Chaud de parler de l'après covid à l'aube de la 4ème vague...
J'ai encore un concert à Dunkerque en septembre qui vient d'être annulé...
Sinon au boulot on tend vers un "minable" deux jours de TD par semaine, le contrôle prenant toujours le dessus sur la confiance (même si depuis qu'on est en full TD la productivité du site à augmenté
)...
Les habitudes ont la peau très dure.
Bcp de bla bla mais tjs à côté de ce que je dis, juste répondre à des choses que je ne dis pas… au final mon ami, si c’est pour que les gens ne soient jamais au bureau (ou quasiment jamais au bureau), pas besoin d’employer des belges.
Faut arrêter de se toucher la nouille, on est pas les rois du monde, des gens compétents il y en a ailleurs… et ils pleurent pas pour bosser 32h/semaine et vivent dans des endroits où le coût de la vie est moindre.
Et c’est pas forcément l’Inde, ça peut être quasiment partout ailleurs… le petit belge, il va pas faire long feu face à une concurrence mondiale qui n’est pas nourrie au moindre effort.
Si tu n’as pas l’apport de l’informel du bureau, c’est mort.
Vous parlez de compétences, mais on est pas payé que pour ça... Je vis l'expérience tous les jours car je suis obligé de travailler de plus en plus avec les indiens... le schéma est toujours le même : ils font le taf, mais je suis responsable... ils sont de très bonne volonté, mais ne sont pas "autonome" ou "entreprenant", je vais passer pour un raciste si je dis que ce sont des sortes "d'automates sur pates" mais c'est la réalité. Ils sont excellents pour les tâches répétitives et barbantes et ennuyeuses où ils performeront mieux qu'un Européen Lambda... par contre c'est la cata dès qu'il s'agit de prendre une initiative, une décision, ou dériver du process qu'on leur à enseigné.
Bizarrement, le site responsable est toujours Européen (notions Safety). Une autre différence : pour se former à un nouveau langage (scripting par exemple), nous on apprend sur le tas au dessus de nos heures, eux ils demandent 6 semaines de training pour 3 personnes...
Mais je ne me fait pas d'illusions ... à force de les entrainer ils monter en compétence et responsabilité.. bientôt il n'y aura plus que des manager en Europe, ensuite plus rien