Tu confonds certificat de quarantaine et certificat d'incapacité de travail.
Ici c'est un cas avéré de covid+ si j'ai bien lu, donc incapacité de travail. Normalement, la mutuelle intervient après le salaire garanti. Ici son patron semble vouloir nier le salaire garanti en foutant la personne en chômage technique. Aucune idée si légal ou pas mais c'est pas cool pour le travailleur
C est considéré comme une maladie professionnelle pour le secteur des soins de santé. Et cela a été également étendue au secteur essentiel.
Donc je pense que c'est illégale mais que certains patrons mettent la pression sur leur employés en se disant qu'ils ne porteront pas ça auprès des autorités.