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Salaire de Nv A, pas de chèque repas dans le fédéral (uniquement armée, police, communes,..) et pas de remboursement si t’es en voiture
Salaire de Nv A, pas de chèque repas dans le fédéral (uniquement armée, police, communes,..) et pas de remboursement si t’es en voiture
Et les communes peuvent ne pas les donner.Salaire de Nv A, pas de chèque repas dans le fédéral (uniquement armée, police, communes,..) et pas de remboursement si t’es en voiture
Personnellement, la voiture salaire et autre ecocheques ou chèques repas me fidélisent également vis à vis de mon employeur actuelOn peut voir cela des deux côtés : c'est un avantage pour l'employé mais aussi pour l'employeur qui veut "fidéliser" son personnel.
Au contraire d'autres entreprises qui ont un turn over important, ce qui n'est pas très bon pour la clientèle.
Si les statutaire, ça devient de + en + réservé aux cadres ou avec l'avancement si t'as de la chance (et les avantages notamment en matière de pension sont restreint à la partie de carrière où tu as été statutaire).N'y a-t-il pas une nette diminution des statutaires au profit (ou pas) de contractuels ?
Il me semble que c'est de plus en plus le cas avec le remplacement des départs en retraite.
Maintenant ce n'est peut-être pas général ou cela dépend de la fonction.
C'est lui qui décide ce qui est bon ou pas. Ce qui est suffisant ou pas.J'interprète parce que tes messages sont ambigus.
Il y a ceci...
Il y a aussi cela...
Les deux sont liés ou non? Si pas, pourquoi mentionner le second?
Bref. Et du coup, tu montes une police des prix qui évalue les prix des matières premières, les prix en magasin, estime la marge, et évalue si c'est "raisonnable", ou comment ça fonctionne ?
C'est mon point de vue aussi, au-delà de la question de l'opinion, c'est surtout le pragmatisme : le contrôle des prix dans les magasins ça prendrait un temps de dingue, c'est le retour de la prohibitionQue chacun soit libre de fixer les prix qu'il souhaite, le marché dira s'ils ont raison ou tord.
Les chèques repas et une revalorisation salariale de 2% pour les niveaux D et C en 2023, en 2024 pour les B, 1% pour les A, et encore 1% en 2025 + prime de 500€ en plus de la prime de fin d'année pour arriver vers un 13ieme mois.Salaire de Nv A, pas de chèque repas dans le fédéral (uniquement armée, police, communes,..) et pas de remboursement si t’es en voiture
je ne sais pas si c’est toujours le cas, mais à une époque les boulangeries étaient tenues de vendre un pain à un prix officiel, libre à eux de vendre d’autres plus cher.Allez j'veux bien arrêter de caricaturer mais ok on fixe le prix du pain à 2€. Ça veut dire que les boulangers traditionnels peuvent fermer boutique on aura du pain industriel.
Quand tu fixes le prix, tu compensés.C'est lui qui décide ce qui est bon ou pas. Ce qui est suffisant ou pas.
Le Parti !
Allez j'veux bien arrêter de caricaturer mais ok on fixe le prix du pain à 2€. Ça veut dire que les boulangers traditionnels peuvent fermer boutique on aura du pain industriel.
Et puis des tickets de rationnement plus la peine de payer avec de l'argent aussi ...
Bref, la vie évolue j'vais dans une boulangerie qui fait son pain sur place au feu de bois, avec de la farine de qualité. Mais j'paie mon pain au poids et généralement une demi-buche noire, ça revient à 4€, on doit être entre 4 et 5€ le kg je pense.
Que chacun soit libre de fixer les prix qu'il souhaite, le marché dira s'ils ont raison ou tord.
Et c'est pas à lui à fixer le rate auquel je vends mes services.
Bref. Et du coup, tu montes une police des prix qui évalue les prix des matières premières, les prix en magasin, estime la marge, et évalue si c'est "raisonnable", ou comment ça fonctionne ?
Je ne dois pas fréquenter ni rencontrer les mêmes...Donc le salaire moyen des fonctionnaires en 5eme place des salaires en Belgique c'est une broutille. On est loin des 1500 par mois du coup. Tu me fais toujours rire à tout voir par ton prisme sélectif et puis être étonné que les autres fassent de même.
