rtrmhl
Rust never sleeps
Et Oracle c'est des gentils, c'est bien connu.
Par contre, je n'aime pas Python.C'est du rose ou du magenta ?Rien qu'être obligé d'avoir du rose sur ta voiture ça me
Job dans l'IT en dehors de Bruxelles ? Impossible ?
Par contre, je n'aime pas Python.
Atlantiste
Elite
Je suis assez admiratif de Odoo, même si quand je lis certaines itw j’ai un peu peur que la mentalité village les bloque assez rapidement dans leur progression... après je suis pas it, je regarde juste le côté business du truc.
L@rgo_XIII
G33K
Mentalité de village ? Ca c'est juste pour attirer le personnel
Odoo c'est quand même du gros business avec un produit qui n'a RIEN rapporté pendant des années... Ils commencent seulement à générer des bénéfices depuis quelques années. Ils ont grandit par investissement successifs en concevant un produit OpenSource et en vendant principalement du service et de l'intégration autour ...
Moi j'aime pas les boites où on est trop formaté, où on est une pub vivante pour la boite. Certes, ce genre de structure à des avantages et parfois ça peut attirer mais je me connais, je préfère les petites structure où on compte vraiment sur toi et où tu peux "exister". C'est pas pour rien que j'ai jamais réussi l'université
kronoss
Geek power
Automatique + cruz adaptatif dans les embouteillages vers bxl c'est l'epic win. En tout cas dans mon cas, ça ma apporté un confort non négligeable.
HAINAUT
La région qui tire la Belgique vers le haut
Il y a des gens qui sont chez Odoo ? J'entends du bien du produit mais complètement l'inverse sur l'entreprise.
Sinon pour les ERP, Microsoft Dynamics > all. Désolé les enfants
Sinon pour les ERP, Microsoft Dynamics > all. Désolé les enfants
gwen
Sitegeek.fr
Microsoft access, Excel et des macros, t'es le kingIl y a des gens qui sont chez Odoo ? J'entends du bien du produit mais complètement l'inverse sur l'entreprise.
Sinon pour les ERP, Microsoft Dynamics > all. Désolé les enfants
Il y a des gens qui sont chez Odoo ? J'entends du bien du produit mais complètement l'inverse sur l'entreprise.
Sinon pour les ERP, Microsoft Dynamics > all. Désolé les enfants
Thibz
Elite
Tu as résumé la boite... j'en connais qui sont partis, toujours le même feedback. C'est géré comme une PME et les CxOs sont pas assez ouvert d'esprit... ça empêche de décoller.
Le produit est relativement immature, mais bon quand on vient d'un monde sap, oracle ou dynamics qui ont 20+ ans... c'est normal.
THiBOo
Elite
Odoo a changé son business model récemment et ça semble être plutôt réussi à ce niveau. Et je suis plutôt admiratif du gars qui "parti de rien" à construit la société.Mentalité de village ? Ca c'est juste pour attirer le personnage.
Odoo c'est quand même du gros business avec un produit qui n'a RIEN rapporté pendant des années... Ils commencent seulement à générer des bénéfices depuis quelques années. Ils ont grandit par investissement successifs en concevant un produit OpenSource et en vendant principalement du service et de l'intégration autour ...
Moi j'aime pas les boites où on est trop formaté, où on est une pub vivante pour la boite. Certes, ce genre de structure à des avantages et parfois ça peut attirer mais je me connais, je préfère les petites structure où on compte vraiment sur toi et où tu peux "exister". C'est pas pour rien que j'ai jamais réussi l'université
Au plus je te lis, au plus j'ai l'impression que "t'es pas fait pr le monde du travail" ou que tu devrais un peu changer ta façon de voir les choses.
Tu sembles "trop t'identifier à ta société". Ce qui est un signe de fidélité plutôt intéressant, mais la mentalité PME ça a ses limites en terme de croissance et d'évolutivité. Pour pouvoir bosser sur les dernières technologies, souvent, faut du pognon, et c'est souvent compliqué dans des petites structures.
Ca n'existe pas des boites qui te "formatent" ou alors t'es faible d'esprit. Tu peux très bien faire la part des choses entre l'entreprise et toi.
