Les syndicats fossoyeurs de l'emploi ?

Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.

zoheir

cvm.mangaleet()
Alors rapidement deux point que je trouve intéressant, et qui découlent l'un de l'autre.

1) Moi j'ai la conviction qu'entre patrons et travailleurs ( en partant du postulat, justement que l'un travaille bien pour gagner sa vie, et l'autre veille bien à la pérennité de son entreprise, le clivage est faible. Parce qu'ils ont des intérêts convergents et qu'ils ont besoins l'un de l'autre. D'un autre côté ce clivage est attisé par des intermédiaires et des forces extérieures qui retirent de l'énergie et de la légitimité aux conflits. En l'occurrence, les classes politiques et les syndicalistes. Ceux-ci, contrairement ne sont pas récompensé par leur travail, mais par leur popularité. Ils se doivent donc de "forcer" leur légitimité en promettant et en soulevant des crises, qui souvent peuvent être évitées.

2) Par conséquent, oui, cela se fait sur base de concertation. Mais sur base de la réflexion ci-dessus, on est en mesure de se demander si la façon dont la situation est présentée ne conduit pas leur public à se ranger de leur côté. Est ce que c'est de la manipulation ou est ce que c'est un manque de recul je ne sais pas. Mais je pense qu'il n'est pas dur de convaincre une foule de se rallier à ton mouvement à partir du moment où on monte une épingle une situation et on ne montre qu'une seule solution "viable". (Encore une fois je me base sur ce que j'ai pu observer, et j'en fais pas une règle absolue. D'ailleurs, j'ai effectivement vu des syndicats, qui a contrecoeur ont présenté d'autres alternatives que celles qu'ils voulaient, et qui ont été retenue par les travailleurs)
t'as déjà bossé dans une grosse boite privée avec une forte présence des syndicats ?
 

koraz

Tiède
C'est marrant ça, toujours à généraliser.. soit je vais quand même répondre. Mon propos ici concerne les biens dont les qualités des travailleurs européens sont reconnu. Vu qu'il y a un véritable savoir faire. La qualité du travail minutieux européen est reconnu pour certains produits à technicité plus élevée ( vu que ce de celles là que se gargarisent les ministres et syndicats pour défendre leur travail). Seulement voilà, pendant qu'on bataillait pour défendre ça ici, ceux qui faisaient de la merde ( la chine, l'inde) ont développés leur techniques et maintenant ils sont aussi capable de produire de la qualité.
Quel rapport? Les entreprises délocalisent en Asie depuis 20 ans pour le prix, c'est tout. Il faut arrêté de croire que l'on peut remplacer la quantité par la qualité... La qualité emploi moins que la quantité.

Forcément si c'est pour produire une vis produit blanc, on va pas se faire chier à acheter du produit local. Faut pas oublier que les entreprises sont motivées par le lucre mais dirigée par le marché. Si le consommateur ne voulait pas absolument des produits qui ne coute rien, on n'en serait pas là. Donc au lieu de jeter la pierre aux sociétés, plaint toi plutôt des habitudes de consommation de ceux qui veulent tout pour rien ( comment ça 99% de la population?). Si demain tout le monde veut absolument acheter de la vis belge, peu importe le prix, t'inquiète que les entreprises de production de vis vont fleurir...
Je l'ai déjà dis que la faute n'en revenait pas qu'aux entreprises mais le système veut que tu consommes toujours plus, puisque ton salaire n'est pas extensible, tu es obligé d'acheté le moins cher pour acheter plus. Donc même si le consommateur est responsable, il ne fait que suivre la suite logique de la sur-consommation.

Ca, ca reste le propre à chacun de déterminer ce qui est trop loin. Mon opinion n'engage que moi, et forcément est forgée par mon point de vue. Les congés payés a foison, les grèves intempestives, le manque de rigueur dans le chômage.. C'est des nombreux sujets qui méritent leur débat propre à chaque fois, et j'ai pas trop envie de me lancer là dedans. Ca n'empeche, que sous couvert de protéger les plus faibles, on a retirer aux individus la volonté de déterminer eux-même comment ils veulent gérer leurs vies, et leur finances. Il n'y a pas d'incitant à progresser quand on sait que même si on échoue, il y a toujours un filet de sauvetage.
Oui propre à chacun et cela ne prouve rien.

