[BE] Réforme fiscale 2024

Digitql

Pain saucisse
Beaucoup de jeunes ont des diplômes de merde, ou pas du tout.
Et si ils troublent du travail ils se font exploité..
On leurs demande étrangement de l'experience à 18ans sans oublié la discriminations à l'emploi.
Je ne parle pas que pour la nationalité mais aussi physique.
Trouvez un gros chez décathlon ou nike store par exemple ?
Souvent chez Decathlon il y a des escaliers donc c'est déjà éliminatoire
 
Beaucoup de jeunes ont des diplômes de merde, ou pas du tout.
Et si ils troublent du travail ils se font exploité..
On leurs demande étrangement de l'experience à 18ans sans oublié la discriminations à l'emploi.
Je ne parle pas que pour la nationalité mais aussi physique.
Trouvez un gros chez décathlon ou nike store par exemple ?
Alors qu’on devrait leur offrir direct le poste de ceo de Google à ces braves jeunes sans diplôme…

Exploite? Avec le droit social hyper protecteur belge?
 
Mais pas n'importe quelles études. J'ai une connaissance qui a envisagé de "changer de domaine" après son master, il était inemployable car trop diplômé.

J'en connais d'autres qui sont multidiplômés et engagés sur base de leur bachelier ... rude.


De toute façon, tant qu'on abordera avec simplisme des questions complexe, on n'apportera jamais de solution. D'ailleurs, y a-t-il vraiment une solution ...
C’est un problème… mais aussi un choix politique…

En Belgique, on accepte que tout le monde s’inscrive en musicologie, en science po, en socio, etc

Et après on retrouve tous ces peys à l’admin parce que leur diplôme vaut keutchi dans la vraie vie
 
Défi à gauche ? (vraie question)
Avec son nouveau président open border et qui favorise tjs les alliances avec le ps/ecolo, tu as un doute?

Ils se prétendent du Centre mais refusent d’être catalogué de droite, c’est même sur leur site.

Ces gens là ont tellement peur de perdre leur voix de gauche qu’ils accolent tjs le mot « social » à tout…
 

Jean Mourad

Le sniper
C’est un problème… mais aussi un choix politique…

En Belgique, on accepte que tout le monde s’inscrive en musicologie, en science po, en socio, etc

Et après on retrouve tous ces peys à l’admin parce que leur diplôme vaut keutchi dans la vraie vie
Étonné par sciences-po
 

Tekuraman

Elite
Mais pas n'importe quelles études. J'ai une connaissance qui a envisagé de "changer de domaine" après son master, il était inemployable car trop diplômé.

J'en connais d'autres qui sont multidiplômés et engagés sur base de leur bachelier ... rude.


De toute façon, tant qu'on abordera avec simplisme des questions complexe, on n'apportera jamais de solution. D'ailleurs, y a-t-il vraiment une solution ...
C'est plutôt un problème pour se mettre en avant imo.
Beaucoup de candidats ne savent pas structurer un CV en fonction du boulot ciblé.

Même si blinder de diplôme, il est pas nécessaire de le mentionner pour un job qui n'en a pas besoin. Ça peut faire peur un employeur qui interprète ça comme un signal d'un job "bouche trou".
 

Sig le Troll

Vî Troll
C'est plutôt un problème pour se mettre en avant imo.
Beaucoup de candidats ne savent pas structurer un CV en fonction du boulot ciblé.

Même si blinder de diplôme, il est pas nécessaire de le mentionner pour un job qui n'en a pas besoin. Ça peut faire peur un employeur qui interprète ça comme un signal d'un job "bouche trou".
Oui, 'fin, tu ne laisses pas un trou de 5 ans sur le CV pour ne pas montrer ton master parce que t'as envie de trouver un job alimentaire.


Je sais bien que tout le monde est issu de la cuisse de jupiter ici, mais il faut aussi se mettre du côté de l'employeur. Le peye que tu recrutes n'est pas rentable d'entrée de jeu. Il va te coûter de l'argent au début et s'il se barre avant de t'en rapporter, c'est un mauvais calcul.

Exemple "extrême", chez nous un gars qui change tous les deux ans, tu sais bien que tu ne vas pas le prendre. Le temps de le former et qu'il commence un peu à gérer à son niveau, tu risques qu'il se soit déjà barré.


Enfin bref, c'est pas "aussi simple" que ça.
Sûr qu'il y a des questions de CV, mais pas que.
On parle d'aller faire la caisse au supermarché ou servir des burgers au McDo comme solution bouche-trou, mais en vrai c'est pas si évident, c'est pas parce que tu te pointes que tu vas avoir qqch. (et puis tu seras en rude concurrence avec les étudiants et autres employés pas cher)
 

gwen

Sitegeek.fr
Putain cette taxation des donations, c’est quand même de l’abus. Tu files de l’argent à tes enfants pour les aider ? On te taxe. Si tu meurs endéans les 3/5 ans, on les taxe encore plus.

