frenchbulldog
Elite
J ai pas lu le debut du thread (flemme quand tu nous tiens)
Négociation salariale
Kuzco El Lama
Elite
généralement si tu rentres dans une grosse boite IT, tu négocies pas en rentrant (et après 6mois non plus, même si t'es pas mauvais)Je parlais surtout dans l'IT moi
bOweL
Intestin
Si tu n'as pas beaucoup d'expérience, clairement.
frenchbulldog
Elite
Ben c est comme dans tout a mon avis
Kuzco El Lama
Elite
ouais, en tant que jeune quoi.
Ils proposent le même package à tous les nouveaux arrivants au même poste.
fastyy
Elite
Bah oui c'est bien ça l'avantage
... tu vas gagner mieux plus loin et tu achètes ta maison à Charleroi (dans ma ville en l’occurrence).D'ailleurs, c'est ce que font de + en + de Bruxellois... Charleroi n'est pas loin et le prix de l'immobilier est NETTEMENT plus bas que Bxl et sa région
brieuc1
Touriste
Oui a 100% d'accord avec toi mais faut-il encors kiffé le patelin !Bah oui c'est bien ça l'avantage
D'ailleurs, c'est ce que font de + en + de Bruxellois... Charleroi n'est pas loin et le prix de l'immobilier est NETTEMENT plus bas que Bxl et sa région
sTyLor
ılılı
Et si c'est un poste où il est difficile de trouver quelqu'un ? C'est sure que si c'est du développement Java ou C# je peux comprendre
Pourtant on dit qu'on recherche des informaticiens et que certains n'hésite pas à proposer un très bon pack salariale pour recruter...
Pourtant on dit qu'on recherche des informaticiens et que certains n'hésite pas à proposer un très bon pack salariale pour recruter...
ailless
Asimov, Sagan, Carlin, Hitchens
Bah si t'as les compétences et que tu peux le prouver (développement open source, ...) t'as de quoi moyenner. Si tu sors des études et que t'as fait un chat IRC en Java... lol quoi.
sTyLor
ılılı
D'où l'intérêt de faire son stage de fin d'étude dans un domaine porteur en pensant à l'avenir et ne peut pas faire comme tout ses collègues de classe, prendre le 1er venu en développement web, Java ou C#
- Lo0
Elite
Sur le site de la FABI le bareme est de 39 000 € brut/mois + avantage en naturegun_shaft, la négociation salariale après les 6 mois d'essai fait partie du process de recrutement ce n'est pas moi qui l'ai suggérée.
Pour te répondre au reste, niveau belge on est pas énormément, l'effectif représente 400 personnes mais la majorité sont des consultants qui sont remplacés petit à petit par des employés sélectionnés comme moi.
Je dirai que la mentalité est loin d'être la foire au bestiaux mais est plutôt réfléchie aux premiers abords.
Un avantage du secteur c'est qu'il n'y a pas vraiment d'école et donc les profils qualifiés ne font pas légions. On se forme en interne et s'est à chacun d'y mettre de sien pour assoir et faire valoir ses nouvelles compétences. Dû à cela je pense pouvoir dire que la compétition est moindre que dans d'autres secteurs.
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Pour information, voici une évaluation du salaire d'ingénieur (sans autre mention) en télécommunication venant du (sérieux) site http://www.votresalaire.be données récupérées par sondage en partenariat avec la KUL.
http://uppix.net/2/8/c/66f4db1d928dac4dfe356662d9bea.jpg
En recoupant les données avec le site http://www.jobat.be j'ai remarqué que le secteur fait partie du trio de tête niveau salaires proposés juste derrière le domaine pharmaceutique et ex-aequo avec l'informatique.
J'estime qu'avec le diplôme d'ingé civil et agé de 25 ans je puisse prétendre à la limite supérieure de la zone bleue (+/- 3k brut/mois) à 0 ans. Pour l'instant je suis dans la limite basse pour info.
Rajouté à cela que le job est sur Bruxelles (+qqles % en général).
Qu'en pensez vous ?
