Le "white washing" ou la question du nombre d'acteur de couleur au cinéma

Yo,

Je balance le thread vite fait, pour ramener le débat débuté sur https://www.gamerz.be/t/netflix-the-witcher.140817/ et garder le topic d'origine propre.

Le White-washing se caractérise par le recours, dans le cinéma occidentale (Hollywood, ...), à davantage d'acteur blancs que d'acteur de couleurs pour jouer des rôles au cinéma. Même si des efforts ont été fait avec le temps (Oscar du meilleur film pour Green Book, 10 des 26 dernier meilleurs films mettait en action une ou plusieurs personnes de couleurs en acteur principal/secondaire, ...), la sous-représentation des personnes de couleurs dans les films fait encore réagir et parler d'elles (notamment avec le boycott de la cérémonie des Oscars il y a peu car aucun acteur noir n'était nominé).

Aujourd'hui, des efforts sont mis en avant pour palier à cela, mais certains font polémique et créent la controverse. Dernier en date, le choix d'une actrice noire pour incarner la Petite Sirène par Disney. Netflix a également eu recours à ce procédé en embauchant plusieurs actrice noires pour jouer des rôles de personnages pourtant décrit comme "blancs" dans la série de Sapowski intitulée "The Witcher". Ou encore, le choix d'une actrice noire pour jouer l'iconique James Bond, jusque là incarné par un acteur masculin de couleur blanche.

Dans le topic cité au dessus, deux "courants" se sont affrontés. Les premiers (dont, je ne vais pas le cacher, je fais partie) pensent que ce procédé n'est pas adéquat, voire même idiot. Ils considère cela comme un "multi-culturalisme forcé" et utiliser des personnages déjà bien ancrés dans la culture Européenne occidentale pour afficher plus de personne de couleur à l'écran risque de ne pas passer pour certains. Pire, cela peut faire le jeu de l'extrême droite qui s'en servira comme élément pour appuyer son fameux "l'immigration va faire disparaitre votre culture car cette dernière sera appropriée par les immigrés" nauséabond.

Pour d'autres au contraire (et je vais essayer de restituer cela le plus objectivement possible), la situation n'évoluant pas assez vite d'elle même, il faut agir et obtenir plus de visuel pour les personnes de couleurs à l'écran, qu'importe les moyens. Dès lors, les décisions de Netflix, Disney, etc... sont bonnes car elles tendent à une finalité qui est jugée moralement correcte. Le résultat le justifie: on aperçoit plus de personne d'origine variée à l'écran, donc c'est bien. Certains affirment même qu'émettre des doutes ou contester ces démarches est borderline, et flirt avec le racisme. Les quelques fans des franchises concernées qui expriment leur mécontentement seraient soit des sympathisants de l'extrême droite, soit trop minoritaires par rapport au gens qui vont apprécier l'oeuvre que pour être un paramètre a réellement tenir en compte.

Quelques éléments apportés durant le débat:
La vidéo de Chef Otaku :
Le lien sur le whitewashing, depuis un blog: http://faispasgenre.fr/2018/12/19/white-washing-representation-personnes-de-couleur-a-hollywood/
Lien vers la pétition qui a demandé que le casting pour Ciri dans The Witcher (fille blanche au cheveux cendrés dans les livres et le jeu) soit ouvert aux actrices blanches également: https://www.change.org/p/lauren-s-hissrich-don-t-limit-ciri-s-casting-call-to-bame-only
Lien compilant quelques réactions "d'identitaires" qui revendiquent une appropriation de leur culture suite au choix d'actrice pour la petite sirène: http://www.francesoir.fr/culture-me...tes-sinsurgent-contre-une-petite-sirene-noire

Voilà, on peut continuer le débat ici et recentrer le topic "witcher" sur la série en elle même !

Tu sais que les américain font leur films et leur séries pour leur pays principalement... ta culture européenne occidentale, ils en ont rien a peter, c'est pas la leur non plus...

J'ai jamais pensé que "le progressisme ne va pas assez vite", pour moi les choses ont changé les médias sont la représentation de ce changement...

Du coup mon questionnement sur qu'est ce qui gêne vraiment les gens? Si c'est le fait qu'on offre qqchose de différent de ce que vous attendiez, dans ce cas vous êtes des fan boy un peu pete couille ou si c'est vraiment parcequ'on voit plus de noirs dans les films...

Pour ce qui est de l'agenda politque de netflix et disney, j'ai un peu du mal a croire, pour moi ils cherchent juste a se faire de la thune....

