Combien gagnez-vous ?

Je travail comme employé, responsable IT (Boite "privé" qui vie grâce au subside de l'état )

5000€/brut -> 3000€/net (enfants à charges et épouse qui bosse)
Etude supérieure type court + formation spécialisation dans mon domaine IT
Plus de 10 ans d'ancienneté
Assurance hospitalisation
Pension complémentaire
Double pécule de vacance
13eme mois
Frais de déplacement remboursé (0.30€/Km +/- 300€/mois)
Alloc Familiale +/- 500€

Jean Mourad a dit:

Marrant ça : je demande une simulation à mon taf pour savoir combien j’allais gagner si je passais en Cohabitant légal...

Je gagnerais 30 balles de moins par mois VOUS SAVEZ CE QU’ELLE ME COÛTE ?!

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Mais rofl, qu'est-ce qu'on a dit plus haut ? Franchement, t'es une honte pour les comptables

Azinou a dit:

Mais rofl, qu'est-ce qu'on a dit plus haut ? Franchement, t'es une honte pour les comptables

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Quand je vois ta tronche, je pense pas non

Jean Mourad a dit:

Quand je vois ta tronche, je pense pas non

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C'est réciproque

Qui bene amat, bene castigat parait-il

Digitql a dit:

On attend le tien de salaire

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Je n'ai pas de salaire, je suis au-dessus de ça

Dieu Bisounours a dit:

Je n'ai pas de salaire, je suis au-dessus de ça

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Du moment que tu mets des pils osef

Azinou a dit:

C'est réciproque

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Je pige pas, j’ai quand même beau expliquer que je suis orienté management / controlling, on arrive encore à faire la vierge effarouchée quand je pose une question fisca.

Tire sur ton tiche, je peux pas tout savoir

Responsable It, ça correspond à quoi ??? Quel intitulé ?

1. Détails personnels
Age : 38
Formation : CESS
Années d’expérience : 15
Isolé/Marié/Cohabitant : Cohabitant
Enfants à charge : 0

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employe
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : IT
Fonction actuelle : Senior System Engineer (Generalist)
Description de votre fonction : monitoring, gestion et renouvellement infrastructure clients, gestion de projets.
Ancienneté dans l’entreprise : 2 ans
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 37,5 H/S
Travail en shift/nuit/jour : Non - Horaire Flexible : 8-17 à 10-18
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : Responsabilité dans l'entreprise mais pas responsable d'équipe en tant que tel.


3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3250 Brut
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2200
Montant de vos indemnités :
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): Abonnement illimité mais pas de GSM
Voiture de société (budget ?) : 750 € / Mois
Carte essence : Budget de 250 Euros par mois
Frais de déplacement pris en charge : non
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 6 Euro
Ecochèques : 250 Euro / an
Assurance groupe : non
Assurance hospitalisation : non
Autres avantages : Assurances Pension : 150 / Mois

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 5 km
Distance travail/domicile en temps : 30 min
Jours de congés légaux : 21
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : non
Liberté pour prendre des congés : Flexible
Combien d’heures de travail effectif : 40
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): rarement mais possible
Stress : moyen à beaucoup
Nécessité de prester des heures supplémentaires : de temps en temps
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : non mais certifications payées

THiBOo a dit:

C'est "normal". Personne n'a réellement envie de faire du management, la plupart des gens qui s'y retrouvent (et j'en ai fait partie) c'était pour gagner plus et pcq c'est la seule voie qui permet de gagner plus. Les gens se retrouvent alors à vouloir encore plus (monter plus haut) et ne voient alors la gestion de leur équipe qu'à travers le prisme de leur réussite personnelle.
Dans mon cas, c'était différent, lorsque je me suis rendu compte que monter plus haut ne m'intéressait pas (gérer une équipe d'experts techniques ça me faisait kiffer, par contre me gérer moi-même aucun intérêt), j'ai commencé à être un "bon manager" (en tt cas c'est ce que je pense et mon équipe aussi), pcq j'étais là uniquement pour eux et pour qu'ils se sentent épanouis dans l'équipe. J'étais de leur côté et pas de celui de mon management.

Bref très peu sont comme ça et c'est bien là le problème.

