Le dossier est pas différent si t'as un enfant à charge, c'est juste qu'une personne percevant des allocs de chômage avec un statut chef de famille ( enfant(s) ou personne(s) à charge) se verra pas allouer le même montant journalier qu'un isolé ou un cohabitant...
Pour avoir un complément chômage, il faut avoir perçu du chômage à temps plein et trouver un emploi à temps partiel dont la rémunération sera moindre qu'en étant au chômage...
Par exemple toucher 1200 € d'allocation, trouver un job 20h/semaine qui paye 900 €, là t'auras un complément d'environ 300 €.
Ou quitter un CDD à temps plein, vers un CDI a temps partiel uniquement si :
-Ce CDI est dans ta branche ( diplôme/compétence) alors que le CDD n'avait rien à voir avec cela.
-Et que tu aies au moins été un chômage à temps plein (même que 1 mois), durant les 3 années précédentes.*
*Mais ce genre de cas n'est quasiment jamais accepté. C'est vraiment pour des cas spécifiques , genre Ingénieur Nucléaire diplômé de Mars ou Saturne qui travaillait chez Mcdo en CDD et qui trouverait un CDI dans sa branche, et qui avait au moins ouvert un droit au chômage durant les 3 années précédentes.
MAIS : étant donné que son nouveau boulot en temps que Ingénieur Nucléaire lui rapportera plus a mi temps que son CDD chez Mcdo, il n'aura pas le complément chômage.
Donc je ne vois pas comment être plus explicite aussi que
batto
MORALITE : Soit ta "GROSSE" ne change rien , soit elle se bouge le cul à trouver un boulot dans un crèche à temps plein si c'est ce que elle veux réellement. Mais un temps plein en crèche ça devient chaud en Belgique.... Mon ex "Grosse C***A**E" à mis 7 ans , âpres divers CDD ou mi temps dans ce milieu la, pourtant elle n'a jamais chômé , mais promenée de CDD en CDD
Et je pense que pour le CDI elle est passée à la "casserole / promotion canapé" pour l'avoir