1) les congés payés à foison? 20j par an, c'est trop?
2) les grèves intempestives, bizarre je n'ai jamais eu de grève chez moi et je peux demander pratiquement n'importe quoi à mon personnel, il ne rouspètera pas. Pourquoi? Parce qu'ils ont des avantages... C'est dans les deux sens hein
3) rigueur au niveau du chômage? On connait le point de vue du chômage à vie. La France n'a pas le chômage à vie, va t'elle mieux? L'italie également? C'est un fantasme de bureaucrate, encore une fois. Et surtout, il serait peut être préférable de créer des places pour tous avant d'avoir une "rigueur sur le chômage"
4) si on échoue, il y a un filet de sauvetage? Vas dire ça à ceux qui sont tombé en faillite et à qui on a tout vendu o_O

EDIT : oui, je suis d'accord avec toi c'est la rage taxatoire qui est un vrai frein. Néanmoins ces impôts servent à payer la sécurité sociale dont bénéficies les travailleurs de toute façon. Alors faut voir, est ce qu'on préfère gérer soi même ses sousous et épargner, ou compter sur la pension automatique ? (par exemple)
Faux et je l'ai déjà démontré. L'impôt sur le revenu ne sert qu'au remboursement de la dette.. Les montants sont pratiquement identiques. Donc, entre ton net et ton brut, ce n'est pas pour le vilain chômeur mais bien pour les marchés.

Comme aux USA? T'es malade 2 fois, les assurances te lachent ou tu dois payer des montants impayble etc... etc..


Blabla terme de bureaucrate, toi t'aime bien aller dans les généralités, et puis quand quelqu'un n'est pas spécifique, hop, c'est un théoricien. Pour rester dans le cadre de cette discussion, regarde simplement l'histoire ci-dessus avec le refus de la société de passer en mode de production 4x8. C'est ça que l'ont voit dans les PME et dans les équipes motivées. Des gens qui sortent du dogme du lundi-vendredi 9h-5h, et qui bossent parfois le Samedi ou le Dimanche, prennent congé le mercredi. Ou bossent jusqu'a 2h du matin, sans ce dire, bah c'est pas grave même si je fini pas , je serai quand même payé.
C'est bien un terme bureaucratique, c'est tout. Bah oui, vivre pour travailler... Pourquoi se contenter de faire 8h par jour alors qu'il y en a 24 dans une journée... Toujours travailler plus pour gagner moins pour le "bien de l'entreprise" ou le bien du patron qui aura son enveloppe à la fin de l'année si il fait plaisir aux actionnaires?

J'ai bossé pour des grosses boites et j'ai toujours bossé comme pour moi, faire plaisir, revenir quand les autres sont malades. Et le jour ou toi tu as besoin d'un service on te dit "bah non pas possible". Je fais exactement l'inverse avec mon personnel et ça va très bien.

Encore une fois cela donne quoi dans les faits? Bosser 10h et être payé 8? C'est ça le dynamisme de production? Toujours être payé moins pour le bien de l'entreprise et qu'en fin d'année on sait que le patron s'est prit 10% en plus que l'année précédente ou que la boite à faire un chiffre record? Aurais-je en tant qu'employé qui s'est bougé le cul une enveloppe aussi?
 

koraz

Tiède
Alors rapidement deux point que je trouve intéressant, et qui découlent l'un de l'autre.

1) Moi j'ai la conviction qu'entre patrons et travailleurs ( en partant du postulat, justement que l'un travaille bien pour gagner sa vie, et l'autre veille bien à la pérennité de son entreprise, le clivage est faible. Parce qu'ils ont des intérêts convergents et qu'ils ont besoins l'un de l'autre. D'un autre côté ce clivage est attisé par des intermédiaires et des forces extérieures qui retirent de l'énergie et de la légitimité aux conflits. En l'occurrence, les classes politiques et les syndicalistes. Ceux-ci, contrairement ne sont pas récompensé par leur travail, mais par leur popularité. Ils se doivent donc de "forcer" leur légitimité en promettant et en soulevant des crises, qui souvent peuvent être évitées.

