Humeur du jour Vol. 11

titoum

OPTC:970342646
C'est drôle, indirectement moi je vois beaucoup de branleurs en télétravail qui abusent allègrement du système.
un branleur sur site ou hors site, ca reste un branleur.

par contre, l'incapacité des entreprises de gérer proprement leur ressources: ca c'est un vrai soucis.
ils sont plus à se tirer la nouille avec leur inclusivité/ia/blablashit plutot qu'investir dans leur personnel pour avoir un meilleur retour.
 
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YogiBear

Jean Michel Ersatz
Depuis la fin du télétravail à 100%, j'évite justement ces 2 jours-là pour les raisons que tu as indiqué.

Je vais toujours le lundi, et si j'y vais un 2ème jour, je préfère aller le mercredi pour éviter qu'il y ait trop de gens dans le train ou au bureau.

Etant donné que je suis le chef de projet, je peux me permettre de choisir et ça arrange mon équipe aussi vu qu'ils pensent de la même façon. A choisir, je préfère du 100% en télétravail, j'ai remarqué que les gens sont beaucoup + productifs chez eux car sur place, tu vois qu'ils sont fatigués (à cause du trajet), qu'ils pensent à l'heure à laquelle ils vont partir, s'ils vont avoir des problèmes avec les trains, ils ne feront jamais des heures supplémentaire s'il y a quelque chose à faire rapidement (alors que chez eux, ils le font sans problème).

Et puis, comme tu as mentionné, les réunions se font toutes via Teams maintenant, et du coup, ce n'est vraiment pas pratique quand il y a des gens autour de soi qui ne sont pas concernés par la réunion, et ce n'est pas possible d'aller dans une autre salle, parce que si tout le monde devait avoir sa propre salle pour sa réunion, on n'en sortirait plus (de mon côté, je suis toujours en réunion avec des gens aux 4 coins de la Belgique, donc pas possible d'être dans la même pièce, avant le covid, ça se faisait de temps en temps, mais certaines personnes devaient faire des trajets de malade, par exemple : Eupen -> Bruxelles en heure de pointe)
Tu engages ? :D
 

iDeq

Elite
un branleur sur site ou hors site, ca reste un branleur.

par contre, l'incapacité des entreprises de gérer proprement leur ressources: ca c'est un vrai soucis.
ils sont plus à se tirer la nouille avec leur inclusivité/ia/blablashit plutot qu'investir dans leur personnel pour avoir un meilleur retour.
On connait tous "quelqu'un qui"

Quelqu'un qui bosse comme un acharné en TT mais qui ne sait pas travailler onsite
Quelqu'un qui bosse comme un acharné partout
Quelqu'un qui bosse pas, mais nul part
Quelqu'un qui...

Le principe du "si on peut le faire pourquoi on le ferait pas" on le condamne quand un chômeur travaille au black et fait des mois incroyables sans être trop stressé de se voir retirer ses avantages sociaux en tant qu'isolé sans revenu avec 5 enfants à charge.

Quand on parle de gens qui ne travaillent pas en télétravail, on touche un sacré saint sujet tabou de certains secteurs (souvent conjointement lié aux droits d'auteur, quel hasard) dans lequel la seule responsabilité touche les managers qui gèrent mal leurs ressources.

Le contraste est comique. Tout autant qu'un indépendant qui toute sa vie aura voté à droite bien bleue, qui une fois pensionné devient plus rouge qu'une tomate mure parce que ses "nouveaux" avantages sociaux sont du côté gauchiste.

Bref, je rentre pas dans le débat. Je faisais juste remarquer (avec un peu de cynisme) que tout n'est pas blanc ou noir. La réalité est plutôt grise, donc vous aussi, cessez de tenir des propos comme quoi "Le télétravail c'est le must du must".

Ce qui convient à certains ne convient pas à d'autres. ;)
 

titoum

OPTC:970342646
La réalité est plutôt grise, donc vous aussi, cessez de tenir des propos comme quoi "Le télétravail c'est le must du must".
je pige pas pq tu me quote :oops:

je fais juste remarquer qu'un mec qui veut pas bosser...il ne bossera pas ou qu'il soit.

je préférais aussi un endroit de travail génial pour échanger avec des collègues mais vu que tt se décentralise...ca devient compliquer d'aller jusqu'en pologne/paris/ireland ou autres pr voir ses collegues :D

alors oui, je préfère déposer mon fils le matin et le reprendre à 16h30 entre deux meeting si y a urgence pcq mes parents (profs, coucou @untuch ) ont jms pu le faire qd j'étais scolarisé. C'est aussi une qualité de vie qui est difficile à avoir si tu dois faire 45-60' de bagnole pour rentrer chez toi.

on l'a encore vu récemment que la vie fini parfois plus vite que prévu et que le tps perdu ne se rattrape pas.

sinon je sais pas mais c'est quoi cette nouvelle tendance d'ordonner aux gens ce qu'ils doivent ressentir ou penser?

"cessez" ? on peut juste être d'accord qu'on est pas d'accord et c'est aussi chouette, non?
chacun a ses raisons qu'en tout cas je respecte donc pourquoi cette injonction?
ca resort de plus en plus dans différent sujet, c'est fou.
 

iDeq

Elite
sinon je sais pas mais c'est quoi cette nouvelle tendance d'ordonner aux gens ce qu'ils doivent ressentir ou penser?

"cessez" ? on peut juste être d'accord qu'on est pas d'accord et c'est aussi chouette, non?
chacun a ses raisons qu'en tout cas je respecte donc pourquoi cette injonction?
ca resort de plus en plus dans différent sujet, c'est fou.
Ne te méprend pas, ma volonté était justement de viser a ce que les propos de chacun soient nuancés plutôt que radicaux.

J'ai du mal exprimer mon message s'il est passé comme je te lis... Méa culpa.
 
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Les réactions: titoum
Ne te méprend pas, ma volonté était justement de viser a ce que les propos de chacun soient nuancés plutôt que radicaux.

J'ai du mal exprimer mon message s'il est passé comme je te lis... Méa culpa.
JL
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