nuit de 14h, illégal, encore un mythe, on ne peut pas te FORCER à faire 14h, mais si tu acceptes, ce n'est pas illégal.
Koraz, il y a des conventions, les règles sont très claires. Je n'ai jamais fais une heure qui ne soit planifiée à l'avance contre mon consentement, j'ai été agent, chef d'équipe, je me suis occupé de l'administration et de la plannification d'un site important, jamais un agent qui a dit "NON" et qui était dans son droit n'a été forcé de faire des heures, et ce malgré que mon Manager ait insisté, un agent qui refusait a toujours été respecté. C'est un job exigeant, pénible, crevant, mais tu ne peux pas TOUT demander à tes agents. Après, le mec en heures limites, sans poste fixe, on peut le secouer les mois suivant, mais c'est à lui à se bouger pour trouver un poste fixe.
Après, des râleurs mais qui le font quand même il y en a une chiée, mais ça les regarde.
le gardiennage il y a du boulot car il y a un turnover important, beaucoup de gens se dirigent vers ce métier car c'est "facile". Pas de casier, pas de CESS, pas grâve, tu touchera tes 1500 - 1700 facilement, plutot que de te crever pour 1200€ dans la crasse. Mais sur la durée, au final, beaucoup lachent ce job. Les places vraiment interessantes sont rares, et chères payées, mais pas inaccessibles.
