Le budget mobilité sert a couvrir toute dépense de transport. Donc si il a un budget ET que son employeur paie sur le côté son abonnement de train, il y a un problème. Il devrait lui-même payer son abonnement de train avec son budget mobilité.
Les règles concernant le budget sont très encadrées, l'employeur ne pas peux pas l'augmenter a sa guise.
A mon avis en faisant le calcul du tso pour ce travailleur, le montant du budget ne devait pas l'arranger et l'employeur a décider de prendre le risque de payer l'abonnement de train sur le côté pour satisfaire l'employé