Contrat et imposition d'un nouvel horraire

Loetheri a dit:

Je t'aime aussi.

Je voulais juste te signaler qun GamerZien se moquait de toi. Je troll pas comme atlantiste, je suis honnête comme un avocat (hein, dieu Bisounours) même si j'aime les powerball (hein koraz). Bref, je suis un gentil

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Powerbalance essaie de connaitre tes classiques stp

Loetheri a dit:

Je t'aime aussi.

Je voulais juste te signaler qun GamerZien se moquait de toi. Je troll pas comme atlantiste, je suis honnête comme un avocat (hein, dieu Bisounours) même si j'aime les powerball (hein koraz). Bref, je suis un gentil

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Je trolle pas voyons...

Atlantiste a dit:

Je trolle pas voyons...

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C'est ça le pire

koraz a dit:

C'est chaud quand même non?

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Bah ça va, au final sur une année je serai augmenté au total de 350€ brut (indexation comprise) et 6 mois après je renégocierai le truc. Me plains pas, c'est ce que j'ai signé en connaissance de cause mais on me fait rien faire pour lequel j'ai pas signé donc voilà

En fait elle ne bosse pas dans une administration et elle n'est pas fonctionnaire. Encore une fois, si son contrat prévoit l'horaire de manière précise elle doit signer un avenant. Si pas alors oui elle doit accepter. Si elle refuse de signer l'avenant l'employeur peut mettre fin mais avec un motif correct. Si c'est restructuration, je ne pense pas vu l'employeur mais soit, et qu'ils réengagent derrière il est possible de le signaler.

Bonjour

Bon courage. Je pense que le premier pas serait quand même qu'elle aille en discuter avec son n+1 en expliquant pourquoi le nouvel horaire lui pose problème...