Skarbone
Le méchant Ω
c'est tellement commun de pas mettre son nom complet sur un cv, allez, arrete de te tracasser pour ca 
CV et prenom usuel
Jean Mourad
Le sniper
Mon deuxième prénom c'est Michel
qpa101
Non c'est tout
Oui mais ça n'a aucune importance.
Jamais ils ne diront : "Ah c'est Ali Mohamed et pas Ali ? Désolé on ne vous fera pas signer" ...
Si il a les compétences et qu'il passe l'interview et LE FACIES (qui est plus important que le prénom, crois-moi) - alors il y a aucune raison de stresser...
Poli0
Hooo le caca kaki
Et celui de madame, Jacquie ?
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Mentir sur son prénom ? En quoi ça porte préjudice à l'employeur ? A part s'il est raciste, je vois mal un employeur aller devant le Tribunal de Travail et dire "Il s'appelait pas Henry mais Mohamed"...Pas sur, tu peux être poursuivi pour avoir menti à ton employeur (faux diplome, abus de confiance) il y a deja eu des procès pour cela il me semble
Dieu Bisounours tu confirmes ?
Puis, avant d'être engagé, ils vont voir sa tête donc, bon...
Charkzul
Kazem
Je réagissais plutot a ca
"un CV n'est absolument pas un document légal, tu peux écrire tout ce que tu veux dessus "
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Ben si tu mens sur un élément essentiel (exemple, diplôme), l'employeur peut te licencier pour faute grave.
Ce n'est pas tant le CV (qui est une preuve) que le mensonge sur tes compétences.
Skarbone
Le méchant Ω
Si tu prétends avoir un diplome sans l'avoir, tu peux te faire virer, pas plus.
Si tu produis un faux diplome, la par contre c'est plus grave
Charkzul
Kazem
Heu, pas à ma connaissance lol ca peut aller beaucoup plus loin, comme par exemple plainte de l'employeur pour récupérer les salaires indument percu à cause du mensonge...Si tu prétends avoir un diplome sans l'avoir, tu peux te faire virer, pas plus.
Si tu produis un faux diplome, la par contre c'est plus grave
"Si le contrat a déjà été accordé à la personne, cela signifie qu’il a trompé son employeur. « Il y a alors un vice de consentement. L’employeur a eu la croyance fausse que son employé disposait de telle ou telle compétence et ce n’est pas le cas. C’est clairement un motif de résolution directe du contrat. L’employeur est dans son droit », explique Pierre Beyens, avocat au barreau de Bruxelles et spécialiste du droit du travail. Mais cela peut être plus grave encore pour le falsificateur : « Il peut éventuellement faire l’objet d’une plainte au pénal pour faux, usage de faux et abus de confiance. Au pire, il risque alors d’être poursuivi devant le tribunal correctionnel et d’être condamné à une amende et/ou une peine de prison », continue notre spécialiste.
Skarbone
Le méchant Ω
"plus grave encore pour le falsificateur", si tu mens sur ton cv, tu n'as rien falsifié
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Ce serait considéré comme un contrat nul (vice de consentement) mais alors il y a la théorie de l'enrichissement sans cause pour l'employé sauf si l'employeur arrive à démontrer que la personne n'a rien foutu.
Quand le diplôme est un faux (si l'employeur demande de le présenter), il s'agit d'une infraction pénale. C'est quelque chose de distinct.
Charkzul
Kazem
Falsifier = alterer volontairement dans le dessein de tromper donc c'est bien un falsificateur"plus grave encore pour le falsificateur", si tu mens sur ton cv, tu n'as rien falsifié
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Tu t'emballes quand même. Dans la réalité, on licencie pour faute grave et basta.Falsifier = alterer volontairement dans le dessein de tromper donc c'est bien un falsificateur
Tu as raison de prendre des notes, on sait jamais ce qui peut se passer
qpa101
Non c'est tout
Tkzkzar
Le flairant
Un de mes prénoms c'est Ghislain, imagine
1er
OP
Karimbruxelles
Elite
Ok donc il n y a pas lieu de s inquieter ? Vous etes sur ?
Tant au niveau legal qu au niveau relation entre employé et chef direct, je pousse le concept un peu loin, il se rends compte apres ma signature du contrat, il peut tres bien me detester pour sa et croire que j ai essayer de le tromper....
Ou bien ce sont juste des hallucinations....
Tant au niveau legal qu au niveau relation entre employé et chef direct, je pousse le concept un peu loin, il se rends compte apres ma signature du contrat, il peut tres bien me detester pour sa et croire que j ai essayer de le tromper....
Ou bien ce sont juste des hallucinations....
Lithanessa
Elite
Après si cela fait si peur, rien n'empêche d'aller à la commune changer son prénom pour que son nom usuel soit en premier.
Zloup
Badger
Les américains utilisent souvent leur deuxième prénom, voir même modifient leur noms (bob vs robert, bill vs william).
ça ne pose strictement aucun soucis
ça ne pose strictement aucun soucis
EINST
⭐⭐⭐⭐⭐
Fallait le dire tout de suite que c'était pour toi !
Tu verras bien en discutant et tu diras par quel prénom tu veux qu'on t'apelle.
Tu verras bien en discutant et tu diras par quel prénom tu veux qu'on t'apelle.
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