Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Je lèche des culs mais tu lècheras le mien au premier problème ahahaTu parles du comptable qui sait pas négocier son salaire, ou de l’avocat qui lèche des culs ?
Je gagnerai toujours
Je lèche des culs mais tu lècheras le mien au premier problème ahahaTu parles du comptable qui sait pas négocier son salaire, ou de l’avocat qui lèche des culs ?
Go au lux directement, c'est moins chèreY'a une formation en Luxo qui commence le 18 jusqu'en décembre au centre IFAPME d'Arlon, 200 balles, je me demande si ça ne serait pas une bonne idée...
Après faut vivre sur placeGo au lux directement, c'est moins chère
Je parlais pour apprendre le luxoAprès faut vivre sur place
Oui mais suivre la formation au Lux faut soit y vivre soit se taper la circulation depuis Arlon. Pour une formation, pas sûr que ce soit worth.Je parlais pour apprendre le luxo
Quand le train roule25-30 minutes en train sinon
Vu que ça parle de salaire, j'entends souvent parler de l'inégalité salariale, hors je n'ai jamais réussi à vraiment trouver les échantillons et la manière dont sont comparés les salaires.
Je sais que cette vidéo est basée sur la situation aux US, je sais qu'il y a une culture patriarcale en entreprise qui fait qu'on estime qu'un bon manager doit avoir des qualités dites "masculines", et de même qu'il puisse y avoir de la discrimination à l'embauche comme sur le lieu de travail.
Il n'empêche que j'ai du mal à croire qu'à poste égale, compétences égales il y ait différence de salaire (et là encore, un homme aura plus facile à exiger une augmentation qu'une femme)
Oui la lecture avec la voix du robot la c'est chaud à écouterPfoua cette vidéo est juste horrible à écouter. J'ai pas pu aller au bout.
Toutes mes collègues féminines gagnaient moins que leur équivalent masculin (3 entreprises sur les 4 que j'ai faites). Et ce n'était pas une question de compétence, loin de là.
Vu que ça parle de salaire, j'entends souvent parler de l'inégalité salariale, hors je n'ai jamais réussi à vraiment trouver les échantillons et la manière dont sont comparés les salaires.
Je sais que cette vidéo est basée sur la situation aux US, je sais qu'il y a une culture patriarcale en entreprise qui fait qu'on estime qu'un bon manager doit avoir des qualités dites "masculines", et de même qu'il puisse y avoir de la discrimination à l'embauche comme sur le lieu de travail.
Il n'empêche que j'ai du mal à croire qu'à poste égale, compétences égales il y ait différence de salaire (et là encore, un homme aura plus facile à exiger une augmentation qu'une femme)
Par l'équivalent masculin, tu veux dire la moyenne des autres hommes a leur poste? Je trouve toujours dur a évaluer les diffénces vu les fourchettes entre les différentes personnesToutes mes collègues féminines gagnaient moins que leur équivalent masculin (3 entreprises sur les 4 que j'ai faites). Et ce n'était pas une question de compétence, loin de là.