COVID-19 : Les informations utiles

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xe0n

Chamois d'or
J'espère qu'on ne va pas arrêter les maternels jusque septembre et juste "tant pis pour les parents". J'ai deux gamins a la maison, je saurais pas tenir 5 mois comme ça. (Si les grands parents peuvent tjrs pas les garder ...).

On est a temps plein télétravail.
 

Fist

‼️‼️‼️‼️‼️
a l instant sur la 1 Allemande ,Biontec annonce fin avril debut de phase de test pour un protocole debouchant sur un vaccin, fin juin resultat et possibilité d'etenfdre le test a plus de 10 000 personnes , 2021 vaccin final
 
J'espère qu'on ne va pas arrêter les maternels jusque septembre et juste "tant pis pour les parents". J'ai deux gamins a la maison, je saurais pas tenir 5 mois comme ça. (Si les grands parents peuvent tjrs pas les garder ...).

On est a temps plein télétravail.
Je comprend ta douleur, ici aussi 2 enfants en maternel et moi et madame en télétravail. Le plus frustrant c'est qu'on ne sait rien vraiment faire "bien", que ça soit s'en occuper ou travailler.
 
Il n'y a aucune interdiction pour les consultations en hôpital. C'est une gestion interne aux hôpitaux (difficulté de faire la séparation entre Covid-19 et non Covid-19).
Ah d'accord, j'ai eu plusieurs consultations annulés à Chirec donc je me demandais quand ça allait revenir à la normal
 
A

anon2545

ex membre
Ah d'accord, j'ai eu plusieurs consultations annulés à Chirec donc je me demandais quand ça allait revenir à la normal
Et au passage pas mal de traitements et/ou de soins sont en attente, par exemple traitement de tumeurs maligne. Depuis le début du confinement, si pas de protocole "en cours", plus rien n'est lancé jusqu'au déconfinement. :beuh:

BTW :
https://www.rtl.be/info/belgique/so...des-par-le-federal-non-conformes-1213487.aspx

Encore un lot de masque non conforme ... Et pour ceux qui en commandent sur le net, pensez bien à vérifier l'épaisseur, j'en ai vu certains provenant de Banggood / GearBest et c'est à fuir, c'est aussi épais que 2 feuilles à cigarettes, quand ceux que j'avais acheté en pharmacie (Début janvier) sont super épais et "absorbant". A ce train là, vu le nombre de gens qui ont du PQ, autant s'enrouler la tête 2-3x avec du PQ, au moins il sera utilisé et à priori "conforme". :baille:
 

artysm

Elite
https://m.rtl.be/info/1213526

C’est pas la première fois que je vois passer des articles sur une immunité collective très faible actuellement. C’est pas très encourageant
 
A

Anon0A

ex membre
Comment l'immunité collective pourrait être forte si on fait un confinement massif...
 

mazzarel

Elite
Comment l'immunité collective pourrait être forte si on fait un confinement massif...

le confinement massif a pour but de ne pas faire exploser les hopitaux et soins intensifs (comme en italie...)
Maintenant que ca semble a peu près gerer et le pic passé on vas pouvoir deconfiner très progressivement et du coup develloper une imminuté collective petit a petit.
 

Aliruto

Let Freedom Reign
Puis c'est un peu cavalier de parler d'immunité sur un si faible échantillon de personnes testées.
 
J'espère qu'on ne va pas arrêter les maternels jusque septembre et juste "tant pis pour les parents". J'ai deux gamins a la maison, je saurais pas tenir 5 mois comme ça. (Si les grands parents peuvent tjrs pas les garder ...).

On est a temps plein télétravail.
Pourtant je pense que c'est ce qui va de passer. Les maternelles seront sûrement les derniers a rentrer...
 
Si on relance et que les maternelles n'ouvrent pas, fortes chances que je me retrouve seul en TT avec mon gamin, je vois pas comment c'est gérable, j'ai des réunions à longueur de journée, c'est pas comme si je pouvais tout décaler en fin de journée... Et encore c'est en supposant qu'on laisse l'option du TT permanent...
Tu as pris tout ton congé parental ?
Peut-être qu'ils ouvriront des structures d'accueil pendant l'été mais en petit comité.

De tout façon je ne vois pas comment on remet tout le monde au travail sans structure de garde.
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Si 3% des gens sont immunisés ça représente 330k et un taux de mortalité de 1,7%.
 
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Si on relance et que les maternelles n'ouvrent pas, fortes chances que je me retrouve seul en TT avec mon gamin, je vois pas comment c'est gérable, j'ai des réunions à longueur de journée, c'est pas comme si je pouvais tout décaler en fin de journée... Et encore c'est en supposant qu'on laisse l'option du TT permanent...
Faudra au minimum laisser la possibilité d'un "chomage" pour s'occuper de ses enfants alors...

Je pense que des garderie seront organisées. ....
 

Squall89

Fait ses tartines en 4 tranches
Si 3% des gens sont immunisés ça représente 330k et un taux de mortalité de 1,7%.

Chiffre en opposition avec l'étude américaine qui a testé un large échantillons de volontaire et qui a "montré" que le nbr de personnes positives au virus est jusqu'à 50 fois supérieur que pensé. Du coup, leur taux de mortalité selon eux se situe à 0,02 %

Faut s'y préparer: le phénomène étant "nouveau", beaucoup de labo vont faire des recherches dessus. Les infos/découvertes vont souvent être rapidement partagées (la Science, hélas, est une course à la publication) et certaines vont dans un premier temps se contre dire. Sans être fausse ni l'une ni l'autre (comme j'ai dit, la Science ne rapporte que ce qu'elle observe avec une hypothèse qui accompagne ses observation), c'est le complément d'information qui permet parfois d'expliquer les phénomènes observés dans leur ensemble.

