Attaque en justice évaluation facebook

Dieu Bisounours a dit:

Les plus soumises à cette problématique, ce sont les PME et je suis loin d'être doué dans ce domaine. Il suffit d'un bon modèle pour bien "bétonner" le tout.

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Nan mais j'comprends pas ce que tu voulais dire par "c'est caduc car pas de contrepartie à la mention pas divulguer de secrets, non concurrence etc".

Dude, j'suis un peu teubé hein faut expliquer lentement x D

iDeq a dit:

Ton pote il est bien dans son nouveau job ?
Qu'il vive sa vie.

Au final ce qu'il fait ne sert à rien d'autre qu'a ressasser sa merde... Move on comme on dit, même si ça peut mettre la haine, oui j'comprends. Mais bon on a tellement d'autres choses plus intéressantes à faire...

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Entièrement d’accord avec toi, il a (trop) la rancune tenace.
Mais ma question n'est pas de savoir s'il a raison ou non, mais si il risque quelque chose (pour une évaluation a la con )

iDeq a dit:

Nan mais j'comprends pas ce que tu voulais dire par "c'est caduc car pas de contrepartie à la mention pas divulguer de secrets, non concurrence etc".

Dude, j'suis un peu teubé hein faut expliquer lentement x D

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Si t'as une clause de non-concurrence, elle doit être assortie de bénéfices pour l'employé, qui doivent être précisés dans la clause. Elle ne peut pas entrainer de gain que dans le chef de l'employeur. Si l'employé ne reçoit aucune contrepartie, la clause n'a pas de valeur légale.

Bartel a dit:

Entièrement d’accord avec toi, il a (trop) la rancune tenace.
Mais ma question n'est pas de savoir s'il a raison ou non, mais si il risque quelque chose (pour une évaluation a la con )

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J'en doute, surtout si c'est fondé. Il me semble qu'en droit, la vérité est une défense absolue. Donc tu peux dire ce que tu veux de qqun, si tu sais prouver la véracité de tes dires, a priori t'es safe.

Faut deja être une buse pour lâcher un truc pareil sur Facebook

vif lo chomach

Il me semblait que la diffamation n'existait pas en droit belge

iDeq a dit:

Ton pote il est bien dans son nouveau job ?
Qu'il vive sa vie.

Au final ce qu'il fait ne sert à rien d'autre qu'a ressasser sa merde... Move on comme on dit, même si ça peut mettre la haine, oui j'comprends. Mais bon on a tellement d'autres choses plus intéressantes à faire...

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Assez d'accord avec toi mais certaines personnes méritent le retour du boomerang à un moment. Si tout le monde laisse couler, forcément le mec se sentira toujours aussi impuni et libre de faire ce qu'il veut. Après il y a la manière de le faire aussi ....Mais tu as compris le fond de mon idée.

iDeq : Je ne peux pas dire que ça vaut ou non la peine et je veux pas juger, surtout PAS.
Je crois que la "justice" (désolé l'écrire me fait mal au fion tant c'est hypocrite aussi mais bref) reste le meilleur moyen de caler ou de réaliser un acte qui pourrait les faire chier.
Après oui tu traines tes casseroles et ton prochain employeur peut t'en tenir rigueur c'est un risque raison pour laquelle je suggère que si il est conscient des risques -> il est grand.

Qui sommes nous pour dire il a raison ou tord ? Sans rentrer dans de grand débat le monde va mal pour pleins de facteurs et dans le monde pro on est loin d'être épargné. Les patrons nous enc*** jouent avec nous comme des numéros et veulent un respect sans failles...

Alors faut jouer le jeux mais je reste humain et je comprends les mecs qui souhaitent parfois dire merde au "système" et prenne des risques afin de se soulager.
Mais seulement si on sait ce qu'il y a dans la balance et qu'on accepte d'en payer l'éventuel prix.

Ici si je peux donner un avis je trouve dommage de ne rien avoir fait avec la justice si vraiment c'était un problème.

Je serais le mec qui l'engage j'en aurais rien à faire de son commentaire sincèrement. La personne A réagira face à B d'une manière et d'une autre face à C.
Suivant la situation le plus gentil peut devenir un vrai démon et inversement.

Une situation n'est pas l'autre et je garde l'esprit ouvert (je tente du moins). Cela n'empêche pas de prendre connaissance et de garder le tout dans un coin de sa tête afin de rester sur ses gardes.

