Humeur du jour Vol. 11

instanz

instanz

YNWA !!
Ooooh un pissenlit
Sans doute le dernier de la saison
 
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instanz

instanz

YNWA !!
Un de vous deux a raté sa vie

Saurez vous le retrouver
 
haxion

haxion

BBS & LBL
Digitql a dit:
ah tu as le temps de jouer toi haha :D (enfin je suis en télétravail donc forcement je n'ai pas bcp de "temps libre")
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J'ai le temps de jouer pendant les siestes de l'après midi de madame et de la petite et quand la petite se réveille tôt et que je laisse madame dormir :)
 
Digitql

Digitql

Pain saucisse
haxion a dit:
J'ai le temps de jouer pendant les siestes de l'après midi de madame et de la petite et quand la petite se réveille tôt et que je laisse madame dormir :)
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Ah, Aria sait rester seule, sans être sur toi ? Dis moi ton secret haha :)

Je vais prendre congé deux semaines en fin juillet je pense que je vais damer quelques jeux s'il fait mauvais :D
 
iDeq

iDeq

Elite
Loetheri a dit:
Le soucis, c'est que une grosse partie de la hiérarchie ne comprend rien a ce que c'est le management (gérer des personnes avant du business/technique).

Mon n+2 a reçu une sale évaluation car il ne disait bonjour a personne.
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Quand le management n'a pas les mains dans le cambouis a faire du productif alors que c'est pas directement son boulot, ça va pas non plus.

Au final les managers ce sont des branleuse quoi qu'ils fassent.

Bon après, ya des cas j'en conviens...
 
Azinou

Azinou

Ancienne LV
Loetheri a dit:
Pas totalement d'accord avec ce principe.

Beaucoup de managers sont nommés parce qu'ils sont "bons" pour le côté business/technique. En réalité, ils sont évalués sur les mauvais critères ; ils n'aurait jamais dû être manager mais expert technique.

Le soucis, c'est que une grosse partie de la hiérarchie ne comprend rien a ce que c'est le management (gérer des personnes avant du business/technique).

Mon n+2 a reçu une sale évaluation car il ne disait bonjour a personne.
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En fait, t'as de tout en mauvais manager.

Comme tu dis, tu as celui qui a tout pour devenir un pole de compétence interne / consultant interne spécialisé, et qu'on propulse manager, ce qui implique des compétences qui n'ont rien à voir avec la connaissance métier.

Mais de l'autre, tu as des gens qui ont des compétences managériales de qualité, sauf qu'ils ont pas du tout de connaissance métier des gens qu'ils gèrent. Et quand je parle de connaissance métier, je parle pas d'avoir l'expertise (c'est pas ce qu'on leur demande) mais d'avoir un minimum de connaissance pour savoir ce qu'ils font et comment vérifier que cela soit bien fait. Genre, et c'est caricatural au possible, c'est comme un directeur financier qui penserait qu'avoir plus de charges que de produits = bon pour la société car elle fait mass bénéf.

Puis, t'as la lie des managers, ceux qui sont incompétents tant niveau métier que niveau managérial :D

Bon, sinon HdJ : Fuck les orages de cet aprem, j'ai eu du refoulement d'eau via mon sterput dans le local technique -_- j'ai passé ma soirée à éponger / sécher
 
Gee

Gee

Elite
La vie en freelance avec les clients sur ton Facebook perso.
Deadline avancée à demain matin. Annoncé à 23h00 sur Messenger.
"Bonne nuit!"
:love:
 
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