Pourquoi sans fin, et qu'est ce qui te dérange dans ton exemple ?Vraiment ?
Et si une autre boite t'offre une bagnole plus attrayante tu fais quoi, tu restes fidèle ?
C'est sans fin cette logique...
Au-delà du troll de Sleve, les profs d'unif sont un bon exemple.Je ne dois pas fréquenter ni rencontrer les mêmes...
Leur salaire est correct, mais sans plus.
Je me demande comment il se fait qu'il n'y en ait pas plus sur ce forum ni que cela ne suscite des vocations si c'est "si bien que cela"
Mais j'ai bien quelques idées là-dessus
Honnêtement, je suis preneur si quelqu'un a plus de sources sur le fonctionnement de l'observatoire des prix, mais j'ai de gros doutes sur le fait qu'ils puissent être utilisés comme tu le souhaites
Je connais personne qui a changé de boîte juste pour une bagnole.Vraiment ?
Et si une autre boite t'offre une bagnole plus attrayante tu fais quoi, tu restes fidèle ?
C'est sans fin cette logique...
Pas tellement étrange, une fois que tu es fidélisé via ta nomination, pourquoi chercher à changer ?
Faudrait vraiment être un fou de voiture, pourtant j'en connais un paquet et j'ai jamais vu ça non plus
Non, il disait que d'avoir une voiture salaire ça le fidélisait, et je lui montrais le peu de fiabilité de ce raisonnement
Moi aussi les infos m'intéresseraient, mais comme le machin est cité parfois par les politiques comme outil de contrôle...
Je lui pose quand même la question
Disons que pour moi c'est surtout la mise en place du système qui serait un cauchemar logistique... Vu l'effort à fournir, le gain me semble vraiment discutable
Honnêtement non (libre à toi de me croire ou pas)Vraiment ?
Et si une autre boite t'offre une bagnole plus attrayante tu fais quoi, tu restes fidèle ?
C'est sans fin cette logique...
C’est peut-être pas ouf à l’instant t mais c’est sur la durée que ca devient intéressant, un A1.6 (6e et dernière échelon du barème A1) avec l’ancienneté max c’est 7k brut, 7k dans le privé tu les auras pas en gardent le même niveau de responsabilité…
duvel stp, la jupiler c'est à 8h
D'accord mais du coup, quelle est la logique dans le public qui fait que l'ancienneté te fait prendre du salaire, alors que tu gardes le même niveau de responsabilité ?
L'expertise ?
Effectivement, mais tu vas quand même avoir un élément pour justifier l'augmentation.
C'est connu dès le début. Tu sais déjà le salaire que t'auras à 60 piges que tu perform bien ou pas ça changera rien.
Voilà, c'est cette différence la que je voulais mettre en avant
Après ça reste discutable. Pourquoi un prof expérimenté et motivé de 30 ans est-il moins bien payé qu'un prof de 55 ans désabusé ?
