Démission -> mes jours de congés

useless # a dit:

Oui donc c'est le fonctionnement du système publique chez nous, tant mieux pour lui en fait.

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C'est juste chiant si par exemple moi je viens bosser un jour en belgique, je vais devoir faire un an sans congé

oli a dit:

C'est juste chiant si par exemple moi je viens bosser un jour en belgique, je vais devoir faire un an sans congé

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Comme un petit nouveau sorti des études ou un ancien fonctionnaire

useless # a dit:

Comme un petit nouveau sorti des études ou un ancien fonctionnaire

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Exactement

useless # a dit:

Comme un petit nouveau sorti des études ou un ancien fonctionnaire

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Non justement, tu as le droit de prendre tes jours de congé légaux. C'est seulement qu'ils ne seront pas payé, donc retiré de ton salaire.
Comme toutes personnes qui quittent le chômage, le secteur public, le status d'indépendant, etc.....

MoTh a dit:

Non justement, tu as le droit de prendre tes jours de congé légaux. C'est seulement qu'ils ne seront pas payé, donc retiré de ton salaire.
Comme toutes personnes qui quittent le chômage, le secteur public, le status d'indépendant, etc.....

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Quelqu'un qui n'a pas pro mérité de congé pour l'année qui vient ? Non, il peut éventuellement prendre des congés sans solde, en accord avec l'employeur, mais pas 4 semaines.

useless # a dit:

Quelqu'un qui n'a pas pro mérité de congé pour l'année qui vient ? Non, il peut éventuellement prendre des congés sans solde, en accord avec l'employeur, mais pas 4 semaines.

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Il ne me semble pas qu'il y ai une question de pro mérité ses congés.
Pour moi il est juste question de simple pécule cotisé ou pas.
En presque 30 ans de carrière avec des périodes chômage ou autre, j'ai toujours eu droit à mes 2 jours/mois de congé légaux (non payé) + les jours de récupération lors de ma première année au sein de l'entreprise.

Sur ma fiche de paie il est bien stipulé "déduction pécule de vacances simple avec onss -X.XXX€"

MoTh a dit:

Il ne me semble pas qu'il y ai une question de pro mérité ses congés.
Pour moi il est juste question de simple pécule cotisé ou pas.
En presque 30 ans de carrière avec des périodes chômage ou autre, j'ai toujours eu droit à mes 2 jours/mois de congé légaux (non payé) + les jours de récupération lors de ma première année au sein de l'entreprise.

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Non tu pro mérite quand tu as un contrat avec secteur privé. Si tu es dans le secteur publique ou si tu viens d'un autre pays tu ne peux pas prendre de congés la première année. Et pour l'année suivante ça sera au prorata de ce que tu as presté l'année précédente.

Je crois que ceci va clôturer la conversation
https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/cest-mon-premier-emploi-nai-je-droit-aucun-conge

oli a dit:

C'est juste chiant si par exemple moi je viens bosser un jour en belgique, je vais devoir faire un an sans congé

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C'est justement de ça que j'ai peur juste dans l'autre sens, je vais aller à Luxembourg et devoir taffer un an sans congé comme un noob

MoTh a dit:

Je crois que ceci va clôturer la conversation
https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/cest-mon-premier-emploi-nai-je-droit-aucun-conge

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Les vacances européennes c'est une possibilité, avec avance sur l'année prochaine, donc oui dans ce cadre précis ça fonctionne. Mais ce n'est pas le système classique du "je travaille et ça me donne droit à des congés pour l'année d'après". On est dans le même cadre que les vacances jeunes et sénior sauf que c'est l'employeur qui paie une avance, si tu es employé, et l'ONVA si tu es ouvrier.

oli a dit:

C'est juste chiant si par exemple moi je viens bosser un jour en belgique, je vais devoir faire un an sans congé

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J'y ai deja pense, si ca arrive je serai soit Prof en HE ou fonctionnaire

Drunk Shark a dit:

C'est justement de ça que j'ai peur juste dans l'autre sens, je vais aller à Luxembourg et devoir taffer un an sans congé comme un noob

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Si ça n'a pas changé, tu es dans le bon sens :

- tu vas toucher tes jours de congé non-pris en Belgique
- par mois prestés au lux, tu auras droit à 2,083 jours de congés par mois

Enjoy