Warrant ou cash ?

tweety

Belgium, 1 point
Bonjour,

Cette année je dois choisir entre des warrants ou du cash pour un éventuel bonus.
Les warrants ont l'air plus avantageux ...
Quelqu'un a déjà eu une expérience négative avec ces trucs ?

Merci.
 

koraz

Tiède
Bonjour,

Cette année je dois choisir entre des warrants ou du cash pour un éventuel bonus.
Les warrants ont l'air plus avantageux ...
Quelqu'un a déjà eu une expérience négative avec ces trucs ?

Merci.

Un tiens vaut mieux que de deux tu l'auras.
 

nabu

Elite
Ayant eu les deux:

Les warrants sont taxés à ±55% (et plus avantageux fiscalement pour l'employeur)
Le bonus cash sera taxé à 60-65% (et plus "coûteux" fiscalement pour l'employeur)

Donc par défaut, "c'est mieux les warrants".
 

Banshee

Maniaco-dépressif
Personnellement, je prendrais les warrants que j'ai déjà eu à plusieurs reprises. Mon employeur a réussi à faire un montage qui permet de toucher 180 % du montant que tu aurais eu en net. Je peux retrouver les détails si tu veux mais j'imagine que tu as aussi reçu un explicatif de l'avantage que tu as à prendre des warrants de ton employeur.

Ensuite, pour ce qui est du risque... car qui dit warrant dit risque. Il est relativement minime. Les warrants que j'ai eu étaient de 9,5 € et en les vendant à la première heure de leur introduction, j'ai n'ai jamais perdu plus de 0,1 € par warrant. Il m'est aussi arriver de gagner 0,2 € par warrant :) Pour la petite anecdote, ça m'avait fait un gain de 150 € cette fois-là.

Et conclusion de l'histoire, la perte que tu risque est toujours largement couverte par le bénéfice que tu fais en prenant des warrants par rapport à du cash.
 

Poli0

Hooo le caca kaki
Personnellement, je prendrais les warrants que j'ai déjà eu à plusieurs reprises. Mon employeur a réussi à faire un montage qui permet de toucher 180 % du montant que tu aurais eu en net. Je peux retrouver les détails si tu veux mais j'imagine que tu as aussi reçu un explicatif de l'avantage que tu as à prendre des warrants de ton employeur.

Ensuite, pour ce qui est du risque... car qui dit warrant dit risque. Il est relativement minime. Les warrants que j'ai eu étaient de 9,5 € et en les vendant à la première heure de leur introduction, j'ai n'ai jamais perdu plus de 0,1 € par warrant. Il m'est aussi arriver de gagner 0,2 € par warrant :) Pour la petite anecdote, ça m'avait fait un gain de 150 € cette fois-là.

Et conclusion de l'histoire, la perte que tu risque est toujours largement couverte par le bénéfice que tu fais en prenant des warrants par rapport à du cash.

Je confirme pour la partie risque... cela faisait 5 années que je recevais des warrants, et ça se passait toujours bien au niveau du cours, toujours su augmenter mon prix de revente d'au moins 10% à la valeur d'obtention... sauf cette année où il a pas mal descendu. J'en suis à -25%.
J'avais néanmoins revendu assez que couvrir le précompte immobilier, comme ça je n'avance pas la thune. Pour l'instant j'attends que le cours remonte, mais j'ai le temps, je peux les conserver dix ans !
 
1er
OP
tweety

tweety

Belgium, 1 point
Merci pour vous réponses !
 

BoBs

1337
Warrants !
 

Thibz

Elite
Warrant et tu vends direct...
 

rtrmhl

Rust never sleeps
Oui ces salauds de pauvres :-D
Etre pauvre c'est une chose, être jaloux c'en est une autre...

J'ai travaillé pendant des années pour moins de 1000 € par mois, et j'ai été au chômage pendant deux ans et demie, en touchant moins de 800 € par mois vers la fin de cette période : jamais il ne m'est venu à l'esprit d'être jalouse de ceux qui gagnent bien leur vie. Je savais qu'il faut que je m'en sorte par mes propres moyens, et je l'ai fait. ;)
 
Etre pauvre c'est une chose, être jaloux c'en est une autre...

J'ai travaillé pendant des années pour moins de 1000 € par mois, et j'ai été au chômage pendant deux ans et demie, en touchant moins de 800 € par mois vers la fin de cette période : jamais il ne m'est venu à l'esprit d'être jalouse de ceux qui gagnent bien leur vie. Je savais qu'il faut que je m'en sorte par mes propres moyens, et je l'ai fait. ;)

C'était pas dans ce sens là que j'avais placé ma remarque. Les warrants sont l'exemple type de la citation "Les riches c'est fait pour être très riches..."

C'est un pur montage financier maintenant hautement répandu dans les entreprises qui ne profite par leur nature qu'aux "gros salaires".
Dans ma boite c'est d'autant plus visible que seuls les "hauts grades" y ont droit, alors que ce sont eux qui perçoivent à l'origine le plus gros bonus.

Le revers de la médaille c'est que tout cet argent "non taxé" tend à pénaliser les avantages sociaux de tous. :rolleyes:
 

rtrmhl

Rust never sleeps
C'était pas dans ce sens là que j'avais placé ma remarque. Les warrants sont l'exemple type de la citation "Les riches c'est fait pour être très riches..."

C'est un pur montage financier maintenant hautement répandu dans les entreprises qui ne profite par leur nature qu'aux "gros salaires".
Dans ma boite c'est d'autant plus visible que seuls les "hauts grades" y ont droit, alors que ce sont eux qui perçoivent à l'origine le plus gros bonus.

Le revers de la médaille c'est que tout cet argent "non taxé" tend à pénaliser les avantages sociaux de tous. :rolleyes:
Tant que c'est légal... Il existe des entreprises plus petites, plus "humaines", non ?
 

AnagraM

ancien nouveau
Tant que c'est légal, ça n'en reste pas moins injuste.
 
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Les réactions: rtrmhl

rtrmhl

Rust never sleeps
Tant que c'est légal, ça n'en reste pas moins injuste.
Je n'ai pas dit que c'était juste, ou moral. Mais c'est ainsi, et ce ne sont pas les gilets jaunes qui peuvent changer quoi que ce soit (pas de façon pacifiste, en tout cas). Apportez vous-même les améliorations, à votre niveau. Refusez les avantages qui vous semblent injustes, quittez ces grosses entreprises et créez-en des plus honnêtes.
C'est comme ça que je vois les choses...:)
 
moué enfin, faut pas retourner le problème non plus. En règle général on reçoit ce qui nous est dû, pas plus (ou un peu pour apaiser les râleurs).

Le montage il profite surtout à l'entreprise qui te donne tout autant en dépensant moins et non à toi où l'entreprise dépenserait la même somme en pouvant du coup te donner plus.
 
moué enfin, faut pas retourner le problème non plus. En règle général on reçoit ce qui nous est dû, pas plus (ou un peu pour apaiser les râleurs).

Le montage il profite surtout à l'entreprise qui te donne tout autant en dépensant moins et non à toi où l'entreprise dépenserait la même somme en pouvant du coup te donner plus.
Cette méconnaissance de l’entreprise et de l’économie...
 
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