Et tu peux exister dans une grosse entreprise, bien plus que tu ne sembles te (com)plaire à vouloir le croire.
J'ai bossé principalement dans des grosses boites et les qq passages que j'ai fait par des petites boites ou les retours que j'ai de personnes qui y bossent, ça manque souvent cruellement de structure, d'équité et c'est bien trop vulnérable au moindre pépin financier.
L@rgo_XIII
G33K
Il est possible que tu aies raisons sur pas mal de point.
Mais me dire que je suis pas fait pour le monde du travail je trouve ça assez hard.
Je ne suis probablement pas fait pour le même monde du travail que toi.
Les PME ont clairement tous les défauts que tu cites mais ça constitue clairement une bonne partie du tissu economique en Belgique. Donc quoi que tu en dises ou en pense, on dirait qu'il a (peut être ?) plus de gens comme moi qui s'identifient et qui se sentent liés à la société pour laquelle ils travaillent plutôt que des gens qui sont dans des plus grosses boîtes plus structurées parce que "il y a plus d'argent"
Je sais que je me plains pas mal de mon boulot, je suis dans ma 5e année dans la même PME et je commence seulement à trouver ma place petit à petit..
(Ne t'y trompes pas, je ne suis pas vexé de ton message car comme je le dis, il est assez juste sur la majorité de son contenu. Mon plus gros souci étant simplement un problème de confiance en moi)
L@rgo_XIII
G33K
Et pour l'aspect formatage, je pense bien que si tu fais du SAP il n'y a pas plus formattant
THiBOo
Elite
Nice troll !Et pour l'aspect formatage, je pense bien que si tu fais du SAP il n'y a pas plus formattant
Du même niveau que dire que qqn qui fait du PHP doit être un vieux hippie
L@rgo_XIII
G33K
Nice troll !
Du même niveau que dire que qqn qui fait du PHP doit être un vieux hippie
Non ce que j'aime pas ce sont les boites où on s'habille tous pareil pour que ça fasse sérieux
(genre : https://easi.net/sites/default/file.../entreprise-annee-2019-team.jpg?itok=dWV2w_fI) (qui est pas une mauvaise boite en soi hein )Moi je vais bosser en short et ça me va bien
THiBOo
Elite
Sorry mais (je me trompe p-e) pour moi y a pas "plusieurs monde du travail", il y a celui que l'on a.Il est possible que tu aies raisons sur pas mal de point.
Mais me dire que je suis pas fait pour le monde du travail je trouve ça assez hard.
Je ne suis probablement pas fait pour le même monde du travail que toi.
Les PME ont clairement tous les défauts que tu cites mais ça constitue clairement une bonne partie du tissu economique en Belgique. Donc quoi que tu en dises ou en pense, on dirait qu'il a (peut être ?) plus de gens comme moi qui s'identifient et qui se sentent liés à la société pour laquelle ils travaillent plutôt que des gens qui sont dans des plus grosses boîtes plus structurées parce que "il y a plus d'argent"
Je sais que je me plains pas mal de mon boulot, je suis dans ma 5e année dans la même PME et je commence seulement à trouver ma place petit à petit..
(Ne t'y trompes pas, je ne suis pas vexé de ton message car comme je le dis, il est assez juste sur la majorité de son contenu. Mon plus gros souci étant simplement un problème de confiance en moi)
Et on peut aimer ou pas celui-ci, il est tel qu'il est.
Je peux trouver pleiiiiiiiiiiin de choses à redire sur le monde du travail actuellement, évidemment mais il n'empêche que, bien souvent, les petites entreprises IT montrent des limites inhérentes au monde du travail actuel.
L'esprit start-up ça fonctionne bien le temps de devenir plus corporate. Y a rien à faire, qd tu lis un peu de littérature sur tout ce qui est structure et organisation d'entreprise, ce n'est pas la taille qui compte donc quand je dis PME, n'y vois pas un côté dénigrant.
Disons plutôt que peu de PME se donnent les moyens d'être organisées comme elles devraient l'être, à l'inverse d'une grosse boite qui est obligée de l'être si elle ne veut pas mourir ou devenir un dinosaure.
On a souvent l'impression fausse que les petites boites sont plus agile, hors je n'ai pas eu l'occasion de constater cela.
