Mmm moi j'ai pris ça: Absence de longue durée pour raisons personnelles | BOSA (belgium.be)Reconductible 4 ans
J'ai pas regardé ton lien mais on m'avait dit 4 ans reconductible 4 ans. J'étais au spf intérieur
C'est quoi l'intérêt de faire ça ? Faire un autre taff pendant x temps et reprendre en public après 4 ans ?
Lancer ta boîte et avoir une bouée si ça foire par exemple.
Tu peux revenir quand tu veux donc comme dit Pyngu, lancer ta boite ou simplement tenter ta chance dans une autre boite sans risque. Mais ca peut être pour tout autre but aussi, personnel, pas forcément professionnel. Si t'as envie de faire le tour du monde et puis revenir peinard à ton ancien job, tu peux.
Ton taf est remplacé par qqun d'autre le temps de ton congé ? La personne se fait dégager quand le statutaire revient ?
Pas spécialement, ça dépend des cas en fait, je ne pense pas qu'il y ait une règle pour le remplacement. Tu es sûr de pouvoir revenir et garder ton salaire mais on peut te remettre dans une autre équipe/fonction si ta place n'est plus dispo.
Avant de fustiger le secteur public, je pense qu'il faut surtout s'intéresser à la taille des entreprises. Le secteur public ne fonctionne ni mieux ni moins bien que n'importe quelle boite privée d'une taille comparable.
J'ai fait du public, du privé, et je ne partage pas ton avis.
point commun : il y a des mongoles partout
Totalement d'accord
1. No idea
1. No idea
2. L'employeur est au courant que tu es novice donc je suppose qu'il va mettre quelque chose en place ( onboarding, formation, accompagnement,...). C'est à lui qu'il faut poser la question
3. Ce sont tes critères qui doivent faire pencher la balance, on ne peut les définir pour toi. Si la distance maison- travail est ultra importante alors ce nouveau job aura plus de poids. À voir tes autres critères.
Mais vu comme tu envisages de partir régulièrement de ton job actuel pour des postes forts différents à chaque fois, j'ai l'impression que tu ne t'y sens pas bien
Oui et surtout, ne pas quitter pour quitter : choisir un nouveau job par fuite et non par envie, c'est risquer de te retrouver dans la même situation dans x mois. ( Sauf si t'es vraiment proche du burnout ou que l'environnement est toxique par exemple).Merci pour ton retour !
1. Pas de souci pour le “no idea”, ça arrive
2. Concernant l’onboarding, c’est une très bonne remarque. L’employeur est au courant de mon profil et de mes tâches actuelles. Malgré tout, j’ai un peu ce syndrome de l’imposteur qui fait que j’ai peur de ne pas être à la hauteur.
3. Tu as raison, mes critères personnels doivent peser dans la balance. La distance maison-travail est effectivement un gros plus pour cette offre, mais je veux aussi m’assurer que ce poste me convienne à long terme.
Pour ton dernier point, tu n’as pas tort. Mon poste actuel ne me satisfait plus complètement, notamment en raison d’un environnement parfois pesant et d’un manque de réelle vision sur le long terme. C’est ce qui explique que je regarde ailleurs, mais je veux être sûr de ne pas tomber dans un cycle où je saute d’un poste à un autre sans construire quelque chose.