2) Par conséquent, oui, cela se fait sur base de concertation. Mais sur base de la réflexion ci-dessus, on est en mesure de se demander si la façon dont la situation est présentée ne conduit pas leur public à se ranger de leur côté. Est ce que c'est de la manipulation ou est ce que c'est un manque de recul je ne sais pas. Mais je pense qu'il n'est pas dur de convaincre une foule de se rallier à ton mouvement à partir du moment où on monte une épingle une situation et on ne montre qu'une seule solution "viable". (Encore une fois je me base sur ce que j'ai pu observer, et j'en fais pas une règle absolue. D'ailleurs, j'ai effectivement vu des syndicats, qui a contrecoeur ont présenté d'autres alternatives que celles qu'ils voulaient, et qui ont été retenue par les travailleurs)
1) Cela s'appel les règles... Sans règles et vu que c'est le patronat qui a le pouvoir de délocaliser ou non, il pourrait exigé tout et n'importe quoi. Dans un monde sans frontière, la parité du pouvoir entre l'employé et le patron serait pratiquement égal, plus actuellement!

2) Il est clair que lorsqu'on nous dit "l'indexe est le problème de la Belgique, il faut le supprimer" et que dans les autres pays d'europe, qui sont tout aussi en crise que nous, ne l'on pas, on a du mal à le croire... Faut arrêté un peu la démagogie!

Et pour en revenir à la taxation, il est normal que l'état taxe le plus faible qui n'a pas la possibilité de partir, puisque l'autre à la possibilité de disparaitre et de ne jamais payé quoique ce soit

Et ce que les gens ne comprennent pas c'est qu'il y a une relation très grande entre le taux de maladie (par exemple) et le travaille ou les considérations des chefs/patrons.

Je ne me vante pas mais mes vendeuses sont très rarement malades, pourquoi? Parce que je les traite pas comme des chiens.

Suffit de voir comment google gère son personnel et voir son taux d'absentéisme et on a compris qu'il y a une relation très grande entre les deux!
 
1er
OP
Atlantiste

Atlantiste

Elite
Oui, mais heureusement que certaines lois finissent par changer !

Je ne vois pas ce qu'il y aurait d'infamant que la loi prévoit également que toute société se doive de traiter ses employés avec dignité
C'est déjà le cas, le droit du travail belge fait partie des plus protecteurs au monde et il n'y a rien d'infamant à travailler sous CDI belge hein...
 

Thibz

Elite
Pitoyable la réponse du gouvernement français ... en tout cas l'amerloc à bien raison. Le pire c'est que la qualité des pneus chinois seront probablement meilleurs que ce qu'ils produisent en France.

L'europe est complètement finie... et ce n'est pas un cas à part ... je vois ça tous les jours dans toutes les grosses boites du Forbes 500 que je visite.

Et mal traitance chinoise c'est que dans certain cas... très isolés. En réalité c'est pas comme ça c'est de la pure propagante européenne pour éviter qu'on consomme trop de leur bien. Des magouilles comme les éco-chèques et les produits bio surgelé du delhaize en gros. Pas écologique pour un sous - mais sponsorisé par l'état.
 

Nikolas

Cscup

koraz

Tiède
Pitoyable la réponse du gouvernement français ... en tout cas l'amerloc à bien raison. Le pire c'est que la qualité des pneus chinois seront probablement meilleurs que ce qu'ils produisent en France.

L'europe est complètement finie... et ce n'est pas un cas à part ... je vois ça tous les jours dans toutes les grosses boites du Forbes 500 que je visite.