Bientôt il faudra une femme noire handicapée et lesbienne dans tout les films pour faire plaisir aux social justice Warriors... mais attention au retour de flamme...

J'aimerais réagir sur un commentaire/question soulevé par useless dans l'autre thread (j'ai moins de remords à le faire maintenant qu'on est plus hors-sujet):

Donner plus de chance à une certaine mixité c'est dangereux pour la lutte contre le racisme ?

Cliquez pour agrandir...

C'est une question intéressante: Quel est l'effet de cette diversité "forcée" ? D'un coté, on est en droit de penser que ça fait rentrer les minorités dans les moeurs avec une images positive, de l'autre on pourrait craindre -comme le décrivait Squall89 - qu'une faible partie des gens opèrent soit un repli identitaire ("Ils nous vol' not' culture ma bonne dam' !") soit aient une réaction de frustration.

Pour ceux qui ont l'occasion et que ça intéresse, Christopher McCrudden écrit pas mal là dessus. C'est un professeur de droit (Human Rights and Equality Law) à l'université de Belfast, et il a publié quelques trucs sur le sujet. Il est lui-même, il me semble, en faveur du concept de "positive action" (la discrimination positive, en somme), mais discute du bien-fondé de son application tel qu'il est aujourd'hui. Il reconnait que dans certains domaines, notamment le domaine de l'emploi, ça mène parfois à l'effet inverse: ça peut augmenter la frustration des employés qui ne tombent pas dans les critères de la discrimination positive, au point d'en créer un ressentiment. ("Je me sentais plus qualifié mais comme je n'étais pas de la couleur/du genre/de la religion/de la planète demandée, je n'ai pas été pris, c'est injuste")

C'est un peu la troisième loi de Newton dans un aspect social, finalement: L'action -> réaction opposée. Je ne pense pas que forcer la main de tonton Gérard, vieux peye raciste (et/ou misogyne et/ou autres) de la famille, ou le menacer de tôle va soudainement le faire devenir moins raciste.

Non seulement ça ne va probablement pas le faire changer d'avis, mais en plus, si il pense que la minorité en question est avantagée, il va percevoir ça comme une injustice, façon "c'est dégueulasse ma bonne dame, nous on a rien et eux, on leur donne tout" (même si cette façon de penser c'est évidemment un peu le monde à l'envers). Au mieux, il fera maintenant ses commentaires tout bas, au pire il sera encore plus raciste qu'avant. Le retour de flamme dont parle Atlantiste ?

Alors bien sûr, c'est facile à appréhender dans le cas des quotas pour l'embauche. Mais est-ce que ça s'applique au cas du cinéma ? J'espère que non, mais la réflexion est intéressante.

Tu sais que les américain font leur films et leur séries pour leur pays principalement... ta culture européenne occidentale, ils en ont rien a peter, c'est pas la leur non plus...

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Là, je pense que tu tiens un truc. C'est ce que je commence à me dire de plus en plus et que c'est pas juste une question de vouloir forcer une origine ou l'autre.

Du coup mon questionnement sur qu'est ce qui gêne vraiment les gens? Si c'est le fait qu'on offre qqchose de différent de ce que vous attendiez, dans ce cas vous êtes des fan boy un peu pete couille ou si c'est vraiment parcequ'on voit plus de noirs dans les films...

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C'est là où ca cloche. Quand Disney fait un Mulan avec un casting full asiatiques, c'est juste parfait ca colle, personne gueule et ca renforce le respect du matériel de base.

Mais derrière t'as le raisonnement inverse pour beaucoup d'autres productions où on force les choses et fuck les fans, si t'es pas d'accord t'es soit fachos, soit misogyne.
T'as plein d'exemple qui confirment tout ca. Black panther, ca collait parfaitement, Aladdin pareil et comme dit plus haut Mulan.

Quand tu vas porter à l’écran la représentation ou la vision d'une certaine culture/origine tu changes pas le bordel à ta guise.

Pour ce qui est de l'agenda politque de netflix et disney, j'ai un peu du mal a croire, pour moi ils cherchent juste a se faire de la thune....

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Je t'invite à aller consulter le compte twitter de la directrice pour The Witcher. La dame est en croisade contre le patriarcat blanc cisgenre. C'est franchement à gerber.

cyriak a dit:

Tu sais que les américain font leur films et leur séries pour leur pays principalement... ta culture européenne occidentale, ils en ont rien a peter, c'est pas la leur non plus...