Si ça t'intéresse, je t'invite à lire "The Phoenix Project" c'est assez intéressant en plus d'être divertissant.
Et je pourrais dire la même chose sur l'intégration/l'infrastructure et les méthodologies de développement. Pour économiser de l'argent, des risques inutiles sont souvent pris, j'ai même vu des ptites boites où on testait en prod ...
Bref. Je suis désolé si j'ai pu être blessant, c'était pas le but.
L@rgo_XIII
G33K
Une fois de plus, je suis d'accord avec ton analyse
C'est pour ça que je me bas avec mes patrons pour structurer pas mal de choses
C'est pour ça que je me bas avec mes patrons pour structurer pas mal de choses
gwen
Sitegeek.fr
pourquoi, certains en doute?Nice troll !
Du même niveau que dire que qqn qui fait du PHP doit être un vieux hippie
THiBOo
Elite
Tu vas à une soirée de gala en short aussi ?
Non ce que j'aime pas ce sont les boites où on s'habille tous pareil pour que ça fasse sérieux
Moi je vais bosser en short et ça me va bien
Tu sais pas cmt les mecs sont habillés au boulot. Et pour les boites de consultance, l'image vis à vis du client c'est important, d'où le costume.
Je pense que le plus important c'est d'être habillé en fonction du lieu où tu bosses. Tu vas pas venir bosser en costard cravate si tt le monde est en short et en tong, mais l'inverse est vrai aussi.
Et de nouveau, ça n'a rien à voir avec du formatage ou à définir qui tu es.
C'est pas pcq tu vas bosser en costard que tu vas "être un golden boy".
L@rgo_XIII
G33K
Il s'habille tous pareil même au bureau, il y a clairement un dresscode chez euxTu vas à une soirée de gala en short aussi ?
Tu sais pas cmt les mecs sont habillés au boulot. Et pour les boites de consultance, l'image vis à vis du client c'est important, d'où le costume.
Je pense que le plus important c'est d'être habillé en fonction du lieu où tu bosses. Tu vas pas venir bosser en costard cravate si tt le monde est en short et en tong, mais l'inverse est vrai aussi.
Et de nouveau, ça n'a rien à voir avec du formatage ou à définir qui tu es.
C'est pas pcq tu vas bosser en costard que tu vas "être un golden boy".
Et pour les boites de consultance, l'image est importante, oui je le sais, mais j'ai le droit de trouver ça surfait. Un minimum je ne dis pas, je suis pas en short au bureau quand on a un client hein
Mais bon, mon impression se confirme, on a pas la même vision du monde du travail, ou du monde du travail dans l'IT. J'aime pas le côté surfait du métier, j'aime pas le fait que les IT se comportent comme des princesses
On a la chance d'être dans un domaine auquel les gens ne comprennent rien, on gagne bien notre vie c'est super mais il y a un moment où il faut redescendre les pieds sur terre et ne pas mettre à 200e couche de charlatanisme
Suntheran
Fléau des Hordes Mongoles
Pour Easi c'est une boîte assez old school niveau dress code, c'est toujours costard obligatoire au bureau même pour les devs, et c'est assez récemment qu'ils ont autorisé à laisser tomber la cravate le vendredi
Atlantiste
Elite
Exemple de la mentalité village: l’aversion avant covid du patron pour le télétravail (bcp d’itws là dessus).Mentalité de village ? Ca c'est juste pour attirer le personnel
Odoo c'est quand même du gros business avec un produit qui n'a RIEN rapporté pendant des années... Ils commencent seulement à générer des bénéfices depuis quelques années. Ils ont grandit par investissement successifs en concevant un produit OpenSource et en vendant principalement du service et de l'intégration autour ...
Moi j'aime pas les boites où on est trop formaté, où on est une pub vivante pour la boite. Certes, ce genre de structure à des avantages et parfois ça peut attirer mais je me connais, je préfère les petites structure où on compte vraiment sur toi et où tu peux "exister". C'est pas pour rien que j'ai jamais réussi l'université
J’avais aussi lu des trucs sur leur politique d’extension qui manque un peu de vision sur la croissance externe à mon goût
Mais c’est juste mon avis sur base de ce que je lis dans la presse, difficile donc à dire.
Autres sujets récents
