[BE] Actualité politique 2024

Kit Cat

Kit Cat

Elite
Lithanessa a dit:
Tu vois si seulement l’argent était ensuite bien investit, pour le moment je n’ai vu aucune défiscalisation supprimé qui rende ma vie meilleure. Par contre j’en ai vu appauvrir mes « voisins ».
Et quand tu écoutes par exemple ceux contre les voitures de société, souvent ils veulent même qu’on supprime ticket resto, assurance hospitalisation, titre service, ect…
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Le problème est bien plus complexe que ça.

Les avantages en natures diverses, je me rappelle de votre discussion ici, il était normal pour vous que ça soit pas pour tous mais bien en fonction de poste/métier/etc... Le caractère discriminatoire ne vous dérangez pas plus que cela.

De fait on rebondit sur les études, si qualifications alors avantages, et pour moi tout le problème est là. Au niveau du salaire il y a match par contre dire à une femme de ménage employé par une firme X tu n'as pas droit aux tickets restos et au cadre de cette même firme X dont elle nettoie son bureau oui, je trouve cela très TRES problématique.

Tu créé forcément des frustrations par une situation absolument pas justifiée. Les avantages créent des frustrations, car il n'y a pas de sous métier. La variable devrait être uniquement sur le salaire, pas les avantages.
 
THiBOo

THiBOo

Elite
Kit Cat a dit:
Le problème est bien plus complexe que ça.

Les avantages en natures diverses, je me rappelle de votre discussion ici, il était normal pour vous que ça soit pas pour tous mais bien en fonction de poste/métier/etc... Le caractère discriminatoire ne vous dérangez pas plus que cela.

De fait on rebondit sur les études, si qualifications alors avantages, et pour moi tout le problème est là. Au niveau du salaire il y a match par contre dire à une femme de ménage employé par une firme X tu n'as pas droit aux tickets restos et au cadre de cette même firme X dont elle nettoie son bureau oui, je trouve cela très TRES problématique.

Tu créé forcément des frustrations par une situation absolument pas justifiée. Les avantages créent des frustrations, car il n'y a pas de sous métier. La variable devrait être uniquement sur le salaire, pas les avantages.
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En fait, non c'est très simple, offre et demande. Si un technicien de surface est prêt à travailler sans chèque repas et qu'à l'inverse, un directeur n'est pas prêt à travailler sans chèque repas le marché s'adapte.
 
Lithanessa

Lithanessa

Elite
@Kit Cat c’est une négociation salariale, je préfère que le personnel d’entretien ait le droit d’avoir des tickets resto. Dans les faits rien n’interdit ce système de rétribution par la société qui l’emploie.

Mais les syndicats ont abandonné les titres services depuis bien longtemps. Sinon y aurait déjà eu des pressions syndicales pour que ce ne soit pas l’employé qui doivent trouver des clients pour avoir un horaire complet.
C’était pour éviter le travail au noir mais au final leur situation est pire qu’avant.

Et encore une fois, si tu supprimes les chèques repas de Jacques, Jean aura pas plus dans son assiette, c’est juste Jacques qui aura moins.
Et faut pas croire cela concerne également des salariés moins riches. Ou dans la grandes distributions/parcs/autres certains donnent des réductions employés, et bien je vois pas ce que cela apporterait à qui que ce soit de dire « ha non ils doivent payer prix plein »
 
THiBOo

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Elite
Lithanessa a dit:
@Kit Cat c’est une négociation salariale, je préfère que le personnel d’entretien ait le droit d’avoir des tickets resto. Dans les faits rien n’interdit ce système de rétribution par la société qui l’emploie.

Mais les syndicats ont abandonné les titres services depuis bien longtemps. Sinon y aurait déjà eu des pressions syndicales pour que ce ne soit pas l’employé qui doivent trouver des clients pour avoir un horaire complet.
C’était pour éviter le travail au noir mais au final leur situation est pire qu’avant.

Et encore une fois, si tu supprimes les chèques repas de Jacques, Jean aura pas plus dans son assiette, c’est juste Jacques qui aura moins.
Et faut pas croire cela concerne également des salariés moins riches. Ou dans la grandes distributions/parcs/autres certains donnent des réductions employés, et bien je vois pas ce que cela apporterait à qui que ce soit de dire « ha non ils doivent payer prix plein »
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Non mais ce qu'il raconte n'a aucun sens sur toute la ligne. Imagine un vendeur d'une société. Il est payé à la commission et rapporte un contrat d'un million d'euros. Il touche une commission sur ce contrat et quoi le gars qui fait les photocopies devrait aussi toucher la même chose ?
 
tifrit

tifrit

13:37
Kit Cat a dit:
Le problème est bien plus complexe que ça.

Les avantages en natures diverses, je me rappelle de votre discussion ici, il était normal pour vous que ça soit pas pour tous mais bien en fonction de poste/métier/etc... Le caractère discriminatoire ne vous dérangez pas plus que cela.

De fait on rebondit sur les études, si qualifications alors avantages, et pour moi tout le problème est là. Au niveau du salaire il y a match par contre dire à une femme de ménage employé par une firme X tu n'as pas droit aux tickets restos et au cadre de cette même firme X dont elle nettoie son bureau oui, je trouve cela très TRES problématique.

Tu créé forcément des frustrations par une situation absolument pas justifiée. Les avantages créent des frustrations, car il n'y a pas de sous métier. La variable devrait être uniquement sur le salaire, pas les avantages.
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Les CR c'est généralement un avantage que tu dois octroyé a tout ton personnel dès que tu l'accordes a une personne. La seule chose que tu peux faire varier c'est le montant des titres repas qui peut différer suivant la fonction.
 
Gee

Gee

Elite
Lithanessa a dit:
Et quand tu écoutes par exemple ceux contre les voitures de société, souvent ils veulent même qu’on supprime ticket resto, assurance hospitalisation, titre service, ect…
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lol 1ere fois que je lis ca
 
raspberry

raspberry

3,14159265358979
eyeless a dit:
Non mais, en fait, la Wallonie est très bien gérée.
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Tellement que Tellier a été élue à nouveau :burp:
Il est grand temps de pouvoir sanctionner l'incompétence et l'inaptitude en politique.
KPI bordel.
 
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