Je te pose donc une autre question: est-ce que tu trouves cela normal qu'une entreprise, qui, imaginons, génère des bénéfices à hauteur de 100 millions € (chiffre juste pour l'exemple) et que ces bénéfices ne sont partagés qu'aux actionnaires et decident de s'octroyer des augmentations faramineuses ? Alors qu'au final, ils n'ont pas contribué directement à l'augmentation des revenus générés ?
Pour moi, ca n'est pas normal et c'est justement ce que les employés de Total dénoncent.
Si je travaille dans ce genre d'entreprise, que mes demandes d'augmentations salariales sont systématiquement refusées (alors qu'elles sont tout à fait légitimes), qu'il n'y a pas de bonus proportionnel aux bénéfices engendrés et que les actionnaires négligent les vrais acteurs au coeur de ces bénéfices, je me casse sans une once d'hésitation et je fais tout pour bloquer et faire chier. Heureusement, il existe toujours des entreprises correctes à ce niveau