Gee
Elite
Bien entendu
[BE] Actualité politique 2025
raspberry
3,14159265358979
Oui et non, c'est pour s'aligner avec les pays des frontières, surtout NL pour les livreurs.
Mais quid des infirmières etc qui seront dans les catégories impactées également? J'espère qu'une revalorisation est prévue mais je crains bien que non..
Gee
Elite
Bien sûr qu'aucune valorisation sera prévue, tu t'en doutes.
C'est encore tout un paquet de personnes qui voient leurs conditions se dégrader.
Je me rappelle de certains ici qui jubilaient à la vue de leur Delhaize franchement franchisé où les conditions des travailleurs a grandement diminué. :/
raspberry
3,14159265358979
Vulture
The Empire State
Tu serais étonné du nombre de travailleurs qui souhaitent bosser le dimanche. A mon delhaize local cela se fait sur base volontaire, il y a trop de demande par rapport aux places.
Faut arrêter de vouloir réguler la vie des gens a tout prix.
Vulture
The Empire State
Il est top ce Théo quand même
HAINAUT
La région qui tire la Belgique vers le haut
Et il est sur gamerz !Il est top ce Théo quand même
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Je ne suis pas étonnéIl est top ce Théo quand même
THiBOo
Elite
Je ne voyais pas les choses comme ça. J'aurais trouvé mieux que ça soit côté MR. Mais dans une optique où c'est le gouvernement de la rigueur et de la transition économique, ça a du sens que ça soit NVA pr être bien sûr que ça reste dans les carcans.
raspberry
3,14159265358979
Gee
Elite
As-tu eu l'occasion d'avoir vu passer quelques articles concernant la qualité de vie au travail chez certains Delhaize depuis le changement de régime?
Quand tu parles de vouloir "réguler" la vie des gens, je ne peux m'empêcher d'y remarquer un certain cynisme...
Quelques petits extraits glanés:
“Au moment où vous êtes dans le magasin, […] vous m’appartenez“, “Est-ce que vous êtes tous prêts à diminuer vos salaires ?“
"Climat de terreur" aux Delhaize Karreveld et Théodor : des employés dénoncent des pratiques abusives - BX1
Nos confrères de RTBF-Investigation et Médor ont mené une enquête sur les pratiques du nouveau repreneur. Début 2023, la société Ahold Delhaize a fait la Une de l’actualité en annonçant le passage en franchise de 128 supermarchés belges. Pendant des semaines, syndicats et employés ont fait le...
bx1.be
"Enfin, l’homme nous dit avoir été témoin d’innombrables changements structurels tout au long de sa carrière, s’accompagnant d’une véritable dégringolade des conditions de travail ces derniers temps."
Delhaize : le coût humain de la mise sous franchise en question
Nous sommes 18 mois après l’annonce de la mise sous franchise des magasins intégrés du groupe en Belgique, mais la...
www.rtbf.be
"Comme lui, de nombreux travailleurs de chez Delhaize sont actuellement sous certificat. Dans certains magasins, cela concerne 50 à 70% du personnel. "
Chez Delhaize, le taux d'absentéisme du personnel augmente: "Au niveau mental, c'est compliqué", reconnaît un employé
Le taux d'absentéisme du personnel de Delhaize est, d'après la direction, "plus élevé" qu'en temps normal. Dans certains magasins, plus de la moitié des employés seraient actuellement couverts par un certificat médical. Une situation logique, selon les syndicats.
www.rtl.be
@MarieHeleneSka (CSC) à @vliesante pour @7dimanch (2): "Prenez #Delhaize et ses franchisés : aujourd’hui, les heures supplémentaires ne sont plus payées comme elles étaient, les horaires ne sont plus aussi prévisibles 15 jours à l’avance. (...° "Quand vous êtes à la caisse d'un supermarché comme travailleuse et qu'à la caisse d'à côté se trouve votre fils ou votre fille comme jobiste étudiant... et qu’à la fin du mois, il/elle peut être mieux payé(e) que vous… cela ne va pas! Et quand on vous dit "Si vous n'êtes pas content, il y a le scan automatique..." c'est d'une violence sans nom pour le travailleur. »
"Au rythme moyen actuel, dans quatre ou cinq ans, des milliers d'emplois auront été détruits sans qu'Ahold #Delhaize n'ait dépensé le moindre euro d'indemnités de licenciement."