Cependant l'inconnue c'est que je sais pas trop si c'est rapporté à 12 ou 13 voir 13.92 mois/an, le mieux étant de parler en brut/annuel. Point de vue avantage sociaux, je ne sais pas non plus s'ils sont ajoutés ou déduits.
J'ai envoyé un mail au contacts du site votresalaire.be pour avoir plus de précisions. Je vous tiendrai au courant.
On gagne d'habitude (je pense, suis pas expert, je travaille pas sur bxl) plus sur bxl qu'ailleurs. Ce qui est logique soit tu habites bxl, la vie est plus chère, soit tu vis dans une autre ville et tu dois te taper la route (avec les putains de bouchons qui vont avec).
Le premier salaire est important, parce que ca sera le point de départ de tes futures négociations salariales. ("Comment çà, vous n'êtes pas satisfait avec 1500€ brut ? Mais vous étiez à 1000€ précédemment, ça vous fait tout de même 30% d'augmentation!!!")
Quel est ton interêt à rester chez eux ? Quel est le leur ? Tu occupes une place stratégique ? Tu risques d'aller voir ailleurs ? Si non, non : pas d'augmentation. Si oui, non, pas d'augmentation.
Essaye de savoir combien touchent tes collègues dans une situation similaire à la tienne. Il n'y a aucune raison que tu touche moins qu'eux. Il s'agit aussi d'une question de respect et de considération qu'a ton employeur vis-à-vis de toi et de ton travail.
Non. 6 mois ca laisse le temps à ton employeur de voir ce que tu vaux. Ca te laisse aussi le temps de voir ce qu'implique l'accomplissement des tâches qui te sont demandées de faire.moi, si tu viens pleurer après une augmentation après tes 6mois d'essais c'est que tu as rien compris
Dans mon équipe, si tu passes tes 6 mois d'essais, tu restes, c'est ça le cadeau.
Après 1 an, on peut commencer à discuter d'augmentation.
aKC1a
OldSchool CS Star
en même temps en 6 mois on va rien te demander de faire qui est critical pour le business de l'entreprise.
On test ta capacité à tenir les délais et au stress etc ...
Des choses simples et logiques en gros.
Je pense que la période 6mois > 1an sont les 6 mois les plus révélateurs et les plus durs à tenir !
Après ça n'engage que moi.
Je connais plein de gens sous qualifiés qui ont su se vendre et qui arrivent à cacher la merde qu'ils génère dans leur boulot (en terme de qualité etc.)
tant mieux pour eux, mais je pense pas que ce soit la généralité.
On test ta capacité à tenir les délais et au stress etc ...
Des choses simples et logiques en gros.
Je pense que la période 6mois > 1an sont les 6 mois les plus révélateurs et les plus durs à tenir !
Après ça n'engage que moi.
Je connais plein de gens sous qualifiés qui ont su se vendre et qui arrivent à cacher la merde qu'ils génère dans leur boulot (en terme de qualité etc.)
tant mieux pour eux, mais je pense pas que ce soit la généralité.
OxPrOoF
Elite
Faudrait revoir tes maths
canard_
?
Il y connait rienFaudrait revoir tes maths
koraz
Tiède
Est on obligé de dire exactement ce qu'on gagnait avant? Mouai!
Zloup
Badger
comme toi, dubitatif... j vois pas en quoi ça les regarde...
koraz
Tiède
Même pas de savoir si ça les regarde mais quelle objectivité à ça? Je pourrais dire que je gagne 2K pour pouvoir négocier à 2K3...
ailless
Asimov, Sagan, Carlin, Hitchens
Bah si tu dis que tu gagnais 3k2 net dans ton precedent boulot... ils vont te faire une offre qui s'en rapproche un minimum sinon ils sauront d'avance que c'est mort s'ils essaient de viser au plus bas...
koraz
Tiède
C'est ça la caissière de chez carrefour qui m'a dit qu'elle gagnait 3k par mois... mdr
ailless
Asimov, Sagan, Carlin, Hitchens
On parle d'informatique... pas de caissiere.
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