Je ne pense pas, ça dépendra peut être des endroits mais je vois bien la situation durer surtout avec l'augmentation des couts d'énergie. Moins de monde en simultané = moins de place nécessaire, moins de chauffage et d'elec, les entreprises s'y retrouvent aussi
Effectivement, le coût de l'énergie pourrait favoriser le TT, je l'avais oublié celui-làJe ne pense pas, ça dépendra peut être des endroits mais je vois bien la situation durer surtout avec l'augmentation des couts d'énergie. Moins de monde en simultané = moins de place nécessaire, moins de chauffage et d'elec, les entreprises s'y retrouvent aussi
Surtout que le coût est reporté sur le travailleur. Il paie la consommation énergétique de son travail (sans compter l'espace de travail dans son habitation propre) et les primes télétravail que je vois passer ne compensent pas vraiment l'augmentation du coût pour le travailleur.
En IT ça devrait se maintenir.
Bien sûr ça va peser dans la balance mais le gain et le plaisir du télétravail va peser lourd aussi. Apres faut voir jusqu'où les prix vont monter.
Je fais d'abord des bars
Pour l'employeur, c'est benef hein
Après, ce n'est pas parce que tu bosses beaucoup que tu auras un salaire "extraordinaire".
J avoue que je fais, hors crises ou evenement majeur, 8.00-16.30, et ça me permet de passer pas mal de temps avec ma famille. Et si je n étais pas là ou be suis actuellement, le salaire serait certainement pas élevé avec un horaire pareil.Je fais d'abord des bars
Non mais ce que je voulais souligner, c'est, sur base du graphique, qu'il y a une augmentation importante des heures de travail de la femme et de l'homme. Cette augmentation est due, entre autres, à l'amélioration de la condition de la femme (tant mieux : elle vise également l'épanouissement professionnel) mais cette augmentation a un coût sur la quantité d'enfants si on veut maintenir ou augmenter les heures auprès de chacun des enfants.
Par ailleurs, les heures classiques de boulot (09h-17h) ne permettent pas, généralement (sauf secteurs porteurs), d'avoir des salaires extraordinaires. Il faut donc faire des choix également.
Effectivement. Tout est un choix et aussi de la chance/capacité.
Pareil sauf exception je fais mon horaire de fonctionnaire. Je suis pas mal payé bien sûr (vive l'IT et les 1k/h) mais surtout je me prends pas la tête et je peux profiter de la famille et des loisirs. Quand je me dis que je n'ai travaillé que (+/-) 15 ans et que je dois encore en travailler (+/-) 25, ça me fait mal au cul
Oui oui je me mettzis de l'autre côté.
Non. C'est une modification du contrat de travail. Ça doit être un accord
L'horeca est typiquement la merde pour vivre en famille
Les pauvres c'est la double peine, ils doivent supporter ton alcoolisme et en plus ils ne peuvent pas voir leur famille
Régulièrement je me force à réévaluer ma situation, notamment par rapport à quand je bossais comme étudiant le dimanche matin comme magasinier pour 7 balles de l'heure.
