Niveau management on est totalement dans l'idée de l'humain en tant que ressource, contrat de merde, charge de travail lourde, et une sécurité précaire.
On s'étonne des burn out mais au final ça coûte à l'employeur un mois, après il peut ou pas prendre un remplaçant. Pendant ce mois tout le monde crève mais au moins il est pas obligé de payer deux personnes à la fois.
Le contexte actuel laisse peu de temps au travailleur pour prendre du recul et se rendre compte qu'il se fait baiser, il se sent indispensable, parfois pour l'équipe ou par éthique , c'est ça qui le perd au final
Et pour les syndicats faut voir les affinités qu'ils ont avec les boîtes...