J'ai jamais pensé que "le progressisme ne va pas assez vite", pour moi les choses ont changé les médias sont la représentation de ce changement...

Du coup mon questionnement sur qu'est ce qui gêne vraiment les gens? Si c'est le fait qu'on offre qqchose de différent de ce que vous attendiez, dans ce cas vous êtes des fan boy un peu pete couille ou si c'est vraiment parcequ'on voit plus de noirs dans les films...

Pour ce qui est de l'agenda politique de netflix et disney, j'ai un peu du mal a croire, pour moi ils cherchent juste a se faire de la thune....

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En soi oui, ça me fait un peu chier qu'on change des personnages à mes yeux iconiques juste pour dire "faut + de noirs, lol". La raison n'est suffisante. Ou bien tu relocalise spatialement et/ou temporellement ton adaptation (ex: un The Witcher Steam Punk dans un pays style Afrique) et là j'ai absolument pas de problème car je découvrirai ma série fétiche "sous un autre jour". Voir le même personnage (caractère, situation, relations, etc...) tip top mais juste changé morphologiquement (et cela ne s'arrête pas à la couleur de peau hein, mais la taille, la couleur de cheveux, etc...) pour le plaisir de dire "on a mis de la diversité", c'est hyper maladroit et ça fait pire que mal.

Comme cela a été mentionné, créée un nouveau personnage et donne lui la couleur de peau et le sexe que tu veux. Je serai hyper heureux d'avoir cette "surprise" dans ma franchise.

Pour prendre un exemple qui parle à peut être un plus grand nombre: oui ça me ferait chier qu'on fasse un Tintin noir "juste pour le principe d'avoir un acteur noir". Si tu ne changes absolument rien à côté (genre t'as un Haddock hyper authentique, etc...), ça fait "tâche". Et attention que je tiendrai ce discours qu'importe le sens: un remake de Blade me choquerait tout autant, ou un Men In Black avec un acteur blanc remplaçant Will Smith ou encore Morpheus joué par Bruce Willis dans Matrix. Ca a été écrit et pensé comme ça, pourquoi vouloir à tout prix y toucher? Je trouve que rajouter et créer est bien mieux que remplacer.

Je le met en gras d'ailleurs car ce mot a de l'importance: je pense pas que "changer des personnages blanc en personnages noirs" va aider la lutte contre le racisme, surtout si ils sont iconiques.

Durango a dit:

J'aimerais réagir sur un commentaire/question soulevé par useless dans l'autre thread (j'ai moins de remords à le faire maintenant qu'on est plus hors-sujet):

C'est une question intéressante: Quel est l'effet de cette diversité "forcée" ? D'un coté, on est en droit de penser que ça fait rentrer les minorités dans les moeurs avec une images positive, de l'autre on pourrait craindre -comme le décrivait Squall89 - qu'une faible partie des gens opèrent soit un repli identitaire ("Ils nous vol' not' culture ma bonne dam' !") soit aient une réaction de frustration.

Pour ceux qui ont l'occasion et que ça intéresse, Christopher McCrudden écrit pas mal là dessus. C'est un professeur de droit (Human Rights and Equality Law) à l'université de Belfast, et il a publié quelques trucs sur le sujet. Il est lui-même, il me semble, en faveur du concept de "positive action" (la discrimination positive, en somme), mais discute du bien-fondé de son application tel qu'il est aujourd'hui. Il reconnait que dans certains domaines, notamment le domaine de l'emploi, ça mène parfois à l'effet inverse: ça peut augmenter la frustration des employés qui ne tombent pas dans les critères de la discrimination positive, au point d'en créer un ressentiment.

C'est un peu la troisième loi de Newton dans un aspect social, finalement: L'action -> réaction opposée. Je ne pense pas que forcer la main de tonton Gérard, vieux peye raciste (et/ou misogyne et/ou autres) de la famille, ou le menacer de tôle va soudainement le faire devenir moins raciste.

Non seulement ça ne va probablement pas le faire changer d'avis, mais en plus, si il pense que la minorité en question est avantagée, il va percevoir ça comme une injustice, façon "c'est dégueulasse ma bonne dame, nous on a rien et eux, on leur donne tout" (même si cette façon de penser c'est évidemment un peu le monde à l'envers). Au mieux, il fera maintenant ses commentaires tout bas, au pire il sera encore plus raciste qu'avant. Le retour de flamme dont parle Atlantiste ?

Alors bien sûr, c'est facile à appréhender dans le cas des quotas pour l'embauche. Mais est-ce que ça s'applique au cas du cinéma ? J'espère que non, mais la réflexion est intéressante.