C’est magnifique :love:

Il est ministre, mais croire que tout le projet de loi est de lui, faut être naïf ou con
Y'a rien de nouveau a part les 5 ans
 

Jean Mourad

Le sniper
Oui, 'fin, tu ne laisses pas un trou de 5 ans sur le CV pour ne pas montrer ton master parce que t'as envie de trouver un job alimentaire.


Je sais bien que tout le monde est issu de la cuisse de jupiter ici, mais il faut aussi se mettre du côté de l'employeur. Le peye que tu recrutes n'est pas rentable d'entrée de jeu. Il va te coûter de l'argent au début et s'il se barre avant de t'en rapporter, c'est un mauvais calcul.

Exemple "extrême", chez nous un gars qui change tous les deux ans, tu sais bien que tu ne vas pas le prendre. Le temps de le former et qu'il commence un peu à gérer à son niveau, tu risques qu'il se soit déjà barré.


Enfin bref, c'est pas "aussi simple" que ça.
Sûr qu'il y a des questions de CV, mais pas que.
On parle d'aller faire la caisse au supermarché ou servir des burgers au McDo comme solution bouche-trou, mais en vrai c'est pas si évident, c'est pas parce que tu te pointes que tu vas avoir qqch. (et puis tu seras en rude concurrence avec les étudiants et autres employés pas cher)
J’ai un peu de mal à piger le fait de cacher son master de 5 ans… sauf si c’est le deuxième qu’il a fait (genre un type qui a fait ingénieur de gestion mais qui a fait droit par la suite)

Généralement c’est la base de ton CV, non ?
 

Sig le Troll

Vî Troll
J’ai un peu de mal à piger le fait de cacher son master de 5 ans… sauf si c’est le deuxième qu’il a fait (genre un type qui a fait ingénieur de gestion mais qui a fait droit par la suite)

Généralement c’est la base de ton CV, non ?
Oui, mais cette base peut aussi te fermer des emplois, notamment de ces fameux jobs alimentaires qui est la solution toute trouvée au chômage des jeunes.
 

Tekuraman

Elite
Oui, 'fin, tu ne laisses pas un trou de 5 ans sur le CV pour ne pas montrer ton master parce que t'as envie de trouver un job alimentaire.



Je sais bien que tout le monde est issu de la cuisse de jupiter ici, mais il faut aussi se mettre du côté de l'employeur. Le peye que tu recrutes n'est pas rentable d'entrée de jeu. Il va te coûter de l'argent au début et s'il se barre avant de t'en rapporter, c'est un mauvais calcul.

Exemple "extrême", chez nous un gars qui change tous les deux ans, tu sais bien que tu ne vas pas le prendre. Le temps de le former et qu'il commence un peu à gérer à son niveau, tu risques qu'il se soit déjà barré.


Enfin bref, c'est pas "aussi simple" que ça.
Sûr qu'il y a des questions de CV, mais pas que.
On parle d'aller faire la caisse au supermarché ou servir des burgers au McDo comme solution bouche-trou, mais en vrai c'est pas si évident, c'est pas parce que tu te pointes que tu vas avoir qqch. (et puis tu seras en rude concurrence avec les étudiants et autres employés pas cher)
Justement dans ce cas ci. J'aurais laisser un trou ou mis un truc flou. Ne fusse que pour défendre en interview.

Alors oui, les jobs Quick macdo etc (qui sont casi des job pour étudiants) c'est casi mort si t'as plus de 25 ans.
Mais ds l'horeca, magasinier,, vendeur,...c'est déjà possible.

Le problème que je constate souvent en interview, c'est que les gens ne savent pas se vendre ( encore plus vrai dans l'IT avec masse introverti). C'est vraiment dommage car souvent ils sont compétents.

Attention je dis pas que c'est facile. Mais il y a techniquement moyen de trouver.
 
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Sig le Troll

Vî Troll
Attention je dis pas que c'est facile. Mais il y a techniquement moyen de trouver.
En fait, si tu regardes les stats chômage longue durée (1 an), ça correspond à des emplois inexistants en Belgique.

Même avec de la bonne volonté, il n'y a pas de place pour tout le monde.


La solution garçon de café ou vendeur dans un magasin n'en est pas une. Le secteur emploie déjà plus ou moins ce dont il a besoin. Tu ne vas pas subitement ouvrir 100k emplois de vendeur alors que t'as déjà le personnel qu'il te faut pour faire tourner ta boîte.


Donc oui, à un niveau individuel, une personne peut arriver à se faire embaucher dans ce genre de situation et faire partie du turnover de ce genre de métiers (dès que t'as plus les aides à l'emploi, on te vire et tu redeviens une stat de chômage).
À l'échelle du pays, ce n'est pas applicable à l'ensemble de la problématique.
 
La culture de l’excuse.

L’horeca engage.
 
L'horeca qui recrute en temps plein sans black est une minorité.
Et c'est pour ça qu'ils ont perdu énormément de personnel, ce personnel s'est rendu compte qu'il allait avoir droit à un chômage Corona mi temps voir quart temps. Et qu'en fait ça jouera aussi sur la retraite.
 
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