Humeur du Jour vol. 10

Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.
Et puis c'est pas toujours évident de dire qqch au patron, surtout si la personne est remplaçable.
Les syndicats suivent pas toujours pour protéger, surtout si il s'agit de petite structure.
 

KanarWc

MrKonar
Niveau management on est totalement dans l'idée de l'humain en tant que ressource, contrat de merde, charge de travail lourde, et une sécurité précaire.

On s'étonne des burn out mais au final ça coûte à l'employeur un mois, après il peut ou pas prendre un remplaçant. Pendant ce mois tout le monde crève mais au moins il est pas obligé de payer deux personnes à la fois.

Le contexte actuel laisse peu de temps au travailleur pour prendre du recul et se rendre compte qu'il se fait baiser, il se sent indispensable, parfois pour l'équipe ou par éthique , c'est ça qui le perd au final

Et pour les syndicats faut voir les affinités qu'ils ont avec les boîtes...
 

Jean Mourad

Le sniper
Grosse structure (<2*10^9€ de CA), syndicat pourri, mais la communication avec mon patron est très bonne.
 

KanarWc

MrKonar
Puis ça dépend du nombre de personnes au dessus de toi, c'est toujours préférable de pouvoir aller voir "plus haut" si ça coince
 

Volkurah

Jouisseur 3 étoiles ⭐⭐⭐
Moi quand ça coince en général, c'est toujours plus bas :rolleyes: :D
 

KanarWc

MrKonar
T'es pas obligé de parler de tes problèmes d'impuissance ici
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
En même temps il ose rien dire donc bon..
Il est aussi jeune que moi et ce n'est pas facile. Je suis assez libre dans mon travail mais j'imagine la difficulté d'aller gueuler pour se plaindre à un supérieur.
 
P

powerdexter

ex membre
J'ai envie de vous dire d'allumez le feu qui sommeil en vous !
 

instanz

YNWA !!
On va pouvoir sortir les blagues genre, la différence entre St Nicolas et Johnny ? Etc owi :x
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Putain elle a déjà été sortie 10x la blague.
 
Statut
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