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Bha c'est super rapide comme raccourcis, j'en convient mais franchement remplace "Ils volent notre travail" par "ils s'approprient notre culture", et t'as les mêmes discours. Du coup oui, remplacer des icônes du cinéma, dessin-animé ou animation risque de renforcer ce sentiment d'appropriation. Et chez un esprit "plus faible" (j'aime pas le mot mais je ne trouve pas mieux), ça peut engendrer une frustration et une méfiance envers la mixité qui peut conduire à l'extrême droite.

Durango a dit:

J'aimerais réagir sur un commentaire/question soulevé par useless dans l'autre thread (j'ai moins de remords à le faire maintenant qu'on est plus hors-sujet):

C'est une question intéressante: Quel est l'effet de cette diversité "forcée" ? D'un coté, on est en droit de penser que ça fait rentrer les minorités dans les moeurs avec une images positive, de l'autre on pourrait craindre -comme le décrivait Squall89 - qu'une faible partie des gens opèrent soit un repli identitaire ("Ils nous vol' not' culture ma bonne dam' !") soit aient une réaction de frustration.

Pour ceux qui ont l'occasion et que ça intéresse, Christopher McCrudden écrit pas mal là dessus. C'est un professeur de droit (Human Rights and Equality Law) à l'université de Belfast, et il a publié quelques trucs sur le sujet. Il est lui-même, il me semble, en faveur du concept de "positive action" (la discrimination positive, en somme), mais discute du bien-fondé de son application tel qu'il est aujourd'hui. Il reconnait que dans certains domaines, notamment le domaine de l'emploi, ça mène parfois à l'effet inverse: ça peut augmenter la frustration des employés qui ne tombent pas dans les critères de la discrimination positive, au point d'en créer un ressentiment.

C'est un peu la troisième loi de Newton dans un aspect social, finalement: L'action -> réaction opposée. Je ne pense pas que forcer la main de tonton Gérard, vieux peye raciste (et/ou misogyne et/ou autres) de la famille, ou le menacer de tôle va soudainement le faire devenir moins raciste.

Non seulement ça ne va probablement pas le faire changer d'avis, mais en plus, si il pense que la minorité en question est avantagée, il va percevoir ça comme une injustice, façon "c'est dégueulasse ma bonne dame, nous on a rien et eux, on leur donne tout" (même si cette façon de penser c'est évidemment un peu le monde à l'envers). Au mieux, il fera maintenant ses commentaires tout bas, au pire il sera encore plus raciste qu'avant. Le retour de flamme dont parle Atlantiste ?

Alors bien sûr, c'est facile à appréhender dans le cas des quotas pour l'embauche. Mais est-ce que ça s'applique au cas du cinéma ? J'espère que non, mais la réflexion est intéressante.

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L’affirmative action (discrimination pseudo positive) dans l’enseignement a été une catastrophe aux usa.

Des noirs refusaient de se faire soigner par des médecins noirs parce qu’ils pensaient (à tort ou à raison, on ne le sait pas, c’est au cas par cas) que ces médecins avaient eu leur diplôme non pas par leur compétence mais par leur couleur.

Vu qu’on enlevait des points aux asiatiques (plus pénalisé que les blancs encore), ils choisissaient des médecins asiatiques.

Trull a dit:

Là, je pense que tu tiens un truc. C'est ce que je commence à me dire de plus en plus et que c'est pas juste une question de vouloir forcer une origine ou l'autre.



C'est là où ca cloche. Quand Disney fait un Mulan avec un casting full asiatiques, c'est juste parfait ca colle, personne gueule et ca renforce le respect du matériel de base.

Mais derrière t'as le raisonnement inverse pour beaucoup d'autres productions où on force les choses et fuck les fans, si t'es pas d'accord t'es soit fachos, soit misogyne.
T'as plein d'exemple qui confirment tout ca. Black panther, ca collait parfaitement, Aladdin pareil et comme dit plus haut Mulan.

Quand tu vas porter à l’écran la représentation ou la vision d'une certaine culture/origine tu changes pas le bordel à ta guise.



Je t'invite à aller consulter le compte twitter de la directrice pour The Witcher. La dame est en croisade contre le patriarcat blanc cisgenre. C'est franchement à gerber.

