'heure, en tant qu'étudiant?)
Sigmund
Philololologue
Okay, merci Loetheri!
Et dernière question: savez-vous quelle est le nombre maximal d'heures d'un jour de travail?
Puis-je être déclaré (par exemple) de 14 heures de travail le même jour (8h pour un employeur, 6h pour un autre)?
Et dernière question: savez-vous quelle est le nombre maximal d'heures d'un jour de travail?
Puis-je être déclaré (par exemple) de 14 heures de travail le même jour (8h pour un employeur, 6h pour un autre)?
Sigmund
Philololologue
Bon.. j'ai les deux jobs.
(yn) que cette histoire de jours légaux de merde va s'arranger :-D
(yn) que cette histoire de jours légaux de merde va s'arranger :-D
Sigmund
Philololologue
Okay, merci beaucoup Loetheri
J'ai envoyé un mail à la CSC (via jobetudiant.be) pour voir s'ils savaient m'éclairer
J'ai envoyé un mail à la CSC (via jobetudiant.be) pour voir s'ils savaient m'éclairer
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