Rosetta Scibilia, permanente CNE, à
@sudinfo_be : "A la reprise, les délégués syndicaux et les grévistes ont été pris pour cible. Soit ils ont arrêté, soit ils sont en maladie longue durée car on les a poussés à bout (...) Il y a aujourd’hui « 30 % d’absents » dans le personnel des magasins franchisés (...) "Des mamans qui avaient demandé à ne pas travailler le mercredi se retrouvent à l’horaire . Des personnes avec des restrictions médicales pour ne pas rester debout plus de deux heures ou ne pouvant pas porter plus de X kilos, se voient confier des tâches allant à l’encontre de leurs limites." (...) "Le personnel travaille dans la peur dans certains magasins"" (...)"On sent que l’objectif est de réduire la masse salariale, et donc il y a une avalanche de C4 médicaux pour que les travailleurs, malades de longue durée, ne coûtent plus rien à #Delhaize et à l’employeur" Par ailleurs, note
@sudinfo_be
, les prix dans les rayons seraient parfois plus élevés qu’avant pour certains produits, en dehors de l’inflation.(" le franchisé a le droit de modifier les prix pour certains produits de l’assortiment", dit-on chez Delhaize)
Vulture
The Empire State
Je connais très très bien les Delhaize et beaucoup de franchisés, t'inquiète pas.As-tu eu l'occasion d'avoir vu passer quelques articles concernant la qualité de vie au travail chez certains Delhaize depuis le changement de régime?
Quand tu parles de vouloir "réguler" la vie des gens, je ne peux m'empêcher d'y remarquer un certain cynisme...
Quelques petits extraits glanés:
“Au moment où vous êtes dans le magasin, […] vous m’appartenez“, “Est-ce que vous êtes tous prêts à diminuer vos salaires ?“
"Climat de terreur" aux Delhaize Karreveld et Théodor : des employés dénoncent des pratiques abusives - BX1
Nos confrères de RTBF-Investigation et Médor ont mené une enquête sur les pratiques du nouveau repreneur. Début 2023, la société Ahold Delhaize a fait la Une de l’actualité en annonçant le passage en franchise de 128 supermarchés belges. Pendant des semaines, syndicats et employés ont fait le...
"Enfin, l’homme nous dit avoir été témoin d’innombrables changements structurels tout au long de sa carrière, s’accompagnant d’une véritable dégringolade des conditions de travail ces derniers temps."
Delhaize : le coût humain de la mise sous franchise en question
Nous sommes 18 mois après l’annonce de la mise sous franchise des magasins intégrés du groupe en Belgique, mais la...
"Comme lui, de nombreux travailleurs de chez Delhaize sont actuellement sous certificat. Dans certains magasins, cela concerne 50 à 70% du personnel. "
Chez Delhaize, le taux d'absentéisme du personnel augmente: "Au niveau mental, c'est compliqué", reconnaît un employé
Le taux d'absentéisme du personnel de Delhaize est, d'après la direction, "plus élevé" qu'en temps normal. Dans certains magasins, plus de la moitié des employés seraient actuellement couverts par un certificat médical. Une situation logique, selon les syndicats.
@MarieHeleneSka (CSC) à @vliesante pour @7dimanch (2): "Prenez #Delhaize et ses franchisés : aujourd’hui, les heures supplémentaires ne sont plus payées comme elles étaient, les horaires ne sont plus aussi prévisibles 15 jours à l’avance. (...° "Quand vous êtes à la caisse d'un supermarché comme travailleuse et qu'à la caisse d'à côté se trouve votre fils ou votre fille comme jobiste étudiant... et qu’à la fin du mois, il/elle peut être mieux payé(e) que vous… cela ne va pas! Et quand on vous dit "Si vous n'êtes pas content, il y a le scan automatique..." c'est d'une violence sans nom pour le travailleur. »
"Au rythme moyen actuel, dans quatre ou cinq ans, des milliers d'emplois auront été détruits sans qu'Ahold #Delhaize n'ait dépensé le moindre euro d'indemnités de licenciement."
Rosetta Scibilia, permanente CNE, à
@sudinfo_be : "A la reprise, les délégués syndicaux et les grévistes ont été pris pour cible. Soit ils ont arrêté, soit ils sont en maladie longue durée car on les a poussés à bout (...) Il y a aujourd’hui « 30 % d’absents » dans le personnel des magasins franchisés (...) "Des mamans qui avaient demandé à ne pas travailler le mercredi se retrouvent à l’horaire . Des personnes avec des restrictions médicales pour ne pas rester debout plus de deux heures ou ne pouvant pas porter plus de X kilos, se voient confier des tâches allant à l’encontre de leurs limites." (...) "Le personnel travaille dans la peur dans certains magasins"" (...)"On sent que l’objectif est de réduire la masse salariale, et donc il y a une avalanche de C4 médicaux pour que les travailleurs, malades de longue durée, ne coûtent plus rien à #Delhaize et à l’employeur" Par ailleurs, note
@sudinfo_be
, les prix dans les rayons seraient parfois plus élevés qu’avant pour certains produits, en dehors de l’inflation.(" le franchisé a le droit de modifier les prix pour certains produits de l’assortiment", dit-on chez Delhaize)
Effectivement le proprio de celui de Theodor est un dingo, mais des patrons dingues ça existe partout malheureusement.
