EINST
⭐⭐⭐⭐⭐
Pas étonné.
A chaque fois qu'on parle salaire avec des potes, ils ressortent avec une augmentation dans l'année . C'est super important de connaitre les leviers à utiliser...What
Six Belges sur dix n'ont jamais osé demander une augmentation
Faire la demande d'une augmentation salariale par soi-même ne semble pas évident pour les Belges. Six employés sur dix ne se sentent en effet pas à l'aise avec une telle négociation, selon une étude du spécialiste du recrutement Robert Half. Un nombre similaire de salariés n'a d'ailleurs jamais...plusmagazine.levif.be
Maintenant tu comprends mieux tout le foin sur la norme salariale je suppose ahahaWhat
Six Belges sur dix n'ont jamais osé demander une augmentation
Faire la demande d'une augmentation salariale par soi-même ne semble pas évident pour les Belges. Six employés sur dix ne se sentent en effet pas à l'aise avec une telle négociation, selon une étude du spécialiste du recrutement Robert Half. Un nombre similaire de salariés n'a d'ailleurs jamais...plusmagazine.levif.be
C'est deux sujets décorrélés, non?Maintenant tu comprends mieux tout le foin sur la norme salariale je suppose ahaha
On devrait appliquer ça en politiquePourquoi augmenter les salaires alors qu'il y a plein de petits jeunes prêts à faire la même chose pour moins cher ?
Ça a été la réponse de mon dernier employeur dans le privé lorsque je suis passé en cdi après 2 ans dans la boîte… je demandais juste un geste qui me montrait qu’ils étaient aussi content que moi de continuer à bosser ensemble…Pourquoi augmenter les salaires alors qu'il y a plein de petits jeunes prêts à faire la même chose pour moins cher ?
Bah je t’avoue que, venant d’une famille de fonctionnaires, j’aurais des doutes sur comment entreprendre une négociation salariale. Heureusement Google est mon amiWhat
Six Belges sur dix n'ont jamais osé demander une augmentation
Faire la demande d'une augmentation salariale par soi-même ne semble pas évident pour les Belges. Six employés sur dix ne se sentent en effet pas à l'aise avec une telle négociation, selon une étude du spécialiste du recrutement Robert Half. Un nombre similaire de salariés n'a d'ailleurs jamais...plusmagazine.levif.be
Je me souviens de l'ancienne boite ou je bossais et ou on était sous payé (merci la France). J'avais eu un entretien annuel parfait, je passe deux catégories au dessus, j'ai donc un truc comme 50€/brut par mois.Faut bien se dire que la seule chose que vous risquez c'est qu'on vous dise non. On va pas vous virer car lors de l'entretien d'évaluation (si elle est bonne) vous demandez d'être augmenter.
Non pas viré, mais je suis reparti rapidement à la suite de l'entretien dans le Nord et j'ai retrouvé un boulot en Belgique et un salaire décent.@shogo Mais ils t'ont pas virer c'est surtout ça le principale, le risque de demander c'est juste qu'on te dise non.
50 brut pour deux catégories au dessus et donc plus de responsabilité Oo j'espère que tu as su trouver ailleurs.
C’est triste quand même de devoir faire ça pour avoir un salaire décent.Non pas viré, mais je suis reparti rapidement à la suite de l'entretien dans le Nord et j'ai retrouvé un boulot en Belgique et un salaire décent.
Les locaux sont sûrement habituésC’est triste quand même de devoir faire ça pour avoir un salaire décent.
C'est une certitudes, pourtant les loyers et prix des appartements, maisons ne sont pas du tout les prix du @HAINAUTLes locaux sont sûrement habitués
Il y a eu un post sur les salaires français sur reddit, clairement ca faisait pas rêver, très très peu de réponses au dessus des 2k€....Je me souviens de l'ancienne boite ou je bossais et ou on était sous payé (merci la France). J'avais eu un entretien annuel parfait, je passe deux catégories au dessus, j'ai donc un truc comme 50€/brut par mois.
Je demande donc pour avoir un peu plus que de la monnaie et la réponse:
"On en rediscute l'année prochaine, mais pour ça, il faut que améliore ça, ça et ça, que tu fasses ça et ça en plus, ... " ha mon entretien n'est donc pas si parfait ?
Il faut savoir que le système faisait qu'il y avait une maigre enveloppe allouée au secteur et à partager entre tout les salariés, genre 300€ brut/mois pour 45 personnes.
Je me souviens aussi que quand il m'avait demandé mes prétentions, j'avais simplement donné mon salaire en Belgique de l'époque, ils avaient rigolé "Mais, même moi, cadre ne touche qu'a peine plus hahahahaha" j'ai failli lui demandé si au lieu de rire il ne voulait pas en pleurer.
A l'époque j'avais signé car j'arrivais dans le Sud et avoir un boulot était ma priorité pour que ma femme puisse me rejoindre.
Exactement pareil la où j'étais, il fallait avoir au moins 2 cotations en B pour prétendre une augmentation plus rapide que la procédure standard.Je me souviens de l'ancienne boite ou je bossais et ou on était sous payé (merci la France). J'avais eu un entretien annuel parfait, je passe deux catégories au dessus, j'ai donc un truc comme 50€/brut par mois.
Je demande donc pour avoir un peu plus que de la monnaie et la réponse:
"On en rediscute l'année prochaine, mais pour ça, il faut que améliore ça, ça et ça, que tu fasses ça et ça en plus, ... " ha mon entretien n'est donc pas si parfait ?
C'est pas pour rien que les courses sont moins chères, le pouvoir d'achat est plus basIl y a eu un post sur les salaires français sur reddit, clairement ca faisait pas rêver, très très peu de réponses au dessus des 2k€....
Et leurs pensions sont pas plus basses en plus de ça ?C'est pas pour rien que les courses sont moins chères, le pouvoir d'achat est plus bas
Les fruits et légumes frais la bas c'est quasi x2 par contreC'est pas pour rien que les courses sont moins chères, le pouvoir d'achat est plus bas