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Je rebondis sur ça pour avancer un autre élément:

J'ai voulu regarder les films comportant des acteurs noirs en tant qu'acteurs principaux. Et j'ai vu qu'il y avait encore pas mal de film avec que des acteurs blancs (le fameux white washing). Seulement, pas mal d'entre eux (presque la moitié) sont des récits historiques. Evidemment, tu ne peux pas changer la couleur de peau d'un personnage historique. Quelque part, Hollywood va avoir tendance à centrer son cinéma sur l'histoire US et Occidentale en générale. On peut facilement comprendre: on va toucher + de monde en traitant d'un sujet qui leur parle.

Et quand on y repense: combien d'acteur blancs à Bollywood? Dans le cinéma Asiatique? Africain? Pas beaucoup plus je pense. Ghost in The Shell était d'ailleurs très mal venu et choquant à ce niveau.

Alors oui, ces cinémas sont moins "visible" qu'Hollywood ou les gros groupes comme Netflix ou Disney et donc, sur la globalité, on voit + d'acteurs blancs. Je pense qu'on peut encore clairement faire des efforts là dessus mais je pense que l'influence de la culture dont est issus chacun des cinémas joue aussi un rôle.

Atlantiste a dit:

L’affirmative action (discrimination pseudo positive) dans l’enseignement a été une catastrophe aux usa.

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Personnellement je ne suis pas en faveur de ce système non plus. Surtout dans le cadre du travail. Je ne suis pas certains que ça aide vraiment qui que ce soit:

• Le personne issue d'une minorité se demande si elle a été engagée pour ses compétences ou pour son ethnie/son genre/sa religion, c'est pas un sentiment extraordinaire.

• La personne qui n'est pas issue d'une minorité se voit discriminée à son tour alors qu'elle n'y est pour rien (si tu te fait refuser le poste ou tu es le plus compétent pour une raison de quota, ça te fait une belle jambe de penser que dans l'espoir que ça aide à résoudre une injustice dont tu n'es pas responsable, tiens)

• L'employeur n'est pas forcément ravi non plus de parfois devoir rejeter le candidats idéal

• Potentiellement le client/patient/consommateur n'est pas toujours ravis non plus, pour les raisons que tu illustrais ou autres.

Je suis pour le principe du "il faut engager la bonne personne pour le boulot, quelque que soit son genre/ethnie/religion/regime alimentaire. Si c'est un homme hétéro blanc valide et athée très bien; si c'est une naine transgenre unijambiste et taoïste, très bien aussi.
Ce qui ne veut pas dire qu'il n'existe pas de problème, ni que je pense qu'il ne faut pas lutter contre la discrimination à l'embauche qui existe bel et bien. Juste que je pense que les quota ne sont sans doute pas la solution et qu'il faut peut-être penser à une solution en amont.

Cependant le problème est doute différent dans le monde du cinéma (ou dans le cas de The Witcher, du monde des séries, bref). C'est pas tellement de la discrimination positive, mais la volonté du réalisateur ou directeur de casting de modifier des personnages existant forcer une diversité qui n'existe pas dans l'oeuvre d'origine pose tout de même plusieurs questions:

1) Est-ce une solution ou est-ce que ça ne fait que polariser ou cristalliser l'opinion ?

2) Est-ce vraiment une conviction du réalisateur ou juste une strategie marketing ? (comme par exemple toutes les enseignes qui affiche le drapeau arc-en-ciel dans leur logo pendant la pride month et qui s'en battent les couilles le mois d'après)

3) Dans le cas ou se serait purement mercantile, si -et c'est une grosse condition- si ça aide vraiment à solutionner le problème, est-ce vraiment un problème ? (La fin, les moyens, toussa)

Tous ces mots anglais pour au final critiquer un seul truc très commun dans de nombreux secteurs : la discrimination positive

gwen a dit:

Tous ces mots anglais pour au final critiquer un seul truc très commun dans de nombreux secteurs : la discrimination positive

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Est-ce pcq elle est présente dans de nombreux secteurs que c'est la bonne solution ?
Au vu des résultats/conséquences dans ces nombreux secteurs, on est en droit de se poser la question.

Squall89 a dit:

Je rebondis sur ça pour avancer un autre élément:

J'ai voulu regarder les films comportant des acteurs noirs en tant qu'acteurs principaux. Et j'ai vu qu'il y avait encore pas mal de film avec que des acteurs blancs (le fameux white washing). Seulement, pas mal d'entre eux (presque la moitié) sont des récits historiques. Evidemment, tu ne peux pas changer la couleur de peau d'un personnage historique. Quelque part, Hollywood va avoir tendance à centrer son cinéma sur l'histoire US et Occidentale en générale. On peut facilement comprendre: on va toucher + de monde en traitant d'un sujet qui leur parle.

