Y a pas si tu veux ou non... Cela s'appelle savoir gérer son personnel. Pousser ton personnel à 150% pour ensuite qu'il tombe malade 2 fois par an, no thx.
Qui parle de tenir le crachoir 5 min toutes les 10 min? On parle de parler.
Ecoute, si dans un magasin ils doivent mettre 5 palettes avant midi, qu'ils le fassent en parlant ou non ça ne change strictement rien.
Par contre, interdire aux gens de parler n'améliore pas leur travail et encore moins leur motivation.
Encore des directives venue de manager sortis des écoles et qui n'ont jamais bossé dans le domaine de leur vie.
Faut pas s'étonner l'explosion des burn out etc... Se faire diriger par des petits cons qui veulent se faire bien voir de leur directeur en voulant tout changer
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En étudiant j'ai travaillé dans une grande surface, quand nos palettes étaient faites et le magasin ranger, on prenait plus de pause que prévus et ça fonctionnait très bien. Ma dernière année ils ont changer de directeur il a voulu changer tout ça, bah le travail était moins vite fait et cette "marque" de magasin vient de sde faire racheter.
Je ne dirais absolument pas que c'est dû à ça mais faudrait prendre en considération l'avis des gens qui connaissent le boulot!