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C'est bien ça le problème dans les grosses boîtes.
Quand tu veux gagner plus, on est obligé de te faire monter de fonction et donc, tu te retrouves avec un paquet de manager pour gérer 2-3 personnes.
Qui dit monter de fonction, dit passer Cadre... Qui dit Cadre, dit plus de pointages et donc tu peux te retrouver à faire plein d'heure non valorisée.
Tout cela pour avoir un PEU plus.... mais surtout pas mal d'emmerdes en plus.
En plus, tu te retrouves à devoir gérer des personnes (et toute la paperasse avec et les réunions) et donc à faire nettement moins ce que tu aimais faire.
Et si tu fais le bon manager comme tu le dis avec surtout comme objectif que ton équipe se sente bien... tu te retrouves du mauvais côté par rapport à tes chefs et cela sera mal vu et ils te bloqueront.

en gros, c'est la merde.... quand tu veux gagner plus.

Kaly a dit:

Stop faire l’interessant, c’est texto noir sur blanc dans le dico « synonyme de numérique ».

Je fais la même chose que lui (pas encore manager ), et les gens qui me disent ça je leur demande d’aller voir le dico, c’est drôle.
J’aime beaucoup l’auto apprentissage, autant que les autres en fassent de même

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On fait encore pire on utilise le nom anglais ici et on dit "Digital Experience Manager". Oui on est des fous! Pas de respect pour la langue française, mais que fait la dico police?

THiBOo a dit:

Perso, quand j'entends quelqu'un parler de la révolution digitale, ça me donne directement le sentiment que la personne ne connait pas son sujet.

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Faudrait p-a accepter que l'anglais est ultra-présent dans ce milieu et qu'il est donc normal que des mots anglais apparaissent naturellement dans les discussions. Je fais pas un fromage quand on me parle de révolution "numerique" même si ça peut donner l'impression que la personne est restée bloquée dans les années 90. La langue française évolue, surtout dans ce milieu. Si tu juges les gens sur leur utilisation erronée du mot digital, ça en dit déjà beaucoup sur ton approche (obtue) qui pour moi est opposée au concept même du digital (pardon du numérique) : ouverture, évolution, nouveauté, centré sur le client, etc... bref, ce n'est pas la discussion

PoMi a dit:

Faudrait p-a accepter que l'anglais est ultra-présent dans ce milieu et qu'il est donc normal que des mots anglais apparaissent naturellement dans les discussions. Je fais pas un fromage quand on me parle de révolution "numerique" même si ça peut donner l'impression que la personne est restée bloquée dans les années 90. La langue française évolue, surtout dans ce milieu. Si tu juges les gens sur leur utilisation erronée du mot digital, ça en dit déjà beaucoup sur ton approche (obtue) qui pour moi est opposée au concept même du digital (pardon du numérique) : ouverture, évolution, nouveauté, centré sur le client, etc... bref, ce n'est pas la discussion

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J'suis pour qu'on utilise les termes anglais, pas qu'on les francise

PoMi a dit:

On fait encore pire on utilise le nom anglais ici et on dit "Digital Experience Manager". Oui on est des fous! Pas de respect pour la langue française, mais que fait la dico police?

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Remplace Manager par Master et c’est mon nom de code interne. Lel.

THiBOo a dit:

J'suis pour qu'on utilise les termes anglais, pas qu'on les francise

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Et pourquoi pas? Une langue ça vit, si je te suis les langues sont fixées dans le marbre à tout jamais. Des francisation de mots anglais (et inversement) il y en a déjà eu à la pelle et ça se fait via l''usage quotidien.

PoMi a dit:

Et pourquoi pas? Une langue ça vit, si je te suis les langues sont fixées dans le marbre à tout jamais. Des francisation de mots anglais (et inversement) il y en a déjà eu à la pelle et ça se fait via l''usage quotidien.

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Parce que :

Qu'une langue vive, ok, mais ne dénature ni l'une ni l'autre dans le processus de création !

THiBOo a dit:

J'suis pour qu'on utilise les termes anglais, pas qu'on les francise

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Machouillon

Une langue ça vit mais si c'est pour faire un copier/coller d'une autre, je vois pas l'intérêt.

Tant que le comptable et l'avocat ne détaillent pas, je ne dis rien

martini a dit:

Tant que le comptable et l'avocat ne détaillent pas, je ne dis rien

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Tu parles du comptable qui sait pas négocier son salaire, ou de l’avocat qui lèche des culs ?