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Le big4 c’est l’école de la vieLe Big4 c’est surfait
Quand tu vois des tocards qui ont fait psychologie et un master 60 en gestion venir t’expliquer comment calculer un ratio, voilà
Le big4 c’est l’école de la vieLe Big4 c’est surfait
Quand tu vois des tocards qui ont fait psychologie et un master 60 en gestion venir t’expliquer comment calculer un ratio, voilà
Est-ce que c'est lié à ce que L@rgo_XIII a dit précédemment?: "Si tu pars ils s'en foutent ils ne doivent pas amortir ton engagement vu que t'es bankable a l'instant 0".Le Big4 c’est surfait
Quand tu vois des tocards qui ont fait psychologie et un master 60 en gestion venir t’expliquer comment calculer un ratio, voilà
Au moins avec 7-8 tests tu auras l'occasion de te faire une idée des prix du marché.Ce sont plutôt 7-8 procédures de recrutement en cours. Pour accéder à une offre, il faut en moyenne passer 1 test et 1 entretien mais certains n'hésitent pas à pousser et demandent 2-3 tests. De plus, plusieurs postes m'ont été proposés par des chasseurs de têtes qui téléphonent une première fois pour savoir si le poste t'intéresse puis te demande un rdv sur Teams puis te mette seulement en relation avec l'entreprise. Bref, ça peut être long...
Je ne sais pas dans quel big4 il y a des masters en psychologie... suffit de regarder les offres d’emploi junior pour le constater.Est-ce que c'est lié à ce que L@rgo_XIII a dit précédemment?: "Si tu pars ils s'en foutent ils ne doivent pas amortir ton engagement vu que t'es bankable a l'instant 0".
Ils sont alors dans l’engagement de masse sans faire attention aux profils.
Parfois c'est l'école des fans, y a des mecs qui sortent tellement de nulle part.Le big4 c’est l’école de la vie
Pour l’avoir fréquenté au Luxembourg, ça fait au moins 20ans qu’ils ont arrêté ce genre d’embauche.Parfois c'est l'école des fans, y a des mecs qui sortent tellement de nulle part.
lolLe big4 c’est l’école de la vie
J'ai un pote qui était dans un autre Big4 que le mien, il bossait avec un master en histoire, c'était de la consultance PMO pour un domaine assez générique.Je ne sais pas dans quel big4 il y a des masters en psychologie... suffit de regarder les offres d’emploi junior pour le constater.
Sauf que là tu peux pas faire 8-16...lol
N’importe quelle boîte est l’école de la vie si tu t’obstines pas à faire 8-16
J’avais pas vu ça par ici... maintenant il y a tjs des exceptions.J'ai un pote qui était dans un autre Big4 que le mien, il bossait avec un master en histoire, c'était de la consultance PMO pour un domaine assez générique.
Faut croire qu'il y a certaines services lines où ta capacité d'adaptation prévaut clairement sur ta connaissance du domaine.
Encore faut-il avoir la chance d'avoir toutes les offres en même temps pour comparer, sinon on risque de laisser passer la meilleure en espérant toujours mieux...Au moins avec 7-8 tests tu auras l'occasion de te faire une idée des prix du marché.
A noter aussi pour toi, y a Hermes Engineering à Nivelles aussi, même si eux c'est du bodyshopping du coup tu seras rarement chez le client.
Y a quelques années ils ont chopé presque toute la promo de ma fac, au départ ils étaient contents mais après 3-4 ans ils se sont tous barrés.
Je suis d'accord pour tous les jobs corporate classiques (Strategy, Finance, Compliance, Risk, Operations, Reporting, etc.).Honnêtement tu peux travailler partout si tu y passes qques années.
Pour être tout à fait honnête, c'est les département dans lesquels le boulot est assez rébarbatif, et où les exigences en termes de connaissance sont assez bas. Il faut du monde pour faire tourner la machine, du coup ils élargissent le scope de diplômes acceptés.J’avais pas vu ça par ici... maintenant il y a tjs des exceptions.
Que définissez-vous par boite de bodyshopping IT? Le big4 n'en fait-il pas un peu partie?Je suis d'accord pour tous les jobs corporate classiques (Strategy, Finance, Compliance, Risk, Operations, Reporting, etc.).
Pour le domaine spécifique de l'IT, que ce soit développement ou réseau, le retour sur investissement est un peu différent: comme les taux journaliers sont plus élevés en Big4 que sur des boîtes spécialisées dans le bodyshopping IT, ce seront plus ces dernières qui auront le plus de clients, et donc leurs employés auront le plus d'exposition.
Bah là au final tu as une bonne idée non?Encore faut-il avoir la chance d'avoir toutes les offres en même temps pour comparer, sinon on risque de laisser passer la meilleure en espérant toujours mieux...
Je connais que la finance. Après c’est juste qu’avoir le nom d’un big4 sur un cv, ça aide.Je suis d'accord pour tous les jobs corporate classiques (Strategy, Finance, Compliance, Risk, Operations, Reporting, etc.).
Pour le domaine spécifique de l'IT, que ce soit développement ou réseau, le retour sur investissement est un peu différent: comme les taux journaliers sont plus élevés en Big4 que sur des boîtes spécialisées dans le bodyshopping IT, ce seront plus ces dernières qui auront le plus de clients, et donc leurs employés auront le plus d'exposition.
Oui, grâce à vous j'ai une idée de la fourchette salariale à laquelle je dois m'attendre. Reste plus qu'à obtenir des offres car pour l'instant j'en ai toujours qu'une... et elle ne correspond pas vraiment.Bah là au final tu as une bonne idée non?
On t'a donné le brut qui nous semblait correspondre à ton niveau, plus le fait que tu devrais avoir une voiture.
Honnêtement si tu as des offres en-dessous de ça je me poserais des questions, si ça matche par contre c'est juste une question de feeling avec la boîte.
Ouais, dans ce cas-là c'est clair.Je connais que la finance. Après c’est juste qu’avoir le nom d’un big4 sur un cv, ça aide.
On parle de la Belgique iciOuais, dans ce cas-là c'est clair.
Après pour caricaturer en IT aux US si un mec sort de GAFAM ou de Big4, facile de voir quel CV va plus taper dans l’œil des recruteurs
I know, mais il existe certaines boîtes qui ont, sur le marché belge, une meilleure réputation que les B4 sur le domaine spécifique de l'ITOn parle de la Belgique ici