Premier emploi Master informatique

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
o_O

Tu en parles comme si c'était une unif de seconde zone.
Ok c'est pas Oxford ou le MIT mais quand même
Ah, non, je me suis mal exprimé, pour moi c'est équivalent à l'UCL, l'ULB, l'ULiège, l'UNamur ou peu importe. Ce que je voulais dire par "ça devrait quand même passer", c'est que c'est pas ça qui va faire la différence, en tout cas ça ne devrait pas bloquer l'accès aux interviews.
 

iDeq

Elite
Tout le monde prétend a ce qui peut être exigé de l'employeur mais je ne lis personne se poser la question de ce que le candidat est susceptible de proposer ?

Fin perso, mon tout premier job c'était ''ok vous savez pas ce que je vaut aujourd'hui, on s'entend pour une première proposition mais on en rediscute dans x temps''. Et ça me semblait logique...

Après peut être que les grosses boîtes c'est effectivement différent et on engage, tout en s'en battant les couilles si le profil est bon ou pas.

Je suis peut être a côté hein, mais je lis beaucoup qu'il ne faut rien accepter en dessous de xxxx ou sans xxxx'' mais au final personne n'a vu Slatio en itw. Il est peut être a chier tant technique que en attitude. Et peut être tout l'inverse.

Juste que c'est chaud de vous lire exiger des trucs sans tenir compte des deux côtés x D
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Tout le monde prétend a ce qui peut être exigé de l'employeur mais je ne lis personne se poser la question de ce que le candidat est susceptible de proposer ?

Fin perso, mon tout premier job c'était ''ok vous savez pas ce que je vaut aujourd'hui, on s'entend pour une première proposition mais on en rediscute dans x temps''. Et ça me semblait logique...

Après peut être que les grosses boîtes c'est effectivement différent et on engage, tout en s'en battant les couilles si le profil est bon ou pas.

Je suis peut être a côté hein, mais je lis beaucoup qu'il ne faut rien accepter en dessous de xxxx ou sans xxxx'' mais au final personne n'a vu Slatio en itw. Il est peut être a chier tant technique que en attitude. Et peut être tout l'inverse.

Juste que c'est chaud de vous lire exiger des trucs sans tenir compte des deux côtés x D
Je suis d'accord avec toi.
Là après il avait l'air d'avoir aucune notion du tout du marché, du coup on lui donne de l'input par rapport à ça. Les indicateurs qui j'ai donné sont pour les grosses boîtes du secteur, avec des grilles salariales fixes et très peu négociables.

Après s'il n'arrive pas à trouver mieux qu ce qu'il a actuellement c'est autre chose, mais au moins on aura partagé l'info.
 
Tout le monde prétend a ce qui peut être exigé de l'employeur mais je ne lis personne se poser la question de ce que le candidat est susceptible de proposer ?

Fin perso, mon tout premier job c'était ''ok vous savez pas ce que je vaut aujourd'hui, on s'entend pour une première proposition mais on en rediscute dans x temps''. Et ça me semblait logique...

Après peut être que les grosses boîtes c'est effectivement différent et on engage, tout en s'en battant les couilles si le profil est bon ou pas.

Je suis peut être a côté hein, mais je lis beaucoup qu'il ne faut rien accepter en dessous de xxxx ou sans xxxx'' mais au final personne n'a vu Slatio en itw. Il est peut être a chier tant technique que en attitude. Et peut être tout l'inverse.

Juste que c'est chaud de vous lire exiger des trucs sans tenir compte des deux côtés x D
Les gens à chier, on ne leur propose pas moins que les autres, on ne leur propose rien.

Les grosses boites ont des grilles et des évaluations annuelles ou demi annuelles et, grosse ou petite, une boîte ne va pas faire une exception pour un junior.
 
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S

Slatio

Fanatique
Les gens à chier, on ne leur propose pas moins que les autres, on ne leur propose rien.

Les grosses boites ont des grilles et des évaluations annuelles ou demi annuelles et, grosse ou petite, une boîte ne va pas faire une exception pour un junior.
C'est vrai que je suis plutôt de ton avis. Même si je suis peut-être très mauvais, tant humainement que techniquement, alors pourquoi on me ferait une offre? x)
 
C'est vrai que je suis plutôt de ton avis. Même si je suis peut-être très mauvais, tant humainement que techniquement, alors pourquoi on me ferait une offre? x)
Je vais te donner mon avis

Considérant 1) la crise, 2) le fait que tes collègues trouvent pas de boulot et 3) le fair que tu veux absolument bosser dans le hainaut, à ta place je signe.