La franchise est une très bonne chose, il fallait mettre fin au win for life de Delhaize. La situation des magasins était catastrophique, et malheureusement Delhaize ne pouvait rien faire avec les syndicats. Maintenant les bons éléments restent et les mauvais sont mis dehors, comme dans toute entreprise normale...
Gee
Elite
Un win for live en étant salarié dans un Delhaize?
J'ai des potes qui travaillent dans divers supermarchés depuis des années genre Colruyt etc, à 40 ans ils commencent à voir apparaître des problèmes au dos assez sévères etc. Ce sont des bosseurs qui sont là tous les matins à l'ouverture avant l'aube pour un salaire minimum.
Parler de Win for Life c'est assez fort.
Et quid de la dégradation des conditions des employés sous ce nouveau régime?
Pas de commentaire? J'imagine qu'en tant que patron/actionnaire c'est plus intéressant oui, mais le coût humain... Rien à foutre j'imagine?
J'ai des potes qui travaillent dans divers supermarchés depuis des années genre Colruyt etc, à 40 ans ils commencent à voir apparaître des problèmes au dos assez sévères etc. Ce sont des bosseurs qui sont là tous les matins à l'ouverture avant l'aube pour un salaire minimum.
Parler de Win for Life c'est assez fort.
Et quid de la dégradation des conditions des employés sous ce nouveau régime?
Pas de commentaire? J'imagine qu'en tant que patron/actionnaire c'est plus intéressant oui, mais le coût humain... Rien à foutre j'imagine?
Gee
Elite
Enfin voila, agree to disagree. On a clairement une manière d'approcher les choses différentes.
Vulture
The Empire State
Win for life pour tous ceux en maladie longue durée (je pense environ 20-30% des effectifs delhaize).Un win for live en étant salarié dans un Delhaize?
J'ai des potes qui travaillent dans divers supermarchés depuis des années genre Colruyt etc, à 40 ans ils commencent à voir apparaître des problèmes au dos etc.
Parler de Win for Life c'est assez fort.
Et quid de la dégradation des conditions des employés sous ce nouveau régime?
Pas de commentaire? J'imagine qu'en tant que patron/actionnaire c'est plus intéressant oui, mais le coût humain... Rien à foutre j'imagine?
Evidemment que c'est un métier physique... mais il y a bcp d'abus. Un copain nouvellement franchisé, il a une bonne partie du personnel qui est a 300 ou 400 € par heure de travail vraiment presté (entre les certificats etc). C'est intenable.
Aucune dégradation des conditions des employés, dans mon entourage (mon delhaize local) les gens a qui je parle sont ravis. + de proximité avec le patron qu'ils voient tous les jours (vs jamais avant), s'il faut améliorer qqchose ça se fait très vite (vs des mois/années avant), etc etc.
Je pense que ceux qui sont pas contents sont souvent les mauvais éléments, ou ont malheureusement un mauvais patron, ça existe.
Maintenant c'est clair que les vieux contrats Delhaize avec une ancienneté de 20-30-40 ans sont malheureusement impayables pour les franchisés. Mais ça c'est la faute de l'état et des CCT de l'ancien temps, pas du petit indépendant qui a repris le magasin avec ses économies.
Vulture
The Empire State
Je pense que tu devrais suivre un franchisé Delhaize quelques jours pour te rendre compte
(et avant que tu me dises pareil : j'ai bossé étudiant dans les delhaize... même si pas tout a fait la meme chose qu'un cdi, je l'accorde)
Gee
Elite
Être en arrêt maladie longue durée je ne pense pas que ce soit du Win for Live si tu te retrouves effectivement en incapacité de travail. Se savoir diminué et pas apte ça doit être terriblement impactant sur le mental.
Vulture
The Empire State
Je suis d'accord avec toi mais... pendant 20 ans? En vivant dans le sud de la France ou en Espagne? En faisant des petits jobs au black? Allez allez... Entretemps c'est la collectivité qui paie cela.
Il y a quelques personnes vraiment malades et en incapacité, certain et il faut les aider. Mais dans ma propre expérience récente, 70-80% n'avaient rien... Et c'est pas moi qui le dit, c'est le médecin contrôle.
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Tu nous feras plaisir en évitant de nous donner des % sortis de tes impressions
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Évidemment, ce n'est en rien une situation interessante
