Secteur gardiennage, bonne idée ?

Bonjour,

Comme ce poste semble toujours en activité je profite de celui-ci pour poser une question concernant le gardiennage.

Y a t-il des agents retail ou ayant travaillé comme tel ici ?
Si oui, lors de vos trajets entre chaque client, ce temps vous est-il payé en heure de travail ?

Merci

mrjack a dit:

Bonjour,

Comme ce poste semble toujours en activité je profite de celui-ci pour poser une question concernant le gardiennage.

Y a t-il des agents retail ou ayant travaillé comme tel ici ?
Si oui, lors de vos trajets entre chaque client, ce temps vous est-il payé en heure de travail ?

Merci

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Normalement oui et tes km doivent être payé plus cher

mrjack a dit:

Bonjour,

Comme ce poste semble toujours en activité je profite de celui-ci pour poser une question concernant le gardiennage.

Y a t-il des agents retail ou ayant travaillé comme tel ici ?
Si oui, lors de vos trajets entre chaque client, ce temps vous est-il payé en heure de travail ?

Merci

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Moi le temps n'était pas compté mais les km oui

flagazeur a dit:

Moi le temps n'était pas compté mais les km oui

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Pour moi, c'est pas légal.

Si on te fait aller à Ostende, puis à Bxl, puis à Arlon, tu roules 3h durant ton horaire gratos?

Ça dépend le temps de travail sur chaque poste et le temps entre les shifts

Zloup a dit:

Ça dépend le temps de travail sur chaque poste et le temps entre les shifts

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c est a dire?

koraz a dit:

c est a dire?

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si tu as plus de X temps (je ne connais pas la valeur exacte) entre deux postes, ce n'est plus considéré comme un shift mais comme deux.

Zloup a dit:

si tu as plus de X temps (je ne connais pas la valeur exacte) entre deux postes, ce n'est plus considéré comme un shift mais comme deux.

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Je ne suis pas certain de comprendre

Donc si la valeur X est de 1h, que la pluspart du temps tes clients se trouvent à 100kms l'un de l'autre et qu'on te laisse tout juste 1h entre les deux, ce temps ne serait pas payé ?

koraz a dit:

Si on te fait aller à Ostende, puis à Bxl, puis à Arlon, tu roules 3h durant ton horaire gratos?

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MDR au moins tu surveille que les nid de poule ne s'agrandisse pas

mrjack a dit:

Je ne suis pas certain de comprendre

Donc si la valeur X est de 1h, que la pluspart du temps tes clients se trouvent à 100kms l'un de l'autre et qu'on te laisse tout juste 1h entre les deux, ce temps ne serait pas payé ?

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Quand tu as plus de 3h entre tes shift ton temps n'est pas compté et quand tu as un gros encu.... Au planning ...

Bonjour je me présente cedric 29 de Bruxelles je viens de commencer la formation agent de base de gardiennage bloc 1 les droit fondamentaux. J'aimerais savoir dès retour de comment l'étudier car je n'ai que 6 jours de cours et 5 jours d'étude puis examen selor pour un livre de 300 pages que faut il connaître vraiment ? Comment l'étudie ? Examen selor compliqué ? Vos avis et astuce aide m'aiderons beaucoup je vous remercie d'avance

Salut Cédric, je viens de trouver ce site https://psychotechnique.be/test-selor/ Il m'a fort aidé dans tout le processus d'embauche !

Bonjour, je suis tombé sur ce post en faisant une recherche sur securigard.

Je voulais savoir si les choses avaient changé depuis la malheureuse aventure de Rodrigo26 ( page 26-29)

En effet le boss m'a proposé un emploi , lundi-vendredi 6h-18h près de chez moi

Par contre mon syndicat me l'a clairement déconseillé a cause du statut d'associé actif

Donc pour le moment, je suis pas chaud pour signer la bas. Mais se serait bête de refuser une offre d'emploi si elle est correcte. La société à peut-être changée en 3 ans, si quelqu'un à un avis récent cela m'aiderait un peu

Tom si c'est toujours le même patron, pour ma part, j'avais entendu (aux dernières nouvelles) qu'il s'était fait rattrapé et avais mis la société en faillite et avons donc créer une nouvelle qui est exactement la même mais sous un nouveau nom. Je serais toi je refuse direct, ton syndicat a raison, quitte à devoir attendre un meilleur emploi ou faire autre chose (maintenant c'est moi et je ne suis pas objectif forcément). Il faut voir, si c'est près de chez toi que tu cherche un truc peinard mais monotone et ennuyant, que tu assez de volonté (ou pas) pour obtenir ce dont tu as droit, pour refuser les ordres illégaux, et que tu peux te débrouiller seul avec souvent rien , et que le statut associé actif peut-être rentable pour toi, pourquoi pas... Mais encore une fois fais bien attention et tout ce que j'ai expliqué précédemment est vrai, et j'ai rencontré une majorité d'ex collègues qui ont eu les mêmes problèmes qui n'ont fait que confirmer ce que je pensais. A toi de voir tu as toutes les cartes en mains.

Ha ça pourrait expliquer pourquoi le nom de la société est DESM sur indeed.
Mais dans le bâtiment ou à eu lieu l'entretien c'est toujours securigard, et toujours Alain Claeys comme responsable.

En ce qui concerne le travail en lui même ça ne pose pas de problème et effectivement je recherche un truc proche de chez moi ( Liège )

Maintenant j'ai aussi eu un entretien chez Securitas, je pense que je vais plutôt attendre de leurs nouvelles. Je pense qu'une société qui respecte la cp317 est préférable.
Je ne suis pas réellement dans le besoin, au point d'accepter n'importe quoi.

En tout cas merci beaucoup pour tes commentaires, ils m'ont été utiles.

associé actif ?

faux indépendant quoi, à fuir comme la peste

Oui c'est ce que j'ai compris en lisant ce topic.

Après je me suis renseigné comme je pouvais, et un ancien collègue m'a dit que ça pourrait être bien , mais qu'il fallait voir le contrat..

Je devrais commencer lundi, donc sans carte.. Et j'ai eu l'entretien aujourd'hui, déjà rappelé pour signer demain. Donc pas le temps de me renseigner correctement.. Ça fait un peu trop louche pour être honnête.

règle n°1 en gardiennage : on ne travaille pas sans carte.

ça plus la réputation, les montages, le contrat de faux indépendant.

sérieusement, faut arrêter de se poser des questions et tirer un trait dessus.

Tom

Oui c'est ça DESM ahaha, d'ailleurs pour la petite histoire, il était revenu me proposer du travail sous ce nom là, quand j'ai compris ahaha.

Oui donc c'est Securiguard 2.0, oublie.

Moi j'attendrais Securitas oui surtout si tu n'es pas pressé, si tu peux éviter les problèmes.

Mais de rien avec plaisir c'est pour ça que je l'ai fait

En plus il continue le même procédé signature contrat et travail sans carte c'est beau ...

L'entretien à 5 en même temps ça m'avais mis la puce à l'oreille à l'époque aussi...

Écoutes nous oublie, attends Securitas.