Et mal traitance chinoise c'est que dans certain cas... très isolés. En réalité c'est pas comme ça c'est de la pure propagante européenne pour éviter qu'on consomme trop de leur bien. Des magouilles comme les éco-chèques et les produits bio surgelé du delhaize en gros. Pas écologique pour un sous - mais sponsorisé par l'état.
Donc tu dis que ton chef te laisse glander 5h/8 dans une usine? Et kwé la chaine de montage, on la coupe pour suivre les horaires que tu cites? :D

Ce n'est plus ridicule,c 'est de la pure connerie!
 

zoheir

cvm.mangaleet()
Pitoyable la réponse du gouvernement français ... en tout cas l'amerloc à bien raison. Le pire c'est que la qualité des pneus chinois seront probablement meilleurs que ce qu'ils produisent en France.

L'europe est complètement finie... et ce n'est pas un cas à part ... je vois ça tous les jours dans toutes les grosses boites du Forbes 500 que je visite.

Et mal traitance chinoise c'est que dans certain cas... très isolés. En réalité c'est pas comme ça c'est de la pure propagante européenne pour éviter qu'on consomme trop de leur bien. Des magouilles comme les éco-chèques et les produits bio surgelé du delhaize en gros. Pas écologique pour un sous - mais sponsorisé par l'état.
l'eu est la premiere économie mondiale, faut pas l'oublier... Et le probleme de pollution en China n'est pas du tout isolé et devient de plus en plus grave chaque année...

Et quant à taylor et ses innombrables clichés sur les fr :

"Selon Maurice Taylor, le patron de Titan International, les ouvriers français «sont trop chers» et ne travaillent que «trois heures» par jour. Des affirmations sévères qui relèvent parfois du cliché"

http://www.lefigaro.fr/emploi/2013/...availlent-moins-mais-sont-plus-productifs.php

Alors les pro-taylor, quelque chose d'autre à ajouter ?

(Atlantiste, j'ai choisi le figaro, journal de "droite", ainsi tu n'auras pas de remords à le lire)
 

Vulture

The Empire State
La France donne tout sauf envie d'investir.
 

Vulture

The Empire State
t'en sais quoi?
J'sais pas moi, rien que la force des syndicats par exemple.

Les 3h de boulot par jour.... et entre-nous c'est vrai hein... les français sont de zievereirs professionnels hein!
 

zoheir

cvm.mangaleet()
J'sais pas moi, rien que la force des syndicats par exemple.
donc c'est juste une impression personnelle

mais c'est super dis donc :[]

edit

J'sais pas moi, rien que la force des syndicats par exemple.

Les 3h de boulot par jour.... et entre-nous c'est vrai hein... les français sont de zievereirs professionnels hein!

si tu te contentes des clichés de taylor, tres bien pour toi
moi j'ai posté un lien avec de vrais chiffres
 

koraz

Tiède
J'sais pas moi, rien que la force des syndicats par exemple.

Les 3h de boulot par jour.... et entre-nous c'est vrai hein... les français sont de zievereirs professionnels hein!
Mais comment ça c'est vrai? Tu recommences tes conneries?

T'es étudiant, qu'est ce que tu en sais? T'as surement jamais mi les pieds dans une usine et surtout, ne viens pas me faire croire que lorsqu'un racheteur, un patron, un politicien (ou n'importe qui d'important) vient sur un site que les travailleurs glandes en fumant leur joint.

Je vois déjà sur les chaines de montage chez VW (par exemple), un type s'assoir pendant que les voitures passent... Faut arrêter les conneries!
 

Vulture

The Empire State
Non mais quand tu vas en France, tu peux pas nier qu'ils n'aiment pas parler pour rien dire hein... le français (en moins pire que l'italien) c'est le Roi du zievarage...

M'enfin, le fond du problème c'est surtout le coût du travail. Aujourd'hui c'est Caterpillar qui licencie encore. On se demande ce qu'il faut pour ouvrir les yeux à cet imbécile de Marcourt... c'est dingue, on va avoir encore combien de drames comme ça avant qu'il s'en rende compte?
 

koraz

Tiède
Non mais quand tu vas en France, tu peux pas nier qu'ils n'aiment pas parler pour rien dire hein... le français (en moins pire que l'italien) c'est le Roi du zievarage...

M'enfin, le fond du problème c'est surtout le coût du travail. Aujourd'hui c'est Caterpillar qui licencie encore. On se demande ce qu'il faut pour ouvrir les yeux à cet imbécile de Marcourt... c'est dingue, on va avoir encore combien de drames comme ça avant qu'il s'en rende compte?

