pyngu
La vodka du diable
Évier <> lavabo
Crise énergétique, crise mondiale, crise d'approvisionnement des matières premières et autres...
eGm_
Gibon Blasé
Barvo !
La Suède va construire de nouveaux réacteurs nucléaires pour satisfaire la demande croissante d’électricité, a annoncé vendredi l’une des responsables de la nouvelle coalition gouvernementale.
La Suède va construire de nouveaux réacteurs nucléaires pour satisfaire la demande croissante d’électricité, a annoncé vendredi l’une des responsables de la nouvelle coalition gouvernementale.
THiBOo
Elite
Quelle différence entre un évier et un lavabo ? | Espace Aubade
L’évier et le lavabo peuvent - à s’y méprendre - sembler identiques, et pourtant ! L’un comme l’autre possède des spécificités et une utilité qu’ils leur sont propres. Découvrez les différences notables entre ces deux produits grâce à Espace Aubade !
Effectivement !
eGm_
Gibon Blasé
Se laver le cul au pec citron ou au vim
pyngu
La vodka du diable
C'est me brosser les dents à l'évier qui m'a toujours bloquéSe laver le cul au pec citron ou au vim
Faudrait que je consulte, mais comme il y a beaucoup trop à dire d'autre également...
Charkzul
Kazem
Quelle mauvaise foi, c'est beau
N'oublie pas de dire merci aux gens qui se battent contre ces multinationales qui ne respectent pas leurs employés quand tu bénéficies et/ou bénéficieras de bonus, quand tu es/seras augmenté via les CCT collectives ou AIP.
Quand je vois certains secteurs qui sont en constant bénef depuis une dizaine d'années militer contre l'augmentation du cap de 0.4% d'augmentation (en Belgique), ca me débecte mais je vois qu'il y a encore bcp de travail à faire et qu'il est loin le temps de la solidarité tout secteur confondu
Je suis rarement (voire jamais) du même avis par rapport aux revendications syndicales mais luter contre les distributions des profits uniquement au sein du CA et/ou comité exec des entreprises, c'est un temps révolu et c'est plus en lien avec le secteur du travail actuel, c'était bon y a 20 ans ce genre de pratique, de plus en plus d'entreprises heureusement comprennent qu'il faut changer et améliorer cela (que ca soit pour fideliser leurs employés et donc fideliser l'expertise, augmenter le confort au travail ainsi que le bien-être, accès à certains avantages extra-légaux via l'instauration de plan cafétaria, diminution de la charge de travail, et j'en passe)
Jean Mourad
Le sniper
L’actionnariat de Total c’est quasi 15% de particuliers (employés + autres), en sachant qu’aucune institution n’a plus de 6%, ça me fait marrer…
Jean Mourad
Le sniper
Mais bon
Jean Mourad
Le sniper
Sig le Troll
Vî Troll
En vrai, non, car la relation n'est pas la même.
Mais je comprends, également en voyant les réactions qui suivent, que ça vous semble étrange comme façon de voir les choses car ça fait 40 ans qu'on est dans une idéologie politique du "tout au capital (financier)". Ça a probablement fait partie de votre éducation (en vrai, les 60+ on n'en a pas des masses ici), et comme toutes les générations de ces 40 dernières années on trouve ça normal car on nous a dit que la réalité c'est ça. C'est la vérité de la vie et de notre société.
Mais ce n'est pas figé, ce n'est pas "naturel". C'est un choix politique et philosophique. On a choisi de privilégier les détenteurs de capital financier, notamment au détriment du travailleur. On pense que c'est logique d'attribuer la part du lion à l'actionnaire, puisqu'il a pris "les risques" (en vrai, il n'y a quasi plus aucun risques dans ce genre d'entreprises, sinon ils ne se lanceraient pas ; le risque est encore vrai pour le petit indépendant qui se lance, mais après c'est du rendement, ce n'est plus de la prise de risque). D'ailleurs, on le voit bien dans le vocabulaire utilisé et la façon de parler. Le travailleur est une charge sur le rendement des bénéfices des actionnaires, et il est considéré comme tel.
Bref, tout ça pour dire que c'est un rapport de force, une décision politique, et que ce n'est pas l'état naturel des choses. C'est un choix de société.
Donc il n'est pas illogique d'imaginer une autre répartition de la richesse produite où le travailleur reçoit une part plus grande de sa productivité et une meilleure compensation des risques qu'il prend également. Et sans forcément nier le rendement du capital financier qui est aussi nécessaire à une activité économique.
Jean Mourad
Le sniper
Quand Total fera des pertes, je me demande si les gens viendront revendiquer une diminution de salaire salvatrice
Sig le Troll
Vî Troll
Oui, ils se font licencier.
En vrai, même quand les bénéfices ne sont pas assez élevés ils se font licencier.
Ils supportent également le poids des pertes.
Charkzul
Kazem
Donc, tu considères que l'avantage qu'un employeur donne en laissant des parts/actions de l'entreprise est financièrement attractive pour l'employé ?
Je peux te dire que c'est tout bonnement une fausse idée recue, c'est complètement pas worth du tout pour l'employé et l'employeur te fist bien gentillement en te proposant cela.
Il est plus avantageux de demander une augmentation sur salaire (si evidemment c'est possible), si tu as les deux c'est evidemment interessant mais si c'est uniquement le "don" d'une action, tu es largement perdant
Cela étant on s'éloigne du débat, le sujet étant que je comprends totalement la grogne et le mouvement de grève de total, pour toutes les raisons évoquées au dessus
EINST
⭐⭐⭐⭐⭐
Lithanessa
Elite
oui mais ici quand une part des bénéfices est reversé aux employés, c'est pas non plus suffisant.
Donc quand des personnes touchent 2 fois moins qu'eux sans compter les intéressements, ne peuvent pas aller bosser car il y a pas d'essence et que ne pas avoir d'essence n'est pas un motif valable pour pas bosser. On peut comprendre qu'il y ai de forte tention.
Donc quand des personnes touchent 2 fois moins qu'eux sans compter les intéressements, ne peuvent pas aller bosser car il y a pas d'essence et que ne pas avoir d'essence n'est pas un motif valable pour pas bosser. On peut comprendre qu'il y ai de forte tention.
Tekuraman
Elite
Je comprends le point de vue. Perso je pense que les employés devrait aussi être actionnaires, limite obligatoirement.
Ça changerait pas mal de perspectives au niveau motivation et décision
Jean Mourad
Le sniper
gregsting
Chat!
A un moment tu peux pas avoir le beurre et l'argent du beurre... Si tu proposes aux gens un salaire variable en fonction des résultats, combien vont choisir ça plutot qu'un salaire fixe?
Jean Mourad
Le sniper
J’étais un peu sarcastique dans ce reply
Jean Mourad
Le sniper
Chez Total ? Est-ce une vraie question ?