Effectivement il faut qu'on en ait pour son argent.Interview très intéressante
Georges-Louis Bouchez explique ensuite pourquoi il est prudent sur la suppression des niches fiscales. "Dans un modèle où vous avez une fiscalité à plus de 50%, si vous supprimez les niches, vous allez tuer certains secteurs économiques. Si vous supprimez les droits d’auteur, une entreprise comme Odoo ne peut pas se développer. Si vous supprimez les diminutions de précompte, les chercheurs sont touchés, parlez-en aux entreprises en Brabant wallon…" Mark Delanote renchérit. "On ne peut supprimer les niches fiscales que si la pression fiscale sur le travail baisse suffisamment, je suis tout à fait d’accord.
Mark Delanote attrape son rapport et pointe un passage à Georges-Louis Bouchez. "Le but ultime est de faire baisser la pression moyenne sur le travail. Mais je vous ai entendu. L’Open VLD aussi parle de catalogue de nouvelles taxes. Peut-être aurais-je dû aborder la question différemment. Mais c’est juste une question de présentation."
"Il y a un problème général en Belgique: on a des administrations, et on ne leur fait pas confiance. Des milliers de personnes travaillent au SPF Finances. Ce rapport, il aurait dû être commandé à l’administration. Je suis circonspect vis-à-vis du recours aux experts, surtout que selon l’expert qu’on choisit, on a des résultats différents. Si j’étais ministre des Finances et que je demandais à Madame Afschrift d’être mon expert, les conclusions ne seraient pas les mêmes. Il n’y a aucun modèle fiscal qui est neutre."
"Georges-Louis Bouchez n’en a pas terminé. "Payer l’impôt, c’est une chose. Mais il faut aussi avoir un débat de fond sur quels services on reçoit en échange. Un francophone paie beaucoup d’impôts, mais l’école n’est pas bonne, les routes sont une catastrophe, il faut des années pour obtenir un permis de bâtir pour un projet industriel, et on ne peut pas toujours aller dans les administrations le samedi matin... "
Tu penses que l'observatoire des prix envoie des gens dans chaque boulangerie de Belgique pour vérifier le prix du pain? Il y a une différence entre observer les prix moyens d'un secteur et les fixer (et surtout, vérifier qu'ils sont bien respectés partout).Observatoire des prix | SPF Economie
Crée en 2009 dans le cadre des compétences de l’Institut des comptes nationaux, l’Observatoire des prix, a pour missions l’analyse de l’évolution des prix (à la consommation), des niveaux des prix, du feconomie.fgov.be
car ils sont occupés à allumer le barbek avec une bonne jupiler à la main avec les collègues de l'administrationJe ne dois pas fréquenter ni rencontrer les mêmes...
Leur salaire est correct, mais sans plus.
Je me demande comment il se fait qu'il n'y en ait pas plus sur ce forum ni que cela ne suscite des vocations si c'est "si bien que cela"
Mais j'ai bien quelques idées là-dessus
Vraiment ?Personnellement, la voiture salaire et autre ecocheques ou chèques repas me fidélisent également vis à vis de mon employeur actuel
Du coup, toujours logique pour la fonction publique mais moins pour le privé ?
Donc, on impose aussi au privé de rendre leurs employés statutaires et donc invirables après x années ?
Et les autres avec le champagne, le caviar, la coke et les p*tes ?car ils sont occupés à allumer le barbek avec une bonne jupiler à la main avec les collègues de l'administration
La voiture, après un certain standing, ce n'est plus le critère numéro un dans le choix de rester ou partir, loin de là...Vraiment ?
Et si une autre boite t'offre une bagnole plus attrayante tu fais quoi, tu restes fidèle ?
C'est sans fin cette logique...
Tu oublies "fonctionnement des marchés et des marges"...Tu penses que l'observatoire des prix envoie des gens dans chaque boulangerie de Belgique pour vérifier le prix du pain? Il y a une différence entre observer les prix moyens d'un secteur et les fixer (et surtout, vérifier qu'ils sont bien respectés partout)