Mais où, quand, comment?

Je vais régulièrement en France et je ne vois pas ça. Lorsque j'y vais, je ne passe pas mon temps dans les usines voir si les ouvriers travaillent plus de 3h ou non, toi si?

Vulture, le seul gars qui va dans un pays pour espionner les travailleurs au lieu de visiter :D

Tu trouves le problème, c'est bien mais tu ne sais pas d'où découle ce problème...
 

Vulture

The Empire State
Mais où, quand, comment?

Je vais régulièrement en France et je ne vois pas ça. Lorsque j'y vais, je ne passe pas mon temps dans les usines voir si les ouvriers travaillent plus de 3h ou non, toi si?

Vulture, le seul gars qui va dans un pays pour espionner les travailleurs au lieu de visiter :D

Tu trouves le problème, c'est bien mais tu ne sais pas d'où découle ce problème...
Non mais c'est une impression générale, je vais souvent en France, environ 2mois par an au total... c'est peut-être le sud :-D Evidemment on peut pas généraliser et c'est ptet qu'une impression, mais c'est pire qu'ici... les rois du zieverage!

Explique-moi d'où ça découle?
 

koraz

Tiède
Non mais c'est une impression générale, je vais souvent en France, environ 2mois par an au total... c'est peut-être le sud :-D Evidemment on peut pas généraliser et c'est ptet qu'une impression, mais c'est pire qu'ici... les rois du zieverage!

Explique-moi d'où ça découle?
Ca découle de tes préjugés tout simplement.

Encore une fois, tu peux même vivre en France, cela ne change rien. Quand tu vas dans le sud, tu vas dans les usines? Je pense pas hein!

C'est pire que de prendre sa propre expérience et en faire une généralité, là tu prends ton préjugé, ton ressentis (même pas vécu) et tu en fais une généralité...

Soyons honnête.

Tu es dans une boite, tu travailles à la chaine. Tu crois que tu as le temps de glander alors que le tapis avance? :pfiou: . Je vois déjà les voitures sortir sans portière parce que jean-jacques a dormit sur son poste 5h sur ses 8...o_O

Tu es dans une boite, tu as l'occasion de glander (imaginons). Tu sais qu'un politicien, que la télé, que le big boss, qu'un repreneur vient. Tu vas te gratter les couilles devant lui?

Ce buzz qu'à fait le type il y a quelques temps, c'est du pure mensonge. Aucun employés/ouvriers n'oseraient glander devant son patron...Alors toute une usine :-(

Réponds franchement...
 

Vulture

The Empire State
Ca découle de tes préjugés tout simplement.

Encore une fois, tu peux même vivre en France, cela ne change rien. Quand tu vas dans le sud, tu vas dans les usines? Je pense pas hein!

C'est pire que de prendre sa propre expérience et en faire une généralité, là tu prends ton préjugé, ton ressentis (même pas vécu) et tu en fais une généralité...

Soyons honnête.

Tu es dans une boite, tu travailles à la chaine. Tu crois que tu as le temps de glander alors que le tapis avance? :pfiou: . Je vois déjà les voitures sortir sans portière parce que jean-jacques a dormit sur son poste 5h sur ses 8...o_O

Tu es dans une boite, tu as l'occasion de glander (imaginons). Tu sais qu'un politicien, que la télé, que le big boss, qu'un repreneur vient. Tu vas te gratter les couilles devant lui?

Ce buzz qu'à fait le type il y a quelques temps, c'est du pure mensonge. Aucun employés/ouvriers n'oseraient glander devant son patron...Alors toute une usine :-(

Réponds franchement...
Tu trouves toujours un moyen de glander...
Et quant au patron, tu crois vraiment qu'il irait mentir dans une lettre comme ça? Publiée qui plus est? Impensable... Il n'invente surement pas que les syndicats lui ont dit qu'en France on travaillait 3h quand il leur a fait remarquer. Ca serait trop énorme, et finalement c'est pas si loin de la réalité.
 
Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.
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