Seiei
Elite
Salut la dedans,
j'ai une question par rapport à l'onem qui me titille.
Je sors d'un CDI, j'ai pris un contrat intérimaire de 2 mois avec option CDI derrière si tout va bien dans l'optique d'avoir une vie privée normale. J'ai arrêté mon CDI pour pouvoir un peu profiter de ma vie privée et pour que niveau santé ca aille mieux aussi, car j'étais à bout. J'alignais facilement les semaines de 70h de taff, avec shifts changeants et des appels pour remplacer X ou Y à n'importe quelle heure.
J'ai une petite fille de 2 ans, qui rentre a l'école en septembre prochain, et j'ai vraiment souffert de ne pas avoir été très présent ses 2 premières années a cause de mon boulot principalement.
Mais le problème est qu'après 3 semaines d'intérims, je me dis que le taff que j'ai actuellement est carrément impossible a gérer non plus. J'explique :
Mon horaire normal est 8h30/17h avec une heure de pause a 12h30. Dans les faits, c'est 8h15/17h30 min, et l'heure de pause est difficile a tenir étant donné que, outre mon boulot administratif, je gère un showroom.
Ces heures supps ne sont ni payées, ni récupérées.
La collègue qui travaille avec moi se fait carrément exploiter (elle fait du 8h/18h sans pause), et bosse en prime le samedi matin en black. Elle ose pas dire non (c'est son 1er boulot).
Pendant ce temps, le patron (qui bosse, ça je ne le nie pas) pète un câble et se met a hurler ses ses ouvriers et sur ma collègue quand il y a une bourde, mais quand je dis gueuler, c'est pas rien. J'ai halluciné. Aucune idée de comment je réagirais si qqn me gueule dessus comme ca, mais je doute que je me fasse tout petit comme ma collègue.
Et je ne peux pas vraiment dire à 17h : je me casse. Tout retomberai sur ma collègue et suis pas un enfoiré. Même si je la pousse doucement a dire merde aussi, c'est pas toujours facile.
Et comme je gère les ouvriers de la boite, ils m'appellent en plus en dehors des heures de taff quand ils sont sur chantier et dans la merde (ce qui arrive régulièrement, la boite est complètement dépassée niveau gestion des chantiers, faudrait doubler les effectifs au minimum).
Bref, tout ça pour dire qu'en toute honnêteté, j'ai quitté un job pour être plus relax, et pouvoir profiter d'une vie de famille et ne plus subir toute cette pression, c'est pas pour tomber dans un truc similaire, qui en plus me fait gagner moins de thune
Je ne pense pas accepter le CDI si celui-ci me serait présenté (logiquement au bout de 2 mois). Mais qu'est ce que je risque au niveau ONEM si je refuse ? Voire même si ca capote avant les 2 mois ? Je ne peux pas me permettre de me trouver sans revenus.
Je cherche déjà ailleurs, mais les places sont pas toujours facile à dénicher. Mercredi après-midi, j'irai déjà à l'agence intérim pour leur parler du problème (je suppose qu'ils savent comment ca se passe, je suis pas le premier a etre passé dans cette boite depuis le début 2017 et si ils me trouvent autre chose c'est tout benef ) mais bon...
Je comptais en parler à mon syndic, pour demander conseil, mais vu qu'ils sont ouverts qu'en semaine les sagouins je sais qu'ici il y a pas mal d'entraide à ce niveau, alors je viens vous poser la question.
j'ai une question par rapport à l'onem qui me titille.
Je sors d'un CDI, j'ai pris un contrat intérimaire de 2 mois avec option CDI derrière si tout va bien dans l'optique d'avoir une vie privée normale. J'ai arrêté mon CDI pour pouvoir un peu profiter de ma vie privée et pour que niveau santé ca aille mieux aussi, car j'étais à bout. J'alignais facilement les semaines de 70h de taff, avec shifts changeants et des appels pour remplacer X ou Y à n'importe quelle heure.
J'ai une petite fille de 2 ans, qui rentre a l'école en septembre prochain, et j'ai vraiment souffert de ne pas avoir été très présent ses 2 premières années a cause de mon boulot principalement.
Mais le problème est qu'après 3 semaines d'intérims, je me dis que le taff que j'ai actuellement est carrément impossible a gérer non plus. J'explique :
Mon horaire normal est 8h30/17h avec une heure de pause a 12h30. Dans les faits, c'est 8h15/17h30 min, et l'heure de pause est difficile a tenir étant donné que, outre mon boulot administratif, je gère un showroom.
Ces heures supps ne sont ni payées, ni récupérées.
La collègue qui travaille avec moi se fait carrément exploiter (elle fait du 8h/18h sans pause), et bosse en prime le samedi matin en black. Elle ose pas dire non (c'est son 1er boulot).
Pendant ce temps, le patron (qui bosse, ça je ne le nie pas) pète un câble et se met a hurler ses ses ouvriers et sur ma collègue quand il y a une bourde, mais quand je dis gueuler, c'est pas rien. J'ai halluciné. Aucune idée de comment je réagirais si qqn me gueule dessus comme ca, mais je doute que je me fasse tout petit comme ma collègue.
Et je ne peux pas vraiment dire à 17h : je me casse. Tout retomberai sur ma collègue et suis pas un enfoiré. Même si je la pousse doucement a dire merde aussi, c'est pas toujours facile.
Et comme je gère les ouvriers de la boite, ils m'appellent en plus en dehors des heures de taff quand ils sont sur chantier et dans la merde (ce qui arrive régulièrement, la boite est complètement dépassée niveau gestion des chantiers, faudrait doubler les effectifs au minimum).
Bref, tout ça pour dire qu'en toute honnêteté, j'ai quitté un job pour être plus relax, et pouvoir profiter d'une vie de famille et ne plus subir toute cette pression, c'est pas pour tomber dans un truc similaire, qui en plus me fait gagner moins de thune
Je ne pense pas accepter le CDI si celui-ci me serait présenté (logiquement au bout de 2 mois). Mais qu'est ce que je risque au niveau ONEM si je refuse ? Voire même si ca capote avant les 2 mois ? Je ne peux pas me permettre de me trouver sans revenus.
Je cherche déjà ailleurs, mais les places sont pas toujours facile à dénicher. Mercredi après-midi, j'irai déjà à l'agence intérim pour leur parler du problème (je suppose qu'ils savent comment ca se passe, je suis pas le premier a etre passé dans cette boite depuis le début 2017
et si ils me trouvent autre chose c'est tout benef ) mais bon...Je comptais en parler à mon syndic, pour demander conseil, mais vu qu'ils sont ouverts qu'en semaine les sagouins
je sais qu'ici il y a pas mal d'entraide à ce niveau, alors je viens vous poser la question.