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D'un point de vue marketing je présume que ça passe " mieux " pour certains de changer la couleur de peau des personnages et de ré-utiliser la même histoire comme si on se disait que c'était un script gagnant .

Alors que le jeu de l'acteur , peut importe sa couleur , avec un bon script est bien meilleur qu'une ré-interprétation foireuse . Si je suis contre le Ghostbuster féminin je suis machiste ? Si je suis contre Triss noire je suis raciste ?

Ca ne coute absolument rien , si ce n'est du temps , d'écrire une histoire nouvelle avec une même base et mettre en avant les femmes / nain / noires / roux / ...

Un très bon exemple est Robin des Bois avec Morgan Freeman , ils ont créé un nouveau personnage en l'incorporant dans l'histoire en lui donnant un
fond logique et possible . Sérieusement est-ce que ça a choqué quelqu'un ici ( si vous avez vu le film ) de voir un tel changement ?

Même les nouveaux star wars qui ont un script et une histoire TRES TRES fortement similaires au 4/5/6 ne choque pas parce qu'on a apporté un minimum de modifications .

Alors la question que je me pose est :
Est-ce que ca aurait été choquant d'introduire un nouvel agent 008 et dissocié cet agent du style propre au 007 ?
Est-ce que ca aurait choquant d'ajouter un nouveau personnage noir avec une histoire tangible dans The Witcher ?

Ce qui me chagrine le plus , c'est justement ce manque d'imagination à mettre des minorités en valeur , à imaginer des possibles histoires qui ont du sens . Au lieu de ça on dit " Hey , l'histoire est très bonne on a adoré , qu'est-ce que ça change si finalement Jon Snow est noir ? C'est le script qui compte et ceux qui sont pas content sont des racisssss didju " Alors que des acteurs comme Maharshala Ali dans Luke Cage / Moonlight à démontrer une qualité énorme , puis est arrive le très bon script de GreenBook et hop on connait le résultat .

Alors qu'utiliser des acteurs de minorité pour réinterprêter des rôles dans des super-navets pour essayer de corriger un passé trop blanc aux yeux de certains , ça me donne l'impression de ne pas considérer l'acteur pour sa qualité mais pour son statut . Et ça , ça ne sert absolument à personne .

Qu'on mette un blanc pour jouer black panthère

Et une tchétchène pour jouer mulan

Le truc c'est de dénaturer un personnage fictif et son univers tt simplement,j'pense pas que le but recherché ce soit d'appliquer le concept de "discrimination positive"(qui me plaît pas trop) et quand bien même ça le serait j'crois pas que ce soit la solution.

J'pense plutôt qu'il faudrait de nouveaux projets(sagas) ou le talent de la personne puisse être mit à contribution, je me souviens de Blade avec Wesley Snipes et des dizaines de classiques sortis dont l'acteur principale est une personne de couleur

THiBOo a dit:

Est-ce pcq elle est présente dans de nombreux secteurs que c'est la bonne solution ?
Au vu des résultats/conséquences dans ces nombreux secteurs, on est en droit de se poser la question.

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Non du tout mais c'était façon de dire que le débat est même plus large. La discrimination positive est souvent mauvaise je trouve

gwen a dit:

Non du tout mais c'était façon de dire que le débat est même plus large. La discrimination positive est souvent mauvaise je trouve

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C'est d'ailleurs un truc que je comprends absolument pas en fait hein, la discrimination positive. On veut lutter contre le racisme/discrimination qui, dans leur globalité, sont en quelque sorte la distinction d'individu sur base de leur ethnie, couleur de peau, religion ou sexualité et on propose pour y remédier de conserver cette distinction. Est ce qu'on rentre pas dans le même jeu en disant "Faut que vous recrutiez des arabes" ou "Faut que vous fassiez jouer des acteurs de couleur" ?

Un vrai anti-racisme, ce ne serait pas d'arrêter de classer les gens sur leur couleur de peau, religion ou autre et de d'abord les juger en tant qu'être humain et individu?

Moi je tente d'enseigner a ma fille que ce n'est qu'un asset physique parmi d'autres , noir , blond , Grand... Et que tout le monde est différent et que c'est ça qui est chouette. D'ailleurs elle a des poupées de tout type et la aussi c'est un peu la discrimination positive (dans le choix des poupées) mais je me dis comme ça elle a de tout et trouve ça normal.
Lui offrir que des barbies blondes aux yeux bleues...