Au pire tu fais 2 ans et tu changes, tjs mieux que 6 mois ou plus de chômage pour pas forcément avoir mieux. On est déjà en octobre et t’as été diplôme en juin non? Les nouvelles arrivées c’est septembre normalement, deuxième fournée janvier, sur un cv tjs mieux d’avoir qque chose.
 
1er
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S

Slatio

Fanatique
De plus, si une entreprise n'a pas confiance, elle propose d'abord le CDD non ?
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Je vais te donner mon avis

Considérant 1) la crise, 2) le fait que tes collègues trouvent pas de boulot et 3) le fair que tu veux absolument bosser dans le hainaut, à ta place je signe.

Au pire tu fais 2 ans et tu changes, tjs mieux que 6 mois ou plus de chômage pour pas forcément avoir mieux. On est déjà en octobre et t’as été diplôme en juin non? Les nouvelles arrivées c’est septembre normalement, deuxième fournée janvier.
L'argument massue ça reste le Hainaut
 
L'argument massue ça reste le Hainaut
Moi j’ai fait dans le passé du recrutement pour la boîte dans laquelle j’étais. On avait pas pris la première fois un mec pour un poste junior, il était pas mauvais mais on avait rempli le quota déjà et il a pas assez convaincu que pour qu’on réouvre, c’était pas une opportunité exceptionnelle même si le gars était ok.

il a trouvé un boulot ailleurs et a repostulé l’année suivante au même poste, on l’a pris. Il aurait passé un an à se branler la nouille en attendant le poste parfait, je suis même pas sûr qu’il aurait passé le screening des rh.
 

iDeq

Elite
De plus, si une entreprise n'a pas confiance, elle propose d'abord le CDD non ?
On casse bien plus facilement un CDI aujourd'hui qu'un CDD. Donc un mauvais engagement saute au bout de trois mois, un CDD t'es figé six mois.
 
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Slatio

Fanatique
Je vais te donner mon avis

Considérant 1) la crise, 2) le fait que tes collègues trouvent pas de boulot et 3) le fair que tu veux absolument bosser dans le hainaut, à ta place je signe.

Au pire tu fais 2 ans et tu changes, tjs mieux que 6 mois ou plus de chômage pour pas forcément avoir mieux. On est déjà en octobre et t’as été diplôme en juin non? Les nouvelles arrivées c’est septembre normalement, deuxième fournée janvier, sur un cv tjs mieux d’avoir qque chose.
Les collègues qui ne trouvent pas de boulot, je ne parle que 2-3 connus sur la promo d'une vingtaine. Certains ont été repris sur leur lieu de stage, d'autres font de la recherche directement à l'université et il y en a 6-7 je n'ai pas de nouvelles. Donc c'est difficile d'estimer surtout que tout le monde ne vient pas du Hainaut et/ou ne cherche pas dans le Hainaut.
 
Les collègues qui ne trouvent pas de boulot, je ne parle que 2-3 connus sur la promo d'une vingtaine. Certains ont été repris sur leur lieu de stage, d'autres font de la recherche directement à l'université et il y en a 6-7 je n'ai pas de nouvelles. Donc c'est difficile d'estimer surtout que tout le monde ne vient pas du Hainaut et/ou ne cherche pas dans le Hainaut.
Si les mecs qui cherchent à Bruxelles trouvent pas, et vu que tu étais à Mons, c’est encore plus un signe que tu dois signer si vraiment tu vises le hainaut.
 
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Slatio

Fanatique
Moi j’ai fait dans le passé du recrutement pour la boîte dans laquelle j’étais. On avait pas pris la première fois un mec pour un poste junior, il était pas mauvais mais on avait rempli le quota déjà et il a pas assez convaincu que pour qu’on réouvre, c’était pas une opportunité exceptionnelle même si le gars était ok.

il a trouvé un boulot ailleurs et a repostulé l’année suivante au même poste, on l’a pris. Il aurait passé un an à se branler la nouille en attendant le poste parfait, je suis même pas sûr qu’il aurait passé le screening des rh.
Il n'est pas question que je reste à rien faire. S'il le faut j'accepterai ce salaire ou encore travaillerai à Bruxelles pour me faire au moins de l'expérience.
 
Il n'est pas question que je reste à rien faire. S'il le faut j'accepterai ce salaire ou encore travaillerai à Bruxelles pour me faire au moins de l'expérience.
Tu es diplôme depuis quand?
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Un truc que je ne supporte pas venant de mon équipe, une réponse qui n'est pas la réponse à la question posée :)
Même si je suis assez d'accord, ça sous-tend qu'il est diplômé depuis septembre. :D
 
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