J'ai clairement pas la vérité mais je suis parfois divisé aussi donc recul à prendre je crois.

Bartel a dit:

Les 4 première années c'était un autre patron, et sa se passait très bien pour tout le monde



On a pas eu les couilles de le faire ... Le mec et surtout la société derrière sont "puissant".
On avait essayer des actions avec notre syndicat et je me souviens qu'apres la réunion syndicale avec le permanent, voir celui ci au restaurant avec le boss ...

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Plus ils sont puissant plus ce sont des **** bref. J'aimerais couper la tête à tout ceux là qui nous foutent bien au fond à tord ou à raison mais bon... Faut jouer le jeux un minimum mais je vous comprends aussi c'est jamais facile

j'vais partir trop hors topic si je répond à tout ce pavé mais deux points

1. affolant le nombre de gens qui ont l'air d'avoir un boulot de merde (toi y compris mike ?) vu les piques typée "Les patrons nous enc*** jouent avec nous comme des numéros et veulent un respect sans failles..."

2. Fiou, j'fréquente beaucoup d'entreprises et (heureusement) j'vois pas ça partout du tout, au contraire ça tend à s'améliorer... J'sais pas si c'est la région ou le type de boite où vous postulez...

Apès ouais, chaque partie tirera souvent un peu plus la couverture de son côté, le patron qui demandera parfois plus que raison à l’employé, et l'employé qui jugera que le patron en demande trop pour trop peu".. Mais alors pourquoi rester là si ça convient pas, si ce n'est si on y trouve son compte ? Et pourquoi garder un employé sur qui on rale tout le temps s'il ne convient pas ?

Mais go faire patrons les gars, le monde vivra mieux x D

iDeq a dit:

Nan mais j'comprends pas ce que tu voulais dire par "c'est caduc car pas de contrepartie à la mention pas divulguer de secrets, non concurrence etc".

Dude, j'suis un peu teubé hein faut expliquer lentement x D

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Sans lâcher les termes trchnusuesr, il est interdit de prévoir une clause qui est purement en faveur d'une des parties au contrat, surtout en matière de travail où tout est souvent impératif ou d'ordre public (impossible d'y deroger). Le droit du travail est très très restrictif.

iDeq a dit:

j'vais partir trop hors topic si je répond à tout ce pavé mais deux points

1. affolant le nombre de gens qui ont l'air d'avoir un boulot de merde (toi y compris mike ?) vu les piques typée "Les patrons nous enc*** jouent avec nous comme des numéros et veulent un respect sans failles..."

2. Fiou, j'fréquente beaucoup d'entreprises et (heureusement) j'vois pas ça partout du tout, au contraire ça tend à s'améliorer... J'sais pas si c'est la région ou le type de boite où vous postulez...

Apès ouais, chaque partie tirera souvent un peu plus la couverture de son côté, le patron qui demandera parfois plus que raison à l’employé, et l'employé qui jugera que le patron en demande trop pour trop peu".. Mais alors pourquoi rester là si ça convient pas, si ce n'est si on y trouve son compte ? Et pourquoi garder un employé sur qui on rale tout le temps s'il ne convient pas ?

Mais go faire patrons les gars, le monde vivra mieux x D

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Je suis consultant donc je vois pas mal de client différent et j'ai trouvé mon équilibre de la sorte.
Mais comme certains j'ai connu une mauvaise expérience bien que j'ai vite mis un terme (se lever avec des pieds de plomb ? non merci je le fais par passion et pour m'épanouir sinon je vois pas l'intérêt.)
Bien que pas fana de la justice et son système elle m'a donné largement raison (dommage intérêt) et c'était aussi une grosse boîte. Deux mois de taff et j'avais limite envie de me pendre... C'est pas la généralité heureusement ! (Après les retours sont pas brillant je dis pas que tous sont justifié mais même si on garde 20% ça fait un paquet de saloperies...)

Je pense comme toi qu'il vaut mieux partir sur une bonne entente mais parfois...

Euh, il a réellement mis ca sur le Facebook du Casino de Spa... C'est effectivement pas une bonne idée vu la médiatisation et le préjudice ( à prouver) que cela pourrait avoir.

Qu'il se fasse conseiller auprès d'un avocat avant de devoir passer par la case tribunaux. Ce serait con pour le peu de fierté que ca lui apporte.

https://www.facebook.com/pg/CasinoSpa/reviews/

af1futura a dit:

Euh, il a réellement mis ca sur le Facebook du Casino de Spa... C'est effectivement pas une bonne idée vu la médiatisation et le préjudice ( à prouver) que cela pourrait avoir.

