Humeur du jour Vol. 11

Globi a dit:

Tin, une employée se fait virer. Cette dernière réclame un document au drh en mettant la DG et moi en copie (représentant au cppt). Je fais une rapide recherche et vois qu'un AR stipule que ce doc doit être remis le dernier jour de travail, je le link à la direction. 2min après je reçois un coup de tel du drh qui me parle comme à une sous merde, m'intimidant, limite me menaçant

Putain j'ai rarement autant eu de dégoût en moi. Comment un supérieur hiérarchique peut se permettre à ce point d'être dégueulasse avec un petit employé, ça me dépasse

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Globi a dit:

Tin, une employée se fait virer. Cette dernière réclame un document au drh en mettant la DG et moi en copie (représentant au cppt). Je fais une rapide recherche et vois qu'un AR stipule que ce doc doit être remis le dernier jour de travail, je le link à la direction. 2min après je reçois un coup de tel du drh qui me parle comme à une sous merde, m'intimidant, limite me menaçant

Putain j'ai rarement autant eu de dégoût en moi. Comment un supérieur hiérarchique peut se permettre à ce point d'être dégueulasse avec un petit employé, ça me dépasse

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THiBOo a dit:

J'avais envie de faire une vanne en te demandant dans quel organisme public tu travaillais pour oser faire ton travail correctement petit impudent !!

Puis j'ai vu "une employée se fait virer", chose impossible dans ces mêmes organismes.

Du coup, c'est quoi cette boîte ? Et en quoi l'employée en question ne peut-elle pas avoir un document ? Quel est-il d'ailleurs pour attiser un tel courroux ?!

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Globi a dit:

Tin, une employée se fait virer. Cette dernière réclame un document au drh en mettant la DG et moi en copie (représentant au cppt). Je fais une rapide recherche et vois qu'un AR stipule que ce doc doit être remis le dernier jour de travail, je le link à la direction. 2min après je reçois un coup de tel du drh qui me parle comme à une sous merde, m'intimidant, limite me menaçant

Putain j'ai rarement autant eu de dégoût en moi. Comment un supérieur hiérarchique peut se permettre à ce point d'être dégueulasse avec un petit employé, ça me dépasse

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Globi a dit:

2min après je reçois un coup de tel du drh qui me parle comme à une sous merde

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batto a dit:

Il bosse dans une mutuelle.

A mon avis elle réclamait son solde de congé qui généralement accompagne le C4 mais qui n'est pas tjs remis.

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Digitql a dit:

Wtf. Dommage que t'as pas enregistré la conversation

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Liandoran a dit:

Certaines grosses boîtes ont des services pour porter plainte contre le harcèlement... Évidemment si c'est gérer comme des merdes aussi, c'est pas top mais ça impossible de savoir.

Je suis pas sur qu'à 40 piges et en ayant fait mes preuves que je supporterais encore ça dans une entreprise en tout cas.

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Liandoran a dit:

Certaines grosses boîtes ont des services pour porter plainte contre le harcèlement... Évidemment si c'est gérer comme des merdes aussi, c'est pas top mais ça impossible de savoir.

Je suis pas sur qu'à 40 piges et en ayant fait mes preuves que je supporterais encore ça dans une entreprise en tout cas.

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Globi a dit:

C'est son c4 que cet employé demandait pour compléter son dossier. Ils lui enverront à la fin du mois, en même temps que la libération des salaires...

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Zloup a dit:

les gens oublient que les RH ne sont là que pour protéger la boîte, et souvent de beaux enc*lés

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Chibi a dit:

Vous faites très vite des généralités.
Il y a plein de rh qui font aussi leur boulot avec le peu de manœuvre qu’ils ont…
Ils ont souvent la direction sur le dos pour le moindre truc et se retrouvent entre le marteau et l’enclume en cas de problème .

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Chibi a dit:

Vous faites très vite des généralités.
Il y a plein de rh qui font aussi leur boulot avec le peu de manœuvre qu’ils ont…
Ils ont souvent la direction sur le dos pour le moindre truc et se retrouvent entre le marteau et l’enclume en cas de problème .

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gun_shaft a dit:

Je me souviens pour mon 1er taf chez cap, je sors à peine de l'école. 1er entretien se fait avec un rh, aucune question technique, aucun test de compétence (je postulais pour une place de dev). Je n'ai jamais été rappelé...
Heureusement, je connaissais qqun qui bossait dans le service Microsoft et j'ai eu un autre entretien avec le chef du service, je suis passé comme une lettre à la poste.
Merci mr le fdp de rh.

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cedb3 a dit:

Je sais pas depuis quand tu bosses, perso je trouve que ça a énormément changé depuis les années 2000. Tu postulais n'importe où et t'avais une réponse très rapidement. Aujourd'hui t'as 38 entretiens avec des ingénieurs en ressources humaines et ça prend 6 mois. Tout ça pour quand même engager des clampins. On vient de le vivre récemment avec une personne qui a passé avec brio tous les entretiens avec les hr, les managers, etc pour se rendre compte qu'en fait niveau compétence on est proche de zéro et ça parle déjà de préavis

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