[Clad]
Manipulateur de bits
je parle sérieusement et honnêtement, je n'ai rien à me repprocher, je regarde uniquement les compétences/expériences.
tu devrais faire de même et arrêter le troll ?
je parle sérieusement et honnêtement, je n'ai rien à me repprocher, je regarde uniquement les compétences/expériences.
J'ai recruté deux personnes cette année, le tout sans savoir qui avait fait quel résultat aux tests écrits (tests en anonymes) et j'ai un homme et une femme.Tiens combien de femmes sur les 9 ?
Fallait engager plus de femmes, c'est pas compliqué ! Et si aucune ne se présentait à l'entretien, fallait aller les débaucher dans la rue ! "hé mzelle, t'as un beau cv, t'veux pas bosser pour moi ? Allez, fais pas ta chomdu ! "de ????????????
C’est drôle, tu ne sais même pas ce que je fais dans ma vie mais tu sais grâce à quoi j’ai ma placec'est comique j'allais le dire aussi, "tu crois que tu es à ta place uniquement grâce à tes compétences ?"
C'est quoi ton domaine de recherche déjà?de ????????????
Rien avoir avec les délires sjw de useless mais pourquoi faire des tests si personne ne regarde les résultats? Je suis juste curieuxJ'ai recruté deux personnes cette année, le tout sans savoir qui avait fait quel résultat aux tests écrits (tests en anonymes) et j'ai un homme et une femme.
euh je voulais juste dire que j'ai pas pris un 100 ultra white brillance car il etait moins bon.La discrimination n'existe pas, y'a un libanais qui c'est fait embauché!
xd
Ça fonctionne comment le test anonyme alors ? Tu n'en tiens pas compte ou ça compte une fois le choix fait ?J'ai recruté deux personnes cette année, le tout sans savoir qui avait fait quel résultat aux tests écrits (tests en anonymes) et j'ai un homme et une femme.
Moi franchement je peux dire que oui. Y a un paquet de gens qui postulent dans la boîte, s'ils ne m'estimaient pas assez compétent ils avaient tout un pool d'autres candidats pour faire leur choix.c'est comique j'allais le dire aussi, "tu crois que tu es à ta place uniquement grâce à tes compétences ?"
Sûrement pas grace à des potes socialistes en tout casC’est drôle, tu ne sais même pas ce que je fais dans ma vie mais tu sais grâce à quoi j’ai ma place
C’est une vraie question ?Ça fonctionne comment le test anonyme alors ? Tu n'en tiens pas compte ou ça compte une fois le choix fait ?
interconnections sur puce pour les manycoeurs et technos émergentes, sûreté de fonctionnement des archi matériellesC'est quoi ton domaine de recherche déjà?
Peut-être pour toi et tant mieux mais faut regarder dès le début des études jusqu'à l'engagement.Moi franchement je peux dire que oui. Y a un paquet de gens qui postulent dans la boîte, s'ils ne m'estimaient pas assez compétent ils avaient tout un pool d'autres candidats pour faire leur choix.
C'est clair qu'avec un bazar pareil et vu le nombre de femmes dans l'ingénierie/le software, t'allais pas en avoir un paquet.interconnections sur puce pour les manycoeurs et technos émergentes, sûreté de fonctionnement des archi matérielles
Etudes, secondaires ou supérieures?Peut-être pour toi et tant mieux mais faut regarder dès le début des études jusqu'à l'engagement.
tu sais c'est pas un problème pour moi, c'est systémique, tu peux croire que tout se régule tout seul et que les meilleurs sont aux meilleurs postes ça m'empêchera pas de dormir.C’est drôle, tu ne sais même pas ce que je fais dans ma vie mais tu sais grâce à quoi j’ai ma place
https://www.binge.audio/podcast/les-couilles-sur-la-table/des-ordis-des-souris-et-des-hommesEtudes, secondaires ou supérieures?
Pour le coup ce serait hyper compliqué a juger vu qu'on vient tous de pays différents (plus de 20 nationalités dans un département de 80 personnes).
Une fois l'entretient (video actuellement) fini, on note celui ci, puis on découvre les notes écrites à la fin. Puis on fait une synthèse des deux.Ça fonctionne comment le test anonyme alors ? Tu n'en tiens pas compte ou ça compte une fois le choix fait ?