Qu'il se fasse conseiller auprès d'un avocat avant de devoir passer par la case tribunaux. Ce sera con pour le peu de fierté que ca lui apporte.

https://www.facebook.com/pg/CasinoSpa/reviews/

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Quand on lit les différents commentaires, il ne semble pas le seul à avoir vidé son sac.

J'adore les personnes qui like des commentaires négatifs...

af1futura a dit:

Euh, il a réellement mis ca sur le Facebook du Casino de Spa... C'est effectivement pas une bonne idée vu la médiatisation et le préjudice ( à prouver) que cela pourrait avoir.

Qu'il se fasse conseiller auprès d'un avocat avant de devoir passer par la case tribunaux. Ce sera con pour le peu de fierté que ca lui apporte.

https://www.facebook.com/pg/CasinoSpa/reviews/

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Effectivement, il ferait bnp de supprimer le commentaire. Le Casino ne se laissera pas faire et sans preuve, attention ! Pourquoi ruiner quelques années de sa vie pour un commentaire inutile...

Je up CE topic pour Pas en créer un autre.

Aujourd'hui c'était mon dernier jour de taff. On s'est pas quitté en bon terme parce qu'à la fin j'ai arrêté d'être le gentil qui dit oui à tout. Du coup ça a pas plu à la seconde du patron (qui tient le patron par les c....) Alors elle a pas arrêté de vouloir me mettre des bâtons dans les roues.

Entre temps j'ai signé ailleurs. J'ai fais mes 3semaones de préavis suite à ma démission (7 mois dans la société). Mais cette dernière semaine j'avais la chiasse du coup mon Doc m'a donné un certificat de lundi à jeudi.


Aujourd'hui j'y vais et on me dit que je peux rentrer chez moi. Je prends mes affaires. Je déconnecte mes comptes google et changent mes mdp au cas où.

Maintenant je veux savoir si ils vont pas essayé de me ken en disait que je suis pas venu aujourd'hui blablabla. Vu que y a rien d'écrit pour dire que je peux rentrer.

Par contre j'ai pris soin de passer par l'accueil du bâtiment (externe à la société qui loue deux bureaux dans le bâtiment). Pour lui dire que j'ai bien rendu les badges etc. Et j'ai un Doc signé à ce jour qui le prouve (j'ai eu le demander moi même) avec date et heure.

Donc je viens juste demander si je suis clean ou si il peut venir me faire chier par la suite?

Ya pas moyen de modifier le commentaire pour que ca soit moins attaquable ?

cladstrif4 a dit:

Je up CE topic pour Pas en créer un autre.

Aujourd'hui c'était mon dernier jour de taff. On s'est pas quitté en bon terme parce qu'à la fin j'ai arrêté d'être le gentil qui dit oui à tout. Du coup ça a pas plu à la seconde du patron (qui tient le patron par les c....) Alors elle a pas arrêté de vouloir me mettre des bâtons dans les roues.

Entre temps j'ai signé ailleurs. J'ai fais mes 3semaones de préavis suite à ma démission (7 mois dans la société). Mais cette dernière semaine j'avais la chiasse du coup mon Doc m'a donné un certificat de lundi à jeudi.


Aujourd'hui j'y vais et on me dit que je peux rentrer chez moi. Je prends mes affaires. Je déconnecte mes comptes google et changent mes mdp au cas où.

Maintenant je veux savoir si ils vont pas essayé de me ken en disait que je suis pas venu aujourd'hui blablabla. Vu que y a rien d'écrit pour dire que je peux rentrer.

Par contre j'ai pris soin de passer par l'accueil du bâtiment (externe à la société qui loue deux bureaux dans le bâtiment). Pour lui dire que j'ai bien rendu les badges etc. Et j'ai un Doc signé à ce jour qui le prouve (j'ai eu le demander moi même) avec date et heure.

Donc je viens juste demander si je suis clean ou si il peut venir me faire chier par la suite?

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Pour un jour, tu crois qu'ils ont que ça a foutre ?

Il va perdre son énergie a gérer un procès si il y a .. je serais a sa place je le virais et basta en se disant "j ai pas besoin de ça je suis plus intelligent"

griZ a dit:

Ya pas moyen de modifier le commentaire pour que ca soit moins attaquable ?

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et créer un fake compte facebook, et re écrire le même commentaire x D