[Entretien d'embauche] Salaire

un type qui a fait 3 ans de bach + 2 ans de master

gagne 1500/1700e huhu et les avantages c'est du genre ?

ninJarai a dit:

un type qui a fait 3 ans de bach + 2 ans de master

gagne 1500/1700e huhu et les avantages c'est du genre ?

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les avantages, ca depend du domaine...

Voila, j'ai signé.

Je gagne 1750€ (brut bien sur), et augmenté de 150€ dès que j'ai la certification dans le langage dans lequel je vais programmer.
- Assurance hospitalière
- Assurance groupe (à partir de 25ans, comme j'ai 21ans, c'est un peu loin)
- Abonnement gsm
- Chèque repas de 4,96€
- Tout frais de transport payés.
- 20 jours (+ 12) de congés.
- Après 6mois (donc après la période d'essai), voiture de société + carte essence

C'est déjà pas mal pour commencer

Angy a dit:

augmenté de 150€ dès que j'ai la certification dans le langage dans lequel je vais programmer.

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Qui est ?

ozilrit a dit:

Qui est ?

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Natstar :-D

C'est pas mal, mais c'est pas exceptionnel et plutôt dans la tranche inférieure de ce que l'on propose dans le secteur.
T'as pas de frais de représentation non plus ?

Mais si ça te convient, c'est parfait

THiBOo a dit:

C'est pas mal, mais c'est pas exceptionnel et plutôt dans la tranche inférieure de ce que l'on propose dans le secteur.

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ahaha n'importe quoi -_-

zoheir a dit:

ahaha n'importe quoi -_-

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Absolument pas. Je sais de quoi je parle, je travaille dans l'IT et j'ai eu l'occasion de passer plus d'un entretien.

Je crois que zoheir bosse aussi dans l'IT

Je rejoins l'idée de THiBOo. C'est pas énorme mais c'est déjà ça...
Enfin, ça dépend de beaucoup de critères... Ça peut être plus que raisonnable dans certaines régions comme l'inverse en région Bruxelloise (par exemple) ... Note que pour un junior sans expérience c'est très correct...

Ca doit être ça, mais en région Bruxelloise, c'est pas énorme (ou même à LLN j'avais postulé chez BSB et ils me proposaient plus).
Des nombreux entretiens que j'ai passé (plus d'une dizaine dans diverses sociétés des plus petites aux plus grosses), je dirais que la "norme/moyenne" se situe à 1900€ brut + voiture/carte essence + assurance groupe/hospi + frais de représentation de 100-150€ + gsm/laptop + chèques repas.
Mais bien évidemment j'ai trouvé des boites qui me proposaient 2000€ brut sans voiture, ni frais de représentation, ...

Après bien évidemment, le choix est propre à tout un chacun, mais dans la mesure où ça recrute à mort dans l'IT, c'est dommage de s'en priver.
Et il y a aussi l'environnement de travail à prendre en compte et les possibilités d'évolution.

nan mais sérieux ca change quoi de son offre?
Ah oui les frais de representation ahah -_-
C'est plutot une bonne occaz et il doit etre surement interne qui plus est...

zoheir a dit:

nan mais sérieux ca change quoi de son offre?
Ah oui les frais de representation ahah -_-
C'est plutot une bonne occaz et il doit etre surement interne qui plus est...

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Il a dit que c'était comme consultant qu'il était engagé. Et perso, je préfère la consultance au développement interne, mais ça c'est totalement subjectif.

Et si pour toi 150€ brut + 100-150€ net direct dans ta poche (les frais de représentation) + le véhicule de société/carte essence directement, c'est "rien". Bin ok, que veux-tu que je te dise ?
J'ai pas dit que son offre était pourrie, j'ai dit qu'elle était dans la tranche inférieure de ce qui se proposait sur le marché actuellement.
Rien de plus, rien de moins. Ce n'est aucunement du dénigrement ni quoi que ce soit.

Je ne vois vraiment pas pourquoi tu "t'énerves".

je n'ai vu aucune mention de consultance ou quoi que ce soit
la voiture, il l'aura apres sa période d'essai (normal)
Et, je ne pense pas, pour ma part, que cela reste une offre "inférieure"

Votre vie:
Job: Consultant IT (Saga Consulting)

Et pour la voiture, beaucoup (la plupart en fait) des sociétés la proposent directement.
Et quand je dis "inférieure" c'est au niveau du package salarial pas de l'intérêt. Et par rapport aux offres "standards", il faut bien constater que le package salarial est moins attractif.

C'est tout ce que je dis ;-/
Après l'ambiance de travail y est p-e fabuleuse, le patron génial et ils se font un karting tous les w-e, j'en sais foutre rien. Je compare de l'extérieur, suivant ce que j'ai pu constater au travers de mes entretiens et également vis-à-vis des infos que l'on s'échangeait avec mes jeunes collègues diplômés...

+1 avec THiBOo, c'est dans la limite basse (sans les avantages c'est même le salaire minimum :s)

maintenant faut voir ton plan d'augmentation, certaines boîtes tu commence très bas mais tu as +50% au bout d'un an (pour éviter trop de turn over)

c'est d'ailleurs un conseil valable pour tout le monde, quand on se fait engager c'est toujours bien de négocier les augmentations pour la première année