Il convient donc de toujours garder un recul au début avant de tirer trop vite des conclusions.

Beaucoup de choses pourrait expliquer pourquoi ce fold change de "50 fois plus grand que suspecté" pour les patients Covid19 positif n'est au final, pas le reflet de la réalité (population pas réellement randomisée, faux positifs, etc...) tout comme plusieurs éléments pourrait expliquer pourquoi on détecte si peu de personne immunisées. Je connais pas en détail leur test par exemple, je ne sais pas si il détecte qu'un seul anticorps, ou qu'une seule classe. Mais il faut savoir qu'il existe plusieurs classe d'anticorps (IgM, IgG, IgA, etc...) et que chronologiquement, ils n'apparaissent pas tous en même temps et n'ont pas la même fonction.

Ainsi, pour certaines infection, des anticorps peuvent apparaître plusieurs mois après le début de l'infection (je viens de lire que c'est le cas pour les anticorps dirigé contre la membrane nucléaire du Epstein Barr Virus (EBV)) tandis que d'autre disparaissent assez vite.

Un anticorps, c'est une protéine sécrétée par des cellules de notre système immunitaire qui vont se lier très spécifiquement à un "morceaux" d'une protéine. Et ce morceau (épitope), est très précis. Ce qui veut dire qu'une protéine peut générer de multiple épitopes qui vont à leur tour générer des anticorps différents, tous dirigés contre la protéine. Chaque cellules produisant des anticorps est "unique" et elle produira toujours un anticorps dirigés contre un épitope précis et unique.

De ce constat, on se rend compte qu'en fait, on ne saura doser efficacement les anticorps dirigés contre le virus que quand nous aurons a) identifier toutes les séquences protéiques de ce virus (probablement déjà fait en théorie, vu qu'on a son génome) et b) quand on aura compris la dynamique d'immunisation envers ces différentes protéines et la chronologie d'apparition d'anticorps. Cela dit, je n'ai pas d'infos quant à la progression de la recherche dans ce domaine (on y est p-e tout proche comme tout éloigné).

Voilà, c'était la "minute science"!
 
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gregsting

Chat!
Tu as pris tout ton congé parental ?
Peut-être qu'ils ouvriront des structures d'accueil pendant l'été mais en petit comité.

De tout façon je ne vois pas comment on remet tout le monde au travail sans structure de garde.
Mon épouse oui, moi non. Mais vu mon salaire largement plus élevé que madame, passer à 1200€ par mois, ça ferait très, très mal... Mais oui c'est une option à laquelle je n'avais pas pensé, en dernier recours...
 
Mon épouse oui, moi non. Mais vu mon salaire largement plus élevé que madame, passer à 1200€ par mois, ça ferait très, très mal... Mais oui c'est une option à laquelle je n'avais pas pensé, en dernier recours...
Si ton enfant fait encore une sieste, tu as aussi la possibilité de prendre mi temps et après la sieste un petit dessin animé.
Mais bon je pense vraiment qu'ils mettront des choses en place.
Et j'espère que tu devras pas y avoir recours.
 

THiBOo

Elite
Mon épouse oui, moi non. Mais vu mon salaire largement plus élevé que madame, passer à 1200€ par mois, ça ferait très, très mal... Mais oui c'est une option à laquelle je n'avais pas pensé, en dernier recours...
Sinon, si ton employeur est compréhensif, tu bosses en horaire décalé. C'est pas cool, mais je le fais pr l'instant vu qu'on est deux à faire du télétravail à 100%. Je commence tôt le matin, vers 6h, jusqu'à 9h, madame bosse ensuite de 9h à 17h. Je bosse 1h30 pdt la sieste de la ptite, puis je reprends de 17 à 18. Et je termine ma journée de 21h à minuit.
Heureusement madame est en 4/5 donc ça fait un jour en moins et là elle envisage de prendre 1j de congé par semaine jusqu'à la reprise de la crèche vu que nos vacances sont qd même annulées (enfin elles vont l'être ... fin mai ...) et donc ça fera plus que 3j comme ça.

Maintenant si t'es en call toute la journée ça le fait moins c'est sûr.
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Sinon, si ton employeur est compréhensif, tu bosses en horaire décalé. C'est pas cool, mais je le fais pr l'instant vu qu'on est deux à faire du télétravail à 100%. Je commence tôt le matin, vers 6h, jusqu'à 9h, madame bosse ensuite de 9h à 17h. Je bosse 1h30 pdt la sieste de la ptite, puis je reprends de 17 à 18. Et je termine ma journée de 21h à minuit.
Heureusement madame est en 4/5 donc ça fait un jour en moins et là elle envisage de prendre 1j de congé par semaine jusqu'à la reprise de la crèche vu que nos vacances sont qd même annulées (enfin elles vont l'être ... fin mai ...) et donc ça fera plus que 3j comme ça.

Maintenant si t'es en call toute la journée ça le fait moins c'est sûr.
Si cette organisation te convient très bien mais je trouve que c'est un peu abusé, c'est plutôt à l'employeur de s'adapter à ta situation et pas l'inverse.
 

THiBOo

Elite
Si cette organisation te convient très bien mais je trouve que c'est un peu abusé, c'est plutôt à l'employeur de s'adapter à ta situation et pas l'inverse.
Elle me convient pas trop, mais j'vois pas trop comment faire autrement avec une ptite d'un an et demi.

Madame bosse comme CPAP donc elle doit être dispo à des horaires normaux.
J'bosse dans l'IT donc j'peux être plus flexible. Et mon employeur c'est mon client, j'ai plutôt envie qu'il me garde pour